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1、市城管局纪检监察工作总结今年以来市城管局纪检监察工作在市纪委、监察局和局党委的领导下坚持以邓小平理论和“”重要思想为指导深入学习实践科学发展观按照市纪委二届六次全会的部署和要求紧紧围绕全市发展大局和我局中心工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针以勤政廉政为目标以落实责任制为主线以深化效能建设为突破口以自身建设为内动力全面履行纪检监察职能努力构建惩治和预防腐败体系积极推进反腐倡廉建设为扎实推进城市管理各项工作提供了有力的纪律和作风保障。一、主要工作（一）明确责任抓机制推动工作落实一是落实了党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导、各总支（支部）各负其责、科室齐抓共管、纪委组织协调、干
2、部职工支持参与”的原则坚持“一把手工程”突出主要领导的责任目标强化班子成员责任意识形成了层层有任务、个个有责任、各司其职、各负其责的工作机制。坚持一岗双责将城管中心工作与党风廉政建设同部署、同检查、同考核立足实际、顺应形势细化目标、落实责任把党风廉政建设和反腐败工作全方位融入到城市管理工作的各个环节形成了良好的工作氛围。二是完善岗位职责促进了工作落实。根据年初工作目标责任部暑制定了市城管局党风廉政建设暨推进惩防体系建设责任书、市城管局纪检监察工作要点、市城管局党风廉政暨惩防体系建设工作计划和市城管局党风廉政暨惩防体系建设工作任务分解表各大队、分局、局属各单位的主要领导签订了目标责任书健全了领导
3、机构、完善了内部管理机制等具体措施细化了领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作重点责任分解形成了层层抓落实的良好局面。今年五月份局党组改为党委后又及时完善了纪检监察工作职责并按党委要求将审计工作纳入纪检监察职责范围。三是坚持抓好了领导干部廉洁自律工作。始终把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不懈认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等党内监督条例规定的各项制度认真组织开展领导班子班子成员畅所欲言勇于批评和自我批评；始终把党风廉政建设和反腐败工作作为基础性工作突出重点从基础抓起从源头治理确保党风廉政建设和反腐败工作持续有效开展。九月份在全系统实施风险岗位廉能管理针对行政许可审批、公
4、共资源配置、资金管理、干部人事管理和综合执法等权力运行的重要领域和关键环节通过理清岗位权限、排查岗位风险、规范业务流程、实行风险预警和防控、强化效能监察等措施实现城管系统岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化的目标。目前机关各科室、大队、分局、局属各单位以及系统中层以上干部都填写了（岗位）个人廉能风险识别防控表评估了岗位风险点、制定了自我防控措施。（二）着眼实效抓教育促进廉洁从政一是认真开展了党规党纪教育。始终把政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来整合教育资源着力抓好系统党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育充分利用局务办公会、班子成员会、工作调度会、党员组织生活会和职工大会等机会通过城管
5、网站、内部刊物、宣传展板等形式组织党员干部认真学习党章、纪律处分条例、建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等一系列党规党纪认真学习党的大、届四中全会、中纪委届五次全会和省纪委十二届七次全会以及市纪委二届六次全会精神增强了干部职工的宗旨意识、廉政意识、遵纪守法意识严肃了政治纪律、组织纪律、工作纪律切实增强了党员干部的责任感和使命感。二是深入开展了学习廉政准则系列活动。印发了城管系统贯彻落实<廉政准则实施方案制定了工作任务安排表积极开展了上好廉政党课、举办演讲比赛等“十个一”主题活动。期间
6、邀请了市纪委老师在党组中心组扩大会议上专题辅导学习廉政准则；订购了廉政准则口袋读本等书籍210多本给系统中层以上党员干部人手一份浓厚了全系统学习贯彻廉政准则的氛围；在全系统组织召开学习准则演讲比赛有17名中层党员干部参赛。据统计我们共制作了7块宣传展板在市纪委廉政在线上刊登市城管局“三个结合”深入学习贯彻<廉政准则信息1条纪委书记张焕泉的论文贯彻落实<廉政准则要把好“四关”一文在宜春日报刊载共收到党员干部心得体会文章10多篇。三是切实开展了系统廉政文化建设。坚持面向广大干部职工把纪律教育、法制教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育结合起来渗透于参与政务、管理事务、搞好服务
7、各个方面深入推进廉政文化“五进”活动培养党员干部廉政理念和廉洁行为形成良好的尊廉、崇廉、爱廉的机关廉政文化氛围。先后组织了机关党员干部30多人观看纪检影片信天游和秀水涌廉潮宜春市党风廉政建设文艺晚会2次组织80多名党员干部观看反腐电教片腐败案件警示录制作了廉政宣传栏18块（次）收到廉政文章10余篇其中局长李俊波的完善惩防工作机制推进党风廉政建设一文在宜春日报理论版刊载。另外还定期开展收看党风廉政建设电教片、走访身边先进典型、典型案例分析等活动组织党员干部经常学习先进模范人物事迹弘扬正气激励鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育做到警钟长鸣防微杜渐。已先后2次组织80多名党员干部观看反腐电教片腐
8、败案件警示录市政工程管理处等下属单位再次组织观看了电教片窝案等。（三）围绕中心抓监督确保政令畅通一是加大了制度执行的监督力度。严格执行中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、关于实行党政领导干部问责的暂行规定和市里出台的“六条禁令”以及“三重一大”等各项规章制度；加大对制度执行力度的监督检查切实维护制度的严肃性和权威性着力提高机关服务水平和工作效率确保政令畅通。加大对资金使用、选拔任用干部、项目招投标和城管综合执法等重要领域、重点岗位的监督检查如局机关科室、执法大队机构和人员的调整以及科级干部竞争上岗等从笔试、面试、民主测评等各个环节都始终坚持了公开透明的原则局纪委监察室全程予
9、以了监督；系统重点工程、重要项目的招投标工作监察室也认真进行了监督等。二是强化了政治纪律监督。充分发挥党内监督、行政监督和群众监督的作用积极贯彻落实“四项监督制度”有效地提高了监督水平和监督质量。严肃处理违反政治纪律的行为维护市委、市政府和局党委的政令畅通通过党委办公会、党委扩大会议、党员大会、干部职工大会等形式监督检查局党委、各党支部和领导班子及成员维护党的政治纪律情况；进一步规范了行政行为坚持对选拔任用干部、大宗物资采购、重大资金支出等进行了全程监督确保了正确的用人导向和资金的使用安全。一年来未发生违反党纪和政纪的行为。三是全面贯彻落实了廉政准则。一方面系统各级党员领导干部和重点岗位、重要
10、环节的工作人员认真对照廉政准则的内容积极进行自查自纠切实落实领导干部不得干预建设工程、工程招投标等规定主动拒收“红包”、礼品、有价证券等系统干部自觉做到“自重、自警、自省、自励”没有出现任何违规违纪行为；另一方面局纪委监察室组成监督检查小组分赴系统各大队、分局、局属单位采取明察与暗访相结合、指导与规范相协调、督促与整改相统一的方式及时解决学习贯彻廉政准则过程中存在的问题防范党员干部违反廉政准则的行为。（四）强化预防抓制度规范权力运行在坚持惩治腐败的同时更加注重治本、注重预防、注重制度建设继续抓好民主集中制的贯彻执行积极健全用人、资金、项目决策、综合执法、工程建设和招投标领域等重大事项、重点岗位
11、方面的监督防腐制度；继续抓好各种制度的完善、创新和执行探索预防腐败的长效机制。今年5月份印发了中共宜春市城管局党委关于落实“三重一大”制度的实施意见对城市管理工作涉及三重一大事项明确了重大事项决策、人事任免、项目安排和资金使用的详细内容严格了各项决策程序严肃了监督考核和责任追究的纪律。（五）多措并举抓纠风维护群众利益一是认真开展了纠正行业不正之风活动。成立了以党委书记梅钢为组长副书记、局长李俊波为第一副组长的纠风工作领导小组印发了市城管局纠风工作实施方案围绕“标本兼治、纠建并举、统筹兼顾、整体推进”原则以民主评议为载体着力防止和解决城管系统干部职工存在损害企业和群众利益的不正之风并以解决关乎民
12、生的突出问题为重点针对群众反映强烈的违法建设、流动摊点、车辆停放、垃圾噪音以及吃拿卡要和服务质量差等队伍作风方面的问题进行了2次专项检查。进一步清理涉企的行政事业性收费项目严格执行收费项目和标准的公示制度。进一步规范行政执法行为通过强化教育培训提高执法人员依法行政、文明执法意识。对涉企“三乱”专项治理工作认真开展“回头看”严格查处乱收费、乱罚款和各种摊派行为做到执法行为规范执法尺度统一执法形象文明。截至目前系统没有出现“三乱”行为。今年我系统没有出现乱收费、乱罚款、乱摊派等“三乱”行为。二是严格开展了违法建设监管情况专项治理。针对中心城区违法建设管理问题我们印发了市城管局（综合执法支队）关于对
13、违法建设监管情况进行专项整治的通知公布了举报投诉电话和信箱切实查找执法队伍中是否存在营私舞弊、收受好处、充当违法建设保护伞的问题是否存在对管理相对人吃拿卡要的问题是否存在对违法建设监管不到位、不及时或监管不力的问题等。目前全局6个执法大队290余名执法队员递交了自查报告和违法建设监管情况自查自纠表局治理工作领导小组开展了2次专项督查各大队都能认真地开展治理工作并积极强化举措切实加强了对违法建设的巡控监管。截止目前在相关部门的大力支持和街道、社区的积极配合下我局共出动拆违人员5000余人次拆除违法建筑330余起面积33000余有效遏制了中心城区违法建设的蔓延。三是妥善做好了信访维稳工作。城市管理
14、工作涉及到百姓生活的方方面面面对各种各样的信访投诉问题积极做好维稳接访处置工作。我们开展了“为民办实事和谐迎新春”接访服务月等一系列活动通过落实领导包案以及“三接访”、“三督办”等措施解决了一批关乎民生的污水冒溢、道路不通、路灯不亮、市容卫生、流动摊点、乱停乱放、违法建设和城管执法方式方法重点难点问题切实维护了广大市民的合法权益大大提升了城管队伍的声誉和形象。如及时整改解决了宜春日报内参反映宜春南路、118和119路公交站台垃圾成堆的问题受到了市民的好评；市政府龚建华市长也在批示中对城管部门反应迅速、及时整改、强化监管的做法予以了肯定。截至目前,“12319”城管服务热线来共受理市民投诉277
15、3件处理反馈2737件处理反馈率98.7%；共办理群众信访件604件其中接待来人来访74件办结率达到100%按时反馈率达到98%。（六）突出重点抓创新拓展工作领域一是开展了创业服务年活动。城管局党委高度重视“创业服务年”工作始终坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓形成了精心组织、上下协调、齐抓共管的工作机制；并着力在优化政务环境、深化作风建设、从严督查指导和健全体制机制上下功夫制定了绩效考核责任落实表明确任务时限落实责任分工；同时通过宣传展板、局内刊物和城管网站等载体浓厚了活动氛围推动了工作进程。截至目前共印发活动简报12期悬挂宣传标语9条；已正式落地招商项目3个合同资金2.09亿到位资金602
16、0万元；行政许可项目由23项缩减为10项缩减率56.6%；积极落实“三项制度”和“三零两减半”政策推行限时办结服务、延时预约服务等措施实现了行政审批、供气、供水等“一站式”服务使办事时限缩减率达到30%。据统计城管窗口接待办事群众7172人次局班子成员现场办公26次延时预约服务31次办结行政审批3165件。城管窗口6次被评为“红旗窗口”收到群众锦旗14面有7人次被评为先进个人。另外通过与“创先争优”各项活动相结合找准了服务创业、服务市民的切入点及时解决了一些实际问题。如以疏堵结合的方式规范便民服务点解决了部分擦鞋修车、早餐夜宵摊点问题；增划3000多个停车位解决停车难问题；及时协调解决嘉特板业公司与当地村民行路、供电、消防等问题的纠纷；垫付6万多元经费解决某企业小区化粪池堵塞
