《房地产拓客管理奖罚措施及请假制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《房地产拓客管理奖罚措施及请假制度（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、房地产拓客奖罚措施及请假制度为加强拓客电开部门管理，明确奖惩依据、标准，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，制定本制度。（由各组组长相互监督，如专员违犯规定，所处罚相应现金须于处罚下达24小时内上缴至主管处，如逾时未上缴则从基本工资中扣除双倍。）第一条、奖励范围： 拓客每人每周10组到访考核，少一组扣10元，多出一组额外奖励25元。对于专员所拓客户成交奖励： 每人每月一套成交考核，根据建筑面积100以下（不含100）、100-200（不含200）、200以上分别奖励600、1000、1500元/套。没有成交的话从工资
2、里面扣500元。第2条 、日常管理制度：1、迟到（8点35）、早退每次扣罚50元；旷工一天扣除当天工资（从基本工资），并额外扣除100元。2、不穿工装者每次罚款50元，不戴工牌者发现一次扣罚现金20元(工牌遗失交20元补办)。3、说脏话、粗话者发现一次扣罚现金20元。4、员工在园区及会所公共区域严禁抽烟，发现一次扣罚现金20元。5、工作时间工作懈怠，不工作者，发现一次扣罚现金50元。员工有下列行为者，处以警告的行政处罚，同时公司将根据违纪的严重性，并辅以停薪留职处分，并决定是否予以辞退。1、纪律松散，当月累计迟到5次者。2、工作懈怠，无正当理由旷工者。每天三级会议：第一级：晚上团内会议，总结工
3、作；第二级：全员大会；第三级：团长会第三条、日常考核：1、拓客同事保证每人每天一组有效到访。连续2天到访为0的，罚款20元，连续3天到访为0的，罚款30元，大会做检讨。连续4天到访为0的，罚款50元，停薪留职。连续两周到访量最后5名者直接淘汰！月度排名后三名者直接淘汰！团队考核：连续2周排名倒数第一的团队，直接解散！团长降职，团员视情况是否予以辞退。薪资标准：每月有成交的底薪5000元。未成交的如到访超过25个，底薪4500，未成交且月到访不足25的底薪4000元。第四条：日常培训学习1、每周二上午请案场主管培训最新的销售政策及房源，价格信息。2、每周二晚上召开一次经验交流会，团长团长及团队骨干参与，进行拓客新思路的讨论，及本周拓客计划安排。3、每周四组织针对拓客技巧，回访邀约，圈层活动，项目卖点，房地产基础知识的专场培训。4、每周五晚上为拓客集中回访邀约客户。5、 月度开一次经验交流会，到访第一名团队帮扶到访后两名团队。月度到访最后一名团全员在大会上做深刻检讨，第五条、请假制度：正常休以外，如专员有特殊情况需请假。须提前一天填写郑州恒大御景湾电开拓客请假单，注明请假事由、时间，并须经所在团团长和主管领导批准方可请假。如未能完成上述程序，均视为旷工处理。并依据处罚细则给予处罚。每月请假超过3次者处罚现金100元，给予行政处罚。
