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1、财务报表编制与分析2138在线作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)1.正大公司2001年年末资产总额为1650000元，负债总额为1023000元，计算产权比率为（ ）。A.0.62B.0.61C.0.38D.1.63答案:D2.企业管理者将其持有的现金投资于“现金等价物”项目，其目的在于（ ）。A.控制其他企业B.利用暂时闲置的资金赚取超过持有现金收益C.谋求高于利息流入的风险报酬D.企业长期规划答案:B3.在计算总资产周转率时使用的收入指标是（ ）。A.主营业务收入B.其他业务收入C.投资收入D.补贴收入答案:A4.企业当年实现销售收入3800
2、万元，净利润480万元，资产周转率为2，则净资产收益率为（）。A.12.6B.6.3C.25D.10答案:C5.资本结构具体是指企业的（ ）的构成和比例关系。A.长期资本与长期负债B.长期债权投资与流动负债C.长期应付款与固定资产D.递延资产与应付帐款答案:A6.资产负债表的附表是（ ）。A.利润分配表B.分部报表C.财务报表附注D.应交增值税明细表答案:D7.某企业2001实现的净利润为3275万元，本期计提的资产减值准备890万元，提取的固定资产折旧1368万元，财务费用146万元，存货增加467万元，则经营活动产生的净现金流量是（ ）万元。A.3275B.5212C.5679D.6146
3、答案:B8.不会分散原有股东的控制权的筹资方式是（ ）。A.吸收权益投资B.发行长期债券C.接受固定资产捐D.取得经营利润答案:B9.在财务报表分析中，投资人是指（ ）。A.社会公众B.金融机构C.优先股东D.普通股东答案:D10.甲公司报表所示：2000年末无形资产净值为24万元，负债总额为1478万元，所有者权益总额为2490万元。计算有形净值债务率为（ ）。A.55.4B.59.35C.59.93D.60.32答案:C11.某公司的有关资料为：股东权益总额8000万元，其中优先股权益340万元，全部股票数是620万股，其中优先股股数170万股。计算的每股净资产是（ ）。A.12.58B.
4、12.34C.17.75D.17.02答案:D12.资产运用效率，是指资产利用的有效性和（ ）。A.完整性B.充分性C.真实性D.流动性答案:B13.已知本年实现的主营业务收入是2000万元，销售数量200万件，单位变动成本6元，固定成本总额为600万元，则本年的营业利润为（ ）万元。A.2000B.1400C.800D.200答案:D14.丙公司下一年度的净资产收益率目标为16，资产负债率调整为45.5，则其资产净利率应达到（ ）%。A.7.28B.8.72C.16D.20答案:B15.从严格意义上说，计算应收账款周转率时应使用的收入指标是（ ）。A.主营业务收入B.赊销净额C.销售收入D.
5、营业利润答案:B16.应收帐款的形成与（ ）有关。A.全部销售收入B.现金销售收入C.赊销收入D.分期收款销售答案:C17.酸性测试比率，实际上就是（ ）。A.流动比率B.保守速动比率C.速动比率D.现金比率答案:C18.以下（ ）指标是评价上市公司获利能力的基本核心指标。A.每股收益B.净资产收益率C.每股市价D.每股净资产答案:A19.企业为股东创造财富的主要手段是增加（ ）。A.自由现金流量B.净利润C.净现金流量D.营业收入答案:A20.假设某公司普通股2000年的平均市场价格为17.8元，其中年初价格为16.5元，年末价格为18.2元，当年宣布的每股股利为0.25元。则该公司的股票获
6、利率是（ ）。A.25B.0.08C.10.96D.1.7答案:C21.当企业因认股权证持有者行使认股权利，而增发的股票不超过现有流通在外的普通股的（ ），则该企业仍属于简单资本结构。A.10B.20C.25D.50答案:B22.投资报酬分析的最主要分析主体是（ ）。A.短期债权人B.长期债权人C.上级主管部门D.企业所有者答案:D23.销售毛利率（ ）1。A.变动成本率B.销售成本率C.成本费用率D.销售利润率答案:B24.企业的长期偿债能力主要取决于（ ）。A.资产的短期流动性B.获利能力C.资产的多少D.债务的多少答案:B25.当销售利润率一定时，投资报酬率的高低直接取决于（ ）A.销售
7、收入的多少B.营业利润的高低C.投资收益的大小D.资产周转率的快慢答案:D26.企业的应收账款周转天数为90天，存货周转天数为180天，则简化计算营业周期为（ ）天。A.90B.180C.270D.360答案:C27.可以分析评价长期偿债能力的指标是（ ）。A.存货周转率B.流动比率C.保守速动比率D.固定支出偿付倍数答案:D28.可用于偿还流动负债的流动资产指（ ）。A.存出投资款B.回收期在一年以上的应收款项C.现金D.存出银行汇票存款答案:C29.丁公司2001年的主营业务收入为60111万元，其年初资产总额为6810万元，年末资产总额为8600万元，该公司总资产周转率及周转天数分别为（
8、 ）。A.8.83次,40.77天B.6.99次，51.5 天C.8.83次，51.5 天D.7.8次，46.15天答案:D30.酸性测试比率，实际上就是（ ）。A.流动比率B.现金比率C.保守速动比率D.速动比率答案:D二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)31.财务报表分析的主体是（ ）。A.职工和工会B.投资人C.债权人D.经理人员E.审计师答案:ABCDE32.影响企业资产周转率的因素包括（ ）。A.所处行业及其经营背景B.资产构成及其质量C.经营周期的长短D.资产的管理力度E.企业所采用的财务政策答案:ABCDE33.（ ）资产对收入的贡献是直接的。A.产成品B.固定资产C.
9、商品D.原材料E.无形资产答案:AC34.在财务报表附注中应披露的会计政策有（ ）。A.长期待摊费用的摊销期B.存货的毁损和过时损失C.借款费用的处理D.所得税的处理方法E.坏账损失的核算答案:AB35.需要偿还的债务不仅仅指流动负债，还包括（ ）。A.长期负债的到期部分B.长期借款C.在不可废除合同中的未来租金应付款数D.购买长期资产合同的分期付款数E.将于3年后到期的应付债券答案:ACD36.下列经济事项中，不能产生现金流量的有（ ）。A.出售固定资产B.企业从银行提取现金C.投资人投入现金D.将库存现金送存银行E.企业用现金购买将于3个月内到期的国库券答案:BCE37.国有资本金效绩评价
10、的对象是（ ）。A.国家控股企业B.有限责任公司C.所有公司制企业D.国有独资企业E.股份有限公司答案:AD38.影响每股收益的因素包括（ ）。A.优先股股数B.可转换债券的数量C.净利润D.优先股股利E.普通股股数答案:CDE39.在分析资产负债率时，（ ）应包括在负债项目中A.应付福利费B.盈余公积C.未交税金D.长期应付款E.资本公积答案:ACD40.只是改变了企业的资产负债比例，不会改变原有的股权结构的筹资方式的是（ ）A.短期借款B.发行债券C.吸收投资D.接受捐赠E.赊购原材料答案:ABE41.在计算速动比率时要把存货从流动资产中剔除是因为（ ）。A.存货估价成本与合理市价相差悬殊
11、B.存货中可能含有已损失报废但还没作处理的不能变现的存货C.存货种类繁多，难以综合计算其价值D.存货的变现速度最慢E.部分存货可能已抵押给某债权人答案:ABDE42.以下( )属于企业在报表附注中进行披露的或有负债。A.已贴现商业承兑汇票B.预收帐款C.为其他单位提供债务担保D.应付帐款E.未决诉讼答案:ACE43.影响毛利变动的内部因素包括（ ）。A.开拓市场的意识和能力B.成本管理水平C.产品构成决策D.企业战略要求E.以上都包括答案:ABCDE44.流动资产包括（ ）。A.应收账款B.待摊费用C.预收账款D.预付帐款E.低值易耗品答案:ABDE45.作为财务报表分析主体的政府机构，包括（
12、 ）。A.社会保障部门B.国有企业的管理部门C.会计监管机构D.证券管理机构E.税务部门答案:ABCDE46.盈余公积包括的项目有（ ）。A.法定盈余公积B.任意盈余公积C.法定公益金D.非常盈余公积公积E.一般盈余公积答案:ABC47.保守速动资产一般是指以下几项流动资产（ ）。A.短期证券投资净额B.待摊费用C.预付帐款D.应收账款净额E.货币资金答案:ADE48.属于非财务计量指标的是（ ）。A.市场增加值B.服务C.创新D.雇员培训E.经济收益答案:BCD49.影响有形净值债务率的因素有（ ）A.负债总额B.长期负债C.股东权益D.流动负债E.无形资产净值答案:ABCDE50.（ ）项
13、目形成经营活动现金流量。A.购买无形资产B.应付账款的发生C.应交税金的形成D.发行长期债券E.支付职工工资答案:BCE以下内容不需要的请删除19秋学期人力资源管理概论在线平时作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分)1.下列需求中( )不是ERG理论的内容。A.生存需求B.成长需求C.安全需求D.关系需求答案:C2.短期人力资源规划是指( )的规划。A.五年或五年以上B.三年C.三个月D.一年及一年以内答案:D3.外部招募的优势包括( )。A.风险小B.节约时间和费用C.能够给企业带来活力D.有利于提高员工的士气和发展期望答案:C4.企业生命周期的四个阶段依次是( )。 A.B. C. D.A.创业阶段、集体化阶段、正规化阶段、合作阶段B.创业阶段、集体化阶段、合作阶段、正规化阶段C.创业阶段、正规化阶段、集体化阶段、合作阶段D.创业阶段、合作阶段、集体化阶段、正规化阶段答案:A5.关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是( )。A.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用B.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密D.人力资源规划是培训与开发得
