《被问到缺点时不会说？答不好当心前功尽弃！》由会员分享，可在线阅读，更多相关《被问到缺点时不会说？答不好当心前功尽弃！（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、被问到缺点时不会说？答不好当心前功尽弃！面试的时候，除了技能考察之外，有的面试官还会考察一个人的情商，比如你周围人都是这么看待你的？你认为自己的缺点是什么之类的，这样的问题是开放性的，同时也是难以回答的，若你平时没有关注这一类的问题，那么当被问到时很难给出一个合适的回答，因为不管你怎么说，都会有接下来的一系列问题或陷阱来接着问你。如果现在面试官问你的缺点是什么，那不是面试官真的在找你的缺点，而是在观察你能否有见招拆招的能力。每个人都有缺点，但很少有人会仔细去认识并分析自己的缺点，所以此时我们需要警惕，并且不要有太过个性的回答，比如我的缺点是太过于认真，我在以前的公司不能和同事很好的相处，我认为
2、自己没有缺点等等。需要注意的是，避免谈论自己的家庭，或者自己生活上的习惯比如不喜欢做饭，这些都与公司没有关系。先帮大家来个“标准”答案：我的缺点是，太过于执着较真，有时候导致拖延节奏，有时候没有妥协。以前我以为认真就够了，现在我知道认真也需要有策略有张弛至于我自己面试别人的时候，我希望还是他说的真诚一些。能自审缺点，其实是一个人特别厉害的优点。一场面试中，你提起自己曾经的工作经历，项目经验或者取得的成绩，正说得津津有味时，突然问道你有什么缺点，大部分人听到这个问题会容易突然懵B，从而走入误区，要么就是说我没什么太大缺点，要么就支支吾吾想要晃过去，其实完全没有必要，哪个人身上没有一点BUG呢，不
3、现实。具体怎么回答有两个点大家可以参考一下：1、如何选择你要说的缺点：其实，任何“客观事物”是复杂多面的，缺点也一样，有时候一个缺点反而能体现你一些深层次的优点，就像前面我说的执着较真一样，它可能导致节奏失控，但是背后体现的是对项目责任心，你想，如果一个对工作都不上心的怎么可能较真，领导或者同事提出任何意见全盘接受好了，出了问题还有人扛枪，多好。面试官并不是真的就想知道你有多大问题，而是希望通过缺点影射，了解你为人处世之道，或者你面对不足的态度，所以选择你要说的很重要。2、缺点的表达方式：如何正确的表达自己的缺点也是一门艺术，比如很多人容易有的强迫症患，如果你和面试官直接讲“我有强迫症，厕纸必须扯四格，出门前要检查八遍门有没有锁好”。可是面试官并不感兴趣你怎么吃饭上厕所这些私人生活。如果这样说“我有点强迫症，邮箱不能有未读邮件的红标或者数字，一份文档发给别人之前我得反复朗读两遍直到一个错别字没有才能放心”，可能会更好。3
