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1、国家税收（1）2032在线作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 45 分)1.对于出租的房产课征房产税时,其依据是房产的租金收入,税率为A.1.2%B.5%C.10%D.12%答案:D2.国家以各种形式规定的税收法规的总称是A.税法B.税收C.税制D.税收法律关系答案:C3.我国企业所得税的征收方法是 ( )A.按月计征,按月预缴B.按季计征,按月预缴C.按年计征,按月或按季预缴D.按年计征,按月或按季预缴,年终汇算清缴答案:D4.下列企业中应缴纳消费税的是A.珠宝商店B.卷烟厂C.烟草专卖公司D.石油开采企业答案:B5.我国现行城市维护建设税是根据纳税人所处
2、的不同地区适用不同的税率，其中，小城市的适用税率为A.1%B.3%C.5%D.7%答案:D6.印花税税率的设计原则是A.掌握重点税源B.税负从轻C.条文规定从简D.以上答案都不对答案:B7.我国目前商品流通企业增值税小规模纳税人的适用税率为（ )A.17%B.13%C.6%D.4%答案:D8.目前,我国采用的增值税属于( ).A.生产型增值税B.消费型增值税C.收入型增值税D.混合型增值税答案:A9.企图以经济调节为手段达到行政干预目的的收费是A.管理型收费B.财政型收费C.事业型收费D.企业收费答案:A10.在计算个人所得税时,下列各项中,不进行任何扣除,按收入全额征税的为 ( )A.提供劳
3、务收入B.股票转让收入C.个体工商户生产经营所得D.股利收入答案:D11.由扣缴义务人代扣代缴资源税的纳税环节为( )A.收购环节B.销售环节C.开采环节D.转移使用环节答案:A12.下列不征收资源税的情况是A.个人开采磷矿B.炼油厂用已税原油练成汽油销售C.钢铁厂开采铁矿用于冶炼D.井盐厂用自然界的卤水生产食用盐答案:B13.下列经营活动中不应缴纳营业税的是A.建筑B.旅游C.商品零售D.金融保险答案:C14.下列税种中，房地产开发商要缴纳的税金主要是A.契税B.印花税C.营业税D.城建税答案:C15.对于遗产税的税率,多数国家采用下面的( )税制.A.全额累进B.超额累进C.渐进累进D.以
4、上答案都不正确答案:B二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)16.世界各国实行的增值税类型通常有A.生产型 B. C.B.流通型C.收入型D.交换型E.消费型答案:ACE17.下列经营活动中，应缴纳消费税的有A.进口小轿车B.商场销售珠宝C.生产厂家销售烟丝D.开采石油E.炼油厂销售汽油答案:ACE18.下列税率形式中,具有公平分配财富作用的有 ( )A.人头税B.比例税C.消费税D.累退税E.累进税答案:CE19.个人从房地产开发商处购买商品房时要缴纳的税金有( )A.印花税B.城镇土地使用税C.契税D.营业税E.城建税答案:AC20.我国现行税率主要有 ( )A.比例税率B.差额税
5、率C.累进税率D.累退税率E.定额税率答案:ACE21.20世纪以来，西方国家税收的最高三原则为( )A.效率原则B.公平原则C.稳定原则D.普通原则E.财政原则答案:ABC22.下列各项中，属于营业税扣缴义务人的有A.向境外联营企业支付运费的国内运输企业B.境外单位在境内发生应税行为而境内未设机构的，其代理者或购买者C.个人转让专利权的受让人D.分保险业务的初保人答案:ABD23.税收的财政职能所具有的特点主要体现在 ( )A.适用范围的广泛性B.取得财政收入的及时性C.征收时间的变动性D.征收数量上的稳定性E.税收种类的固定性答案:ABD24.我国现行营业税的征收范围包括 ( )A.建筑业
6、B.文化体育业C.商品零售业D.商品批发业E.金融保险业答案:ABE25.根据我国增值税的有关规定,下列货物中使用13%税率的有( )A.报关出境货物B.输往保税区的货物C.宣传文教用品D.人民生活必需品E.小规模纳税人的货物答案:CD三、判断题 (共 5 道试题,共 15 分)26.增值税专用发票不仅具有一般商事凭证的作用,也是计算征收增值税的直接凭据.答案:正确27.我国目前实施的营业税和消费税都为价内税。答案:正确28.我国目前执行的对股票买卖行为按照交易金额收取的千分之一的税收属于印花税，它属于行为税。答案:正确29.在我国国内生产的应税消费品只在生产环节征收消费税答案:正确30.征收
7、行为税的目的在于取得更多的财政收入,积累更多的建设资金.答案:错误以下内容不需要的请删除19秋学期人力资源管理概论在线平时作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分)1.下列需求中( )不是ERG理论的内容。A.生存需求B.成长需求C.安全需求D.关系需求答案:C2.短期人力资源规划是指( )的规划。A.五年或五年以上B.三年C.三个月D.一年及一年以内答案:D3.外部招募的优势包括( )。A.风险小B.节约时间和费用C.能够给企业带来活力D.有利于提高员工的士气和发展期望答案:C4.企业生命周期的四个阶段依次是( )。 A.B. C. D.A.创业阶段、
8、集体化阶段、正规化阶段、合作阶段B.创业阶段、集体化阶段、合作阶段、正规化阶段C.创业阶段、正规化阶段、集体化阶段、合作阶段D.创业阶段、合作阶段、集体化阶段、正规化阶段答案:A5.关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是( )。A.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用B.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密D.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证答案:D6.培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是( )。A.思路可能没有创新B.培训内容可能不实用，针对性不强C.员工对培训者的接受程度可
9、能比较低D.可能缺乏培训经验答案:B7.下列关于职业生涯的说法正确的是( )。A.职业生涯是一个稳定的、不会发生变化的过程B.职业生涯具有严格的专业限制，自由职业者不属于职业生涯的一部分C.每个人只有一个职业生涯历程D.只有发展、提升的职业历程才算是职业生涯答案:C8.职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在( )。A.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为B.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础C.为人员的培训开发提供了明确的依据D.为人力资源规划提供了必要的信息答案:A9.下列有关绩效考核目标的说法错误的是( )。A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成B.绩效标
10、准应当尽可能量化C.对于不同员工来说，绩效指标应该相同D.在不同的绩效周期，绩效标准有可能会发生变化答案:C10.当预测供给小于需求时，应该采取的措施是( )。A.鼓励提前退休B.永久性地裁员C.扩大经营规模D.延长工作时间答案:D11.对于实行( )工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。A.缩短工作日B.标准工作日C.弹性工作日D.不定时工作日答案:D12.根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是( )。A.职业生涯的高度B.职业生涯的速度C.职业生涯的强度D.职业生涯的宽度答案:D13.下列属于人力资源总体规划的是( )。A.退休解聘计划B.工资激励计划C.人员接替和
11、晋升计划D.人力资源供需比较结果答案:D14.对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是( )。A.斯坎伦计划B.收益分享计划C.员工持股计划D.利润分享计划答案:D15.根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于( )。A.自主独立型职业锚B.技术职能型职业锚C.安全稳定型职业锚D.创造创业型职业锚答案:A16.将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是( )。A.间接比较法B.配对比较法C.直接排序法D.交替排序法答案:B17.下列有关战略性人力资源管理的特征
12、的说法正确的是( )。A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力答案:C18.按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为( )。A.知识性培训和技能型培训B.新员工培训和在职员工培训C.在职培训和脱产培训D.传授性的培训和改变性的培训答案:C19.管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的( )。A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.三者同等重要答案:A20.用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是( )。A.评分者一致性B.复
13、本信度C.分半信度D.再测信度答案:B21.职位分析的定量方法不包括( )。A.PAQB.MPDQC.CMQD.CIT答案:D22.下列关于企业组织结构的描述错误的是( )。A.机械式组织正规化程度低，有机式组织正规化程度高B.机械式组织控制跨度窄，有机式组织控制跨度宽C.机械式组织命令链明晰，有机式组织信息自由流动D.机械式组织决策集权化，有机式组织决策分权化答案:A23.当外部劳动力市场紧张时，供给的数量会( )；当外部劳动力市场宽松时，供给的数量会( )。A.增多 减少B.增多 不变C.减少 增多D.减少 不变答案:C24.打破了培训的时间和空间限制的培训方法是( )。A.角色扮演法B.网络培训法C.案例分析法D.工作模拟法答案:B25.在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的( )。A.能动性B.社会性C.时效性D.可变性答案:A26.按照面试的组织方式，面试可以分为( )。A.陪审团面试、集体面试B.结构化面试、非结构化面试、半结构化面试C.压力面试、非压力面试D.一次性面试、系列面试答案:A27.有关绩效考核五个阶段的正确排序是( )。A.确立目标
