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1、土木工程经济1446在线作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)1.A.AB.BC.CD.D答案:D2.进行项目评价时，内部收益率应（ ）。A.0B. 0C.行业规定的基准收益率D.行业规定的基准收益率答案:D3.某方案年设计生产能力6 000件，每件产品价格为50元，变动成本为20元，单位产品销售税金及附加10元，年固定成本为64 000元。用产量表示得盈亏平衡点为（ ）。A.3200B.2133C.1067D.800答案:A4.安装单位工程概算的主要编制方法有（ ）。A.生产能力指数法、造价指标法B.扩大单价法、设备费用百分比估算法C.扩大单价法、
2、概算指标法D.预算单价法、扩大单价法答案:D5.下列属于投资方案动态评价指标的是（ ）。A.投资利润率B.利息备付率C.财务净现值D.速动比率答案:C6.不属于企业负债的内容包括（ ）。A.银行贷款B.发行股票C.设备租赁D.发行债券答案:B7.不属于决策分析方法的是（ ）。A.后悔值法B.盈亏平衡分析法C.最大效益期望值法D.大中选大法答案:B8.下列属于投资方案静态评价指标的是（ ）。A.投资利润率B.财务内部收益率C.财务净现值D.净现值率答案:A9.不可用于定量预测的方法是（）。A.算术平均值法B.专家预测法C.最小二乘法D.指数平滑法答案:B10.为了获得最大利润，又能有效地防范和降
3、低投资风险，在建设前期阶段选择方案时应尽量选取（ ）的方案。A.产品销售价格盈亏平衡点高B.不确定性因素敏感性强C.生产能力利用率高D.销售收入盈亏平衡点低答案:D11.某建设单位拟向银行贷款订购设备，有两家银行可提供贷款。甲银行年利率17%，按月 复利计算，乙银行年利率17%，按年复利计算，该建设单位应做出下列（ ）判断。A.甲银行实际利率高于乙银行实际利率B.甲银行实际利率低于乙银行实际利率C.两家银行的实际利率完全相同D.两家银行的实际利率相同但偿还利息数额不同答案:A12.下列选项中，（ ）越大，说明方案亏损的可能性越大。A.盈亏平衡点B.投资利润率C.价值系数D.流动比率答案:A13
4、.采用可调总价合同，（ ）分析由业主承担。A.材料涨价风险B.地质情况风险C.工程量风险D.工人人数不足风险答案:A14.运用价值工程对设计进行分析的目的是（ ）。A.方案创新以提高产品的功能B.方案创新以降低产品的成本C.提高功能对成本的比值D.提高成本对功能的比值答案:C15.属于定量预测方法的是（ ）。A.后悔值法B.盈亏平衡分析法C.最小二乘法法D.大中选大法答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)16.选择中标企业的主要依据有（ ）。A.标价最低B.社会信誉好C.保证质量D.工期最短E.标价合理答案:BCE17.FIDIC合同条件下工程支付的范围包括( )。A.清单费用
5、B.工程变更C.清单以外费用D.保留金E.动员预付款答案:AC18.现新建一所大学，下列（ ）包括在该新建大学教学楼单项工程综合概算中。A.该楼给排水工程概算B.该大学预备费C.该大学征地费用D.该楼土建工程概算E.该楼电气照明工程概算答案:ADE19.财务评价的动态指标有（ ）。A.投资利润率B.借款偿还期C.财务净现值D.财务内部收益率E.资产负债率答案:CDE20.净现值法用于不同方案的经济分析时，应满足 ( )条件。A.各方案的寿命期相同B.各方案的寿命期不同C.投资额相近D.投资额不同E.生产能力相近答案:ACE21.财务评价的静态指标有（ ）。A.投资利润率B.借款偿还期C.财务净
6、现值D.财务内部收益率E.资产负债率答案:ABE22.索赔费用的计算方法有（ ）。A.实际费用法B.总费用法C.修正的总费用法D.公式法E.经验法答案:ABC23.遇到下述（ ）情况时，承包人可以向发包人要求既延长工期，又索赔费用。A.百年难遇的暴风雨，造成施工停顿B.发包人未能及时向承包人提供施工场地使用权C.发包人大幅度增加工程量D.战争爆发导致工程中断E.发包人不能按时支付工程款答案:BCE24.风险分析的方法包括（ ）。A.决策数法B.盈亏平衡分析C.概率分析D.指数平滑分析法E.敏感性分析答案:BCE25.偿债备付率( )A.是指各年可用于支付利息的税息前利润与当期应付利息费用的比值
7、B.是指各年可用于还本付息金额与当期应还本付息金额的比值C.在正常情况下应大于1D.在正常情况下应大于2E.偿债备付率反映了企业的偿债能力答案:BCE三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)26.企业资产负债率高，对债权人来说风险较小。答案:错误27.以发行债券的方式筹资是一种弹性的融资方式。答案:错误28.企业的静态投资回收期是反映企业盈利能力的指标。答案:正确29.可行性研究的概算阶段的估算误差范围在20%。答案:错误30.流动比率可以判断企业长期偿债能力的可靠性差。答案:错误31.生产能力指数法进行投资估算要求拟建项目与类似项目的规模应相差不小于50倍。答案:错误32.现金流量表可
8、用以计算项目的投资回收期、财务净现值、财务内部收益率等指标。答案:正确33.对敏感性图进行分析时，某因素的斜率越大，说明该因素对项目的盈亏影响越小。答案:错误34.用价值工程进行方案择优时，V值较大的为优方案。答案:正确35.企业的财务内部收益率是反映企业盈利能力的指标。答案:正确以下内容不需要的请删除19秋学期人力资源管理概论在线平时作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分)1.下列需求中( )不是ERG理论的内容。A.生存需求B.成长需求C.安全需求D.关系需求答案:C2.短期人力资源规划是指( )的规划。A.五年或五年以上B.三年C.三个月D.一年
9、及一年以内答案:D3.外部招募的优势包括( )。A.风险小B.节约时间和费用C.能够给企业带来活力D.有利于提高员工的士气和发展期望答案:C4.企业生命周期的四个阶段依次是( )。 A.B. C. D.A.创业阶段、集体化阶段、正规化阶段、合作阶段B.创业阶段、集体化阶段、合作阶段、正规化阶段C.创业阶段、正规化阶段、集体化阶段、合作阶段D.创业阶段、合作阶段、集体化阶段、正规化阶段答案:A5.关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是( )。A.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用B.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一C.培训与开发同绩效管理的关系相
10、对不是很紧密D.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证答案:D6.培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是( )。A.思路可能没有创新B.培训内容可能不实用，针对性不强C.员工对培训者的接受程度可能比较低D.可能缺乏培训经验答案:B7.下列关于职业生涯的说法正确的是( )。A.职业生涯是一个稳定的、不会发生变化的过程B.职业生涯具有严格的专业限制，自由职业者不属于职业生涯的一部分C.每个人只有一个职业生涯历程D.只有发展、提升的职业历程才算是职业生涯答案:C8.职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在( )。A.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作
11、行为B.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础C.为人员的培训开发提供了明确的依据D.为人力资源规划提供了必要的信息答案:A9.下列有关绩效考核目标的说法错误的是( )。A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成B.绩效标准应当尽可能量化C.对于不同员工来说，绩效指标应该相同D.在不同的绩效周期，绩效标准有可能会发生变化答案:C10.当预测供给小于需求时，应该采取的措施是( )。A.鼓励提前退休B.永久性地裁员C.扩大经营规模D.延长工作时间答案:D11.对于实行( )工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。A.缩短工作日B.标准工作日C.弹性工作日D.不定时工作日答案:D12.根据职业生涯发展阶
12、梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是( )。A.职业生涯的高度B.职业生涯的速度C.职业生涯的强度D.职业生涯的宽度答案:D13.下列属于人力资源总体规划的是( )。A.退休解聘计划B.工资激励计划C.人员接替和晋升计划D.人力资源供需比较结果答案:D14.对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是( )。A.斯坎伦计划B.收益分享计划C.员工持股计划D.利润分享计划答案:D15.根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于( )。A.自主独立型职业锚B.技术
13、职能型职业锚C.安全稳定型职业锚D.创造创业型职业锚答案:A16.将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是( )。A.间接比较法B.配对比较法C.直接排序法D.交替排序法答案:B17.下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是( )。A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力答案:C18.按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为( )。A.知识性培训和技能型培训B.新员工培训和在职员工培训C.在职培训和脱产培训D.传授性的培训和改变性的培训答案:C19.管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的( )。A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.三者同等重要答案:A20.用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是( )。A.评分者一致性B.复本信度C.分半信度D.再测信度答案:B21.职位分析的定量方法不包括( )。A.PAQB.MPDQC.CMQD.CIT答案:D22.下列关于企业组织结构的描述错误的是( )。A.机械式组织正规化程度低，有机式组织正规化程度高B.机械式组织控制跨度窄，有机式组织控制跨度宽C.机械式组织命令链明晰，有机式组织信息自
