川大20秋《电力系统自动装置(1)2353》在线作业1

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川大20秋《电力系统自动装置(1)2353》在线作业1_第1页
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1、电力系统自动装置(1)2353在线作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 20 分)1.单侧电源线路的自动重合闸的主要特点是A.存在同步问题B.可能存在可能不存在同步问题C.不存在同步问题D.以上均不正确答案:C2.电力系统中同步发电机励磁系统的强励倍数一般为A.11.5B.1.62C.22.5D.2.63答案:B3.只反映了断路器两端的相角差特性,而与它们的电压幅值无关的整步电压是A.正弦整步电压B.线性整步电压C.余弦整步电压D.同期整步电压答案:B4.并列断路器两侧的频率差称为A.滑差角频率B.瞬时频率C.实时频率D.额定频率答案:A5.我国输电系统中故障

2、率最高的是A.三相短路B.两相短路C.两相接地短路D.单相接地短路答案:D6.双电源线路配置重合闸装置除满足基本要求外,还该考虑A.电压幅值B.有功功率匹配C.无功功率匹配D.同步问题答案:D7.电力系统频率升高时,负荷吸收的有功功率A.不变B.降低C.升高D.无法判断答案:C8.准同期并列装置可分为恒定越前时间和A.恒定越前功率B.恒定越前频率C.恒定越前电压D.恒定越前相角答案:D9.励磁功率单元向同步发电机转子提供()A.励磁电流B.有功功率C.系统频率D.初始相位角答案:A10.电力系统发生有功功率缺额时,系统频率会A.升高B.不变C.降低D.无法判断答案:C11.最简单的励磁调节器的

3、调节方式是A.微分调节B.比例调节C.比例微分调节D.比例积分调节答案:B12.能够有效地提高系统稳定的功率极限的装置有A.调速器B.变压器C.继保装置D.励磁调节器答案:D13.同步发电机并列条件的根本判别标准是A.电压不变B.频率不变C.合闸冲击电流为零D.合闸冲击电流为零答案:C14.不存在同步问题的重合闸是A.多端电源重合闸B.两端电源重合闸C.任何线路重合闸D.单端电源重合闸答案:D15.我国电网的额定频率为A.45HzB.50 HzC.55 HzD.60 Hz答案:B16.电力系统运行中的主要并列方式为A.自同期B.非同期C.准同期D.同周期答案:C17.按提前量的不同,准同期并列

4、装置可分为恒定越前相角和A.恒定越前功率B.恒定越前频率C.恒定越前电压D.恒定越前时间答案:D18.我国电力系统220KV线路的故障类型中,有接近90%的故障是A.三相短路B.两相短路C.两相接地短路D.单相接地短路答案:D19.在励磁调节器中不包括的组成单元是A.调差单元B.测量比较单元C.移相触发单元D.执行单元答案:D20.六相桥式整流电路的整流元件数为A.6B.12C.18D.24答案:B二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)21.对发电机强励的基本要求有A.强励顶值电压高B.励磁系统响应速度快C.强励顶值电压低D.励磁系统响应速度慢答案:AB22.电力系统频率降低可能导致A

5、.机组叶片断裂B.频率崩溃C.电压崩溃D.电压升高答案:ABC23.同步发电机的并列条件有A.频率相等B.相角差为零C.有功相等D.电压幅值相等答案:ABD24.半导体励磁调节器控制信号综合放大单元包括A.正竞比电路B.负竞比电路C.信号综合放大电路D.互补输出电路答案:ABCD25.汽轮发电机组包括()A.锅炉B.变压器C.汽轮机D.发电机答案:ACD26.半导体励磁调节器中测量比较单元包括A.比较整定B.滤波C.测量整流D.正序电压滤过器答案:ABCD27.系统频率调节可以分为A.一次调节B.二次调节C.三次调节D.综合调节答案:AB28.自动重合闸与继电的配合方式有A.重合闸前加速B.重

6、合闸前减速C.重合闸后加速D.重合闸后减速答案:AC29.同步发电机的准同期装置按自动化程度可以分为A.半自动准同期并列装置B.自动准同期并列装置C.手动准同期并列装置D.全手动准同期并列装置答案:AB30.控制调频器的三种信号的基本形式是A.差分B.比例C.积分D.微分答案:BCD31.自动准同期装置的构成包括A.相角差控制单元B.频率差控制单元C.电压差控制单元D.闸信号控制单元答案:BCD32.同步发电机的并列方法可分为A.自同期B.非同期C.准同期D.综合同期答案:AC33.同步发电机的励磁系统一般包括A.调速器B.调频器C.励磁功率单元D.励磁调节单元答案:CD34.联合电力系统的调

7、压方式有A.差分B.比例C.积分D.微分答案:BCD35.远距离输电系统中,励磁控制系统会减弱系统的阻尼能力,引起低频振荡, 原因为A.励磁调节器按电压偏差比例调节B.励磁调节器按频率偏差比例调节C.励磁调节器按相角偏差比例调节D.励磁控制系统具有惯性答案:AD三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)36.对大型水力发电机组而言,自并励励磁方式基建投资很大答案:错误37.具有正调差特性的同步发电机,当输出的无功电流增大时,机端电压会增加。答案:错误38.直流励磁机励磁系统在大型发电机组中应用广泛答案:错误39.自并励就是发电机不需要励磁答案:错误40.励磁绕组上的瞬时过电压会危害系统绝缘。

8、答案:正确以下内容不需要的请删除19秋学期人力资源管理概论在线平时作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分)1.下列需求中( )不是ERG理论的内容。A.生存需求B.成长需求C.安全需求D.关系需求答案:C2.短期人力资源规划是指( )的规划。A.五年或五年以上B.三年C.三个月D.一年及一年以内答案:D3.外部招募的优势包括( )。A.风险小B.节约时间和费用C.能够给企业带来活力D.有利于提高员工的士气和发展期望答案:C4.企业生命周期的四个阶段依次是( )。 A.B. C. D.A.创业阶段、集体化阶段、正规化阶段、合作阶段B.创业阶段、集体化阶段

9、、合作阶段、正规化阶段C.创业阶段、正规化阶段、集体化阶段、合作阶段D.创业阶段、合作阶段、集体化阶段、正规化阶段答案:A5.关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是( )。A.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用B.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密D.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证答案:D6.培训者的来源主要可以分为外部和内部,外部渠道的缺点是( )。A.思路可能没有创新B.培训内容可能不实用,针对性不强C.员工对培训者的接受程度可能比较低D.可能缺乏培训经验答案:B7.下列关于职业生涯

10、的说法正确的是( )。A.职业生涯是一个稳定的、不会发生变化的过程B.职业生涯具有严格的专业限制,自由职业者不属于职业生涯的一部分C.每个人只有一个职业生涯历程D.只有发展、提升的职业历程才算是职业生涯答案:C8.职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应,这一作用具体体现在( )。A.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为B.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础C.为人员的培训开发提供了明确的依据D.为人力资源规划提供了必要的信息答案:A9.下列有关绩效考核目标的说法错误的是( )。A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成B.绩效标准应当尽可能量化C.对于不同员工来说,绩效指标应该相同D

11、.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化答案:C10.当预测供给小于需求时,应该采取的措施是( )。A.鼓励提前退休B.永久性地裁员C.扩大经营规模D.延长工作时间答案:D11.对于实行( )工作时间制度的劳动者来说,不存在加班加点。A.缩短工作日B.标准工作日C.弹性工作日D.不定时工作日答案:D12.根据职业生涯发展阶梯的结构,员工可以晋升的部门或职位范围是( )。A.职业生涯的高度B.职业生涯的速度C.职业生涯的强度D.职业生涯的宽度答案:D13.下列属于人力资源总体规划的是( )。A.退休解聘计划B.工资激励计划C.人员接替和晋升计划D.人力资源供需比较结果答案:D14.对代表企业

12、绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是( )。A.斯坎伦计划B.收益分享计划C.员工持股计划D.利润分享计划答案:D15.根据沙因的职业锚理论,不愿受别人的约束,也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于( )。A.自主独立型职业锚B.技术职能型职业锚C.安全稳定型职业锚D.创造创业型职业锚答案:A16.将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是( )。A.间接比较法B.配对比较法C.直接排序法D.交替排序法答案:B17.下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是( )。A.系统性强调所有的管理者都是人力

13、资源管理者B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力答案:C18.按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为( )。A.知识性培训和技能型培训B.新员工培训和在职员工培训C.在职培训和脱产培训D.传授性的培训和改变性的培训答案:C19.管理者需要具备一些基本技能,对于高层管理者来说下列技能最重要的( )。A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.三者同等重要答案:A20.用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是( )。A.评分者一致性B.复本信度C.分半信度D.再测信度答案:B21.职位分析的定量方法不包括( )。A.PAQB.MPDQC.CMQD.CIT答案:D22.下列关于企业组织结构的描述错误的是( )。A.机械式组织正规化程度低,有机式组织正规化程度高B.机械式组织控制跨度窄,有机式组织控制跨度宽C.机械式组织命令链明晰,有机式组织信息自由流动D.机械式组织决策集权化,有机式组织决策分权化答案:A23.当外部劳动力市场紧张

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