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1、会计学1133在线作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)1.企业为了正确划分并确定各个会计期间的财务成果，其采用的记账基础是（ ）A.收付实现制B.权责发生制C.永续盘存制D.实地盘存制答案:B2.某企业本月发生下列经济业务：预收销货款30000元；赊销商品76000元；收到上月销货款15000元；销售商品35000元收到一张商业汇票。按权责发生制原则确认本月销货收入应为（ ）。A.106000B.111000C.121000D.156000答案:B3.企业计提坏账准备是根据（ ）A.一贯性原则B.客观性原则C.真实性原则D.谨慎性原则答案:D4.下
2、列引起资产与负债同时增加的业务是（ ）A.用银行存款偿还前欠贷款B.将银行借款存入银行C.用银行存款购买原材料D.收回货款存入银行答案:B5.在下列账户中属于集合分配的账户为（ ）A.“管理费用”账户B.“财务费用”账户C.“销售费用”账户D.“制造费用”账户答案:D6.下列不属于错账更正方法的是（ ）。A.涂改法B.划线更正法C.红字更正法D.补充登记法答案:A7.为检查记账的错误，需要（ ）A.只编总账与明细账的试算平衡表B.只编总账试算平衡表C.即要编试算平衡表，又要对账D.只核对账目答案:C8.（ ）是对会计要素的具体分类，是会计核算的具体项目。A.会计科目B.会计要素C.会计对象D.
3、账户答案:A9.在下列费用中可以直接记入成本的费用是（ ）A.生产工人的工资B.车间管理人员的工资C.销售人员D.厂部管理人员工资答案:A10.下列哪项经济业务需编制多借一贷的复合会计分录（ ）。A.购进材料12 000元,以银行存款支付10 000元,余款未付B.以银行存款300元支付水电费C.以银行存款1 000元支付销售商品的广告费，以现金200元支付销售商品运杂费D.销售商品58 000元，扣初原预收的50 000元货款外，余款尚未收到答案:D11.根据客观性原则要求，会计核算应当以（）的经济业务为依据，如实反映财务状况.经营成果和现金流量。A.实际发生B.以前发生C.已经发生D.未来
4、发生答案:A12.账簿按用途可分为（ ）A.序时账、分类账、备查账B.序时账、备查账、卡片账C.明细分类账、卡片账、订本账D.总分类账、明细分类账、日记账答案:A13.企业的所有者权益在价值量方面等于（ ）A.全部资产价值B.全部资产减全部负债价值C.全部资产减流动负债价值D.流动资产减流动负债价值答案:B14.下列凭证中，不能用来登记总分类账户的是( )。A.原始凭证B.记账凭证C.汇总记账凭证D.科目汇总表答案:A15.下列可以直接记入“生产成本”账户的费用是（ ）。A.车间主任的工资B.厂长的工资C.生产工人的工资D.销售人员的工资答案:C二、多选题 (共 15 道试题,共 30 分)1
5、6.下列账户中，适宜采用三栏式明细分类账的有（ ）。A.管理费用B.原材料C.应收账款D.应付账款答案:CD17.下列选项中属于流动资产的有( )。A.长期股权投资B.货币资金C.应收及预付款项D.存货答案:BCD18.按月编制的财务会计报告包括的内容是( )。A.财务情况说明书B.会计报表附注C.资产负债表D.利润表答案:CD19.下列各项，不会引起所有者权益总额发生增减变动的有（ ）。A.宣告发放股票股利B.资本公积转增资本C.盈余公积转增资本D.接受投资者追加投资答案:ABC20.在结转待处理财产的盘盈、盘亏时，下列做法中正确的有( )。A.盘盈的固定资产，作为营业外收入处理B.将盘亏材
6、料的自然损耗部分，转作营业外支出C.将盘亏材料中由过失人赔偿部分，转作其他应收款D.将盘盈的固定资产，作为资本公积处理答案:AC21.记账凭证填制的依据有（ ）。A.付款凭证B.收款凭证C.原始凭证D.原始凭证汇总表答案:CD22.银行存款日记账应该根据（ ）来进行登记。A.现金收款凭证B.涉及存现业务的现金付款凭证C.银行存款收款凭证D.银行存款付款凭证答案:BCD23.“委托加工物资”账户的借方登记（ ）。A.发出物资的实际成本B.支付的加工费C.发生的外地运杂费D.退回剩余物资的实际成本答案:ABC24.下列各项中，应计入销售费用的有（ ）。A.销售部门的固定资产折旧费用B.进行股票投资
7、支付的手续费C.出租包装物的摊销额D.专设销售机构人员工资答案:AD25.某企业2010年12月份发生的费用有：外设销售机构办公费用40万元，销售人员工资30万元，计提车间用固定资产折旧20万元，发生车间管理人员工资60万元，支付广告费用60万元，计提短期借款利息40万元，支付业务招待费20万元，行政管理人员工资10万元。则下列说法正确的有（ ）。A.该企业12月发生财务费用100万元B.该企业12月发生销售费用130万元C.该企业12月发生制造费用20万元D.该企业12月发生管理费用30万元答案:BD26.核算借款应支付的利息时，可能涉及到的科目有（ ）。A.在建工程B.制造费用C.应付利息
8、D.财务费用答案:ABCD27.采用记账凭证账务处理程序，记账凭证一般采用( )。A.汇总收款凭证B.转账凭证C.收款凭证D.付款凭证答案:BCD28.“预收账款”科目借方登记（ ）。A.预收货款的金额B.企业向购货方发货后冲销的预收账款的金额C.收到购货单位补付货款的金额D.退回购货方多付货款的金额答案:BD29.收到投资人投入机器设备50万元，正确的说法有( )。A.借记“固定资产”50万元B.贷记“实收资本”50万元C.贷记“固定资产”50万元D.借记“实收资本”50万元答案:AB30.根据企业会计制度的规定，下列各项中，应计人企业产品成本的有( )。A.生产工人的工资B.车间管理人员的
9、工资C.企业行政管理人员的工资D.在建工程人员的工资答案:AB三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分)31.所有者权益是指企业投资人对企业资产的所有权。答案:错误32.会计科目仅是名称而己，若要体现会计要素的增减变化及变化后的结果则要借助于账户。答案:正确33.对盘亏存货的净损失，属于一般经营损失部分，经批准应计入管理费用。答案:正确34.账户是在会计科目分类的基础上，对由于经济业务引起的会计要素增减变动情况及其结果进行全面、连续、系统地记录。答案:正确35.反映企业一定会计时期经营成果的报表是资产负债表。答案:错误36.“实收资本”账户是资产类账户，用以核算企业固定资产的增减变动情况。
10、答案:错误37.持续经营是指会计核算应以持续、正常的生产经营活动为前提，包括破产清算。答案:错误38.会计等式揭示了会计要素之间的内在联系，是设置账户、进行复式记账、编制会计报表的依据。答案:正确39.法人可以为会计主体，会计主体一定是法人。答案:错误40.全面清查是对所有权属于本单位和存放在本单位的所有财产物资进行的全面盘点和核对。答案:正确以下内容不需要的请删除19秋学期人力资源管理概论在线平时作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分)1.下列需求中( )不是ERG理论的内容。A.生存需求B.成长需求C.安全需求D.关系需求答案:C2.短期人力资源规
11、划是指( )的规划。A.五年或五年以上B.三年C.三个月D.一年及一年以内答案:D3.外部招募的优势包括( )。A.风险小B.节约时间和费用C.能够给企业带来活力D.有利于提高员工的士气和发展期望答案:C4.企业生命周期的四个阶段依次是( )。 A.B. C. D.A.创业阶段、集体化阶段、正规化阶段、合作阶段B.创业阶段、集体化阶段、合作阶段、正规化阶段C.创业阶段、正规化阶段、集体化阶段、合作阶段D.创业阶段、合作阶段、集体化阶段、正规化阶段答案:A5.关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是( )。A.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用B.职位分析是
12、实施培训与开发活动的重要基础之一C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密D.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证答案:D6.培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是( )。A.思路可能没有创新B.培训内容可能不实用，针对性不强C.员工对培训者的接受程度可能比较低D.可能缺乏培训经验答案:B7.下列关于职业生涯的说法正确的是( )。A.职业生涯是一个稳定的、不会发生变化的过程B.职业生涯具有严格的专业限制，自由职业者不属于职业生涯的一部分C.每个人只有一个职业生涯历程D.只有发展、提升的职业历程才算是职业生涯答案:C8.职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具
13、体体现在( )。A.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为B.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础C.为人员的培训开发提供了明确的依据D.为人力资源规划提供了必要的信息答案:A9.下列有关绩效考核目标的说法错误的是( )。A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成B.绩效标准应当尽可能量化C.对于不同员工来说，绩效指标应该相同D.在不同的绩效周期，绩效标准有可能会发生变化答案:C10.当预测供给小于需求时，应该采取的措施是( )。A.鼓励提前退休B.永久性地裁员C.扩大经营规模D.延长工作时间答案:D11.对于实行( )工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。A.缩短工作日B.标准工作
14、日C.弹性工作日D.不定时工作日答案:D12.根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是( )。A.职业生涯的高度B.职业生涯的速度C.职业生涯的强度D.职业生涯的宽度答案:D13.下列属于人力资源总体规划的是( )。A.退休解聘计划B.工资激励计划C.人员接替和晋升计划D.人力资源供需比较结果答案:D14.对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是( )。A.斯坎伦计划B.收益分享计划C.员工持股计划D.利润分享计划答案:D15.根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于( )。A.自主独立型职业锚B.技术职能型职业锚C.安全
