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1、在集团公司职代会暨2021年安全生产工作会议上的讲话【仅供学习参考，切勿通篇使用！】在集团公司职代会暨2021年安全生产工作会议上的讲话同志们：今天的会议既是总结会，也是表彰会，更是部署会、动员会。会上，我们表彰了年度安全先进集体与先进个人，授予分公司“突出贡献奖”，公布并授予了“2020年度企业创新明星”，对荣获行业技能大师工作室及行业技能大师和公司年度技术状元、“十大技术能手”“十大最美员工”等进行了现场颁奖，充分体现和弘扬了“安全第一、人才宝贵、劳动光荣、创造伟大、崇德扬善”的鲜明导向！这些荣誉的背后更是凝结着各条战线、各个岗位干部职工的智慧与汗水！在这里，我代表公司党政工，向获得表彰的
2、先进集体和个人，表示热烈的祝贺和崇高的敬意！向一年来辛勤奋战在各条战线上的广大干部职工，表示诚挚的问候和衷心的感谢！下面，围绕企业发展，我再强调两点意见。一、2020年及“十三五”怎么看（一）2020年工作亮点2020年我们迎来了建局周年这一具有里程碑意义的重要时刻，公司组织召开了建局周年座谈会，邀请历代劳模、老领导、优秀青年代表，共聚一堂，回忆光辉历史、展望美好未来。在这一时间节点，我们向建局五十周年献上了一份厚礼，具体表现在以下十方面工作亮点：一是全面完成追赶超越奋斗目标，在疫情大考中交出满意答卷。面对突发新冠疫情，全公司上下顾全大局、服从指挥，坚决执行疫情防控部署，打赢了疫情“阻击战”、
3、复工复产“协同战”、职工生命健康“保卫战”，持续落实常态化防控措施，在此期间，各单位和部门团结一心，迎难而上，在疫情大考中交出了一份满意的答卷。一年来，公司荣获“省杯竞赛优胜单位”“全国行业职业技能竞赛团体等奖”“全国抗击新冠肺炎疫情文艺作品优秀组织单位”，集团“安全生产年先进单位”“安全生产标准化先进单位”“国企改革先锋奖”等荣誉，圆满完成了集团公司下达的全年追赶超越奋斗目标，充分彰显了力量，展示了人勇于担当、争创一流的奋斗精神。二是深入贯彻全面从严治党要求，在党建引领中筑牢五新高地。公司各级党组织和党员深入学习贯彻_来重要讲话，深入宣贯党的_精神，深入开展违纪违法案以案促改工作，以精神锤炼
4、党性，以打造“五新”高地为引领，以党支部标准化建设强基固本，推动党建工作整体迈上新台阶。、铁运分公司被列为集团公司第一批廉政文化示范点，掘一队党支部被评为集团公司党支部标准化建设示范点。公司被评为“省级安全文化建设示范企业”。三是精心策划建局周年迎庆，在继往开来中弘扬优良传统。公司党群部、工会、新闻中心，围绕建局五十周年，加大内外核心媒体宣传力度，编印了等书刊与影像集，举办了“绣花”高质量发展论坛、微电影、书画、摄影展等活动，奋进之路展厅再现时代记忆，老中青三代在座谈会上侃侃而谈，充分体现了老前辈们心系、关注、奉献、祝福的爱企之情，激发了在岗职工立足、扎根、热爱、感恩的奋斗之志，这些都为五十年
5、留下了共同的美好印记，更为擘画了高质量发展美好蓝图。四是全力助推战略合作，在互利共赢中开辟市场新通道。入再次突破千万吨，我公司控股的物流公司成功挂牌，项目推进有力，与经开区签署了深化合作协议，锁定了万吨市场份额，入完成奋斗目标，合作迈入新境界。月集团与签署了战略合作协议，月我们完成了三方合作协议的签约，月销售公司正式挂牌，目前已有三列发往用户，入开启新征程。积极参与能源战略合作，为千万吨产能的释放提供了坚实保障，充分体现了集团公司对老区的关心与支持，充分彰显了人勇闯新路的担当与作为。五是常态推行“揭榜挂帅”激励机制，在创先争优中激发担当作为。创新开展“六增六降一创收”专项活动，通过“四榜”挂帅
6、，组织开展定期揭榜和年度创新明星评选，营造了追赶超越的浓厚氛围。分公司、公司在成本控制和利润贡献方面成效显著，“四榜”成绩耀眼。连续五年蝉联盈利企业榜首，今年盈利余万元，为企业保供应、稳增长作出了突出贡献，充分体现了人勇立潮头、追赶超越的实干精神和创新精神。公司、公司被评为“”；公司被评为“”，并列入了名录；进入省级绿色创建库。六是全面深化企业改革攻坚创效，在政策研判中实现新突破。公司积极研判和争取疫情期间援企惠企政策，争取到专项补助资金、稳岗补贴、社保税费减免、培训补贴及其他补偿，缓解了企业经营压力。稳妥推进国企剥离办社会职能移交和小企业改革，“三供一业”改造通过清算验收，特别是处僵压减成效
7、明显。走出去的王村、电力分公司强队伍、树品牌，弘扬精神，展现风采，这些都充分体现了大家的敬业精神和爱企情怀。七是奋力推进项目建设快马加鞭，在锚定目标中汇聚发展动能。完成了全部单项验收及综合竣工验收，正式转为生产矿井。取得项目开工备案，并全力加快建设，专线、项目获得集团立项，朝着产能千万吨目标迈出了坚定有力的步伐，也充分体现了、领导班子和全矿职工的担当与智慧。八是创新引领智能绿色开采，在先行先试中破解技术瓶颈。率先实现复杂地质条件下的智能精准开采，并顺利通过专家组的验收，科技实力走在了地区前列；快速掘进实现月单进米，刷新纪录；成功运行，为绿色建设破解了难题，这些科技创新项目在的率先成功实施，充分
8、体现了人敢闯敢试的创新精神。九是积极攻克关键核心技术难题，在产业革新中勇攀战略制高点。地下气化试验项目实现一次性点火成功，取得了十二项关键技术创新成果，项目被列入全省关键核心技术攻关名单，得到了集团公司和行业的高度关注，体现了人敢为人先的进取精神。公司联合开创品牌，全面进入集团智能开采配套产品内部市场，与达成联合开发高规格圆环链的合作意向，助力煤机公司主导产品迈向智能化、高端化。十是大力弘扬劳模、劳动、工匠精神，在典型引领中树立企业新形象。被授予“全国劳动模范”荣誉称号，被授予“省五一劳动奖章”，被授予“省五一巾帼标兵”，荣获“行业技能大师”，荣获集团劳动模范，荣获“行业技能大师”工作室，荣获
9、“工匠”，荣获集团公司“2020年度最美员工”，荣获“市脱贫攻坚优秀驻村干部”，荣获“全省离退休干部先进个人”，一批批劳模、工匠、行业技能大师和先进工作者扎根、奉献，引领企业新风尚，公司成为集团唯一一个获得省总工会、应急厅、卫健委联合授予的“杯”竞赛优胜单位，劳模精神、劳动精神、工匠精神在得到了广泛传承与弘扬。（二）“十三五”总体评价回顾“十三五”这五年来，面对市场环境急剧变化和企业改革等多重因素叠加，广大干部职工发扬特别能担当、特别能创新、特别能奋斗的新时代主人翁精神，顽强拼搏，团结奋进，保障了公司“十三五”圆满收官。这五年，是负重前行、破茧重生的五年。2016年，面对滞销、失血性亏损等严峻
10、考验，坚决服从国家和集团去产能部署，完成了对矿井万吨产能退出，通过内部退养、集团分流、待岗安置、“走出去”发展等，保障了上万名职工的生存与稳定。在大家的坚守与努力下，我们挺过了去产能的阵痛期，如今企业实现了轻装上阵，对生产矿井产能万吨，步入建设快车道，在册职工人数控制在人以内，成功开辟入、入新通道，加快形成“一主三配套”产业新格局，企业整体走出了低谷，迈向了高质量发展的新征程。这五年，是革故鼎新、瘦身健体的五年。寒潮既是一次冲击，也是一次洗礼，警示我们要树牢危机意识和“过紧日子”的思想。困难之际，公司上下围绕治亏创效、处僵压减、追赶超越出实招，深化改革、苦练内功，创新开展“十项费用控制”“十个
11、彻底五个一”“六增六降一创收”等节支降耗活动，五年来完全成本累计下降元/吨，企业负债率降低了%，先后完成了三供一业分离移交、厂办大集体改革、退休职能移交、非主业资产剥离等改革任务，助力企业瘦身健体、轻装上阵。这五年，是敢为人先、勇闯新路的五年。敢为人先，才能另辟蹊径；勇闯新路，才能变中求新。五年来，公司走出了一条跨省能源战略合作的共赢之路。在集团公司大力支持下，我们率先与经开区建立战略合作关系，并见证集团与搭建起“”的战略合作大平台，争取无偿产能置换指标1100万吨，先后成立了储运公司、物流公司，开展常态储煤，实现“一子落而全盘活”。入始终坚持“两个服从”和“两个不高于”原则，5年累计储煤万吨
12、，入达到万吨，助力集团保供万吨。以合作为牵引，2018 年成功与省能源集团建立了战略合作关系，携手构建了“”合作新模式，通过新成立的销售公司，为我们未来千万吨产能释放，拓展“两湖一江”市场提供了更大的平台和空间。这五年，是扶贫帮困、民生改善的五年。公司党政始终坚持做到，越是艰难时期，越要把民生放在心上。年来职工工资保持年均增长%，目前在岗职工人均年收入达到万余元；积极推进锅炉煤改气，供水、供暖、供气改造，社区道路修缮，保障“三供一业”改造达到移交标准；投资万元支持扶贫产业；开展多种形式的扶贫帮困送温暖活动，积极落实职工带薪年休假、医疗保障、职业病防护、健康检查等基本权益，持续改善职工住房及生产
13、生活条件，切实让职工群众共享到企业改革发展成果。这五年，是项目提速、追赶超越的五年。公司遵循“以煤为基、多元延伸”的发展思路。公司、公司和分公司资源整合项目先后投产，山阳、两对万吨矿井实现产能置换并加快建设，今年年底正式完成综合竣工验收，为主业增产创效奠定了基础。瞄准市场先机，推动“二次创业”，成立配售电公司并取得了三大资质；联合打造了“天玛”液压阀品牌，拓展了物流产业；紧盯科技前沿，实施了地下气化试验项目，多元配套产业项目实现了创新合作与价值延伸，为推动二次振兴、实现高质量发展提供了有力保障。这五年，是技术革新，创新攻关的五年。公司坚持依靠科技创新破解瓶颈，从关键核心技术上解决制约企业发展的
14、难题，先后成立了绿色安全高效开采国家地方联合工程研究中心分中心、瓦斯防治中心，搭建了重大灾害防治的研究平台。通过对标学习、联合攻关，一大批先进技术工艺及装备得到应用，智能开采、分公司快速掘进、公司智能矸选与充填系统、煤业工法的成功应用，极大提高了生产效率和经济效益。五年间公司累计完成“四化”建设项目个，开启了“智慧”开采的新时代。这五年，是重拾自信、创先争优的五年。在集团板块体量小、包袱重。尤其这五年来，我们寒冬之下去产能、关矿井，主动出击求生存、闯市场，困难没有压垮我们的信心，反而更加激发了人的斗志，我们不比条件比管理，做到了管理争一流，管理树品牌。我们在集团首届岗位描述大赛等各类竞赛活动中
15、折桂捧杯，更是先后涌现出以等为代表的先进典型，向社会各界充分展示了人“只争第一，不当第二；只争唯一，不做并列第一”的干事创业精气神和奋发向上的精神风貌。二、“十四五”怎么干（一）发展目标1.总体目标“十四五”总体规划目标就是“产能万吨，营业收入亿元，利润亿元，职工人，收入上万元”，这也就是构成我们高质量发展初期阶段的“”指标体系。2.分板块目标3.实施步骤2021年，是效益全面提升年、项目建设加快推进年、风险防控巩固落实年，首采面要实现试生产，东区洗煤厂建成投运，推动效率效益明显提升，对生产矿井要全部实现盈利，公司整体实现盈利，人均收入力争达到万元以上。2022年，及铁路专用线建成投运，迈上第一个台阶，实现“产能千万吨”，营业收入达到亿元，利润不低于亿元，职工人数人，人均收入力争达到万元以上。2023年，、
