《2021年全场干职工开展法治培训工作方案（三页）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年全场干职工开展法治培训工作方案（三页）（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021年全场干职工开展法治培训工作方案为深入贯彻落实全面依法治场工作要求，进一步推进法治、平安建设，切实提高公职人员依法执政、依法行政的能力和水平，经党委研究，拟在全场范围内开展干职工法治培训工作。为确保培训工作取得实效，形成常态化学法机制，特制定本方案：一、指导思想和工作目标以习近平全面依法治国新理念新思想新战略，党的十九大和十九届二中、三中、四中全会，省委十四届八次、十次全会，市委四届七次、九次全会，县委十四届八次全会精神为指导，紧紧围绕提高干职工法治理念和法治素养、促进干职工自觉尊法守法学法用法、提升依法执政和依法行政能力和水平等工作重点，着力解决我场法治建设的热点难点问题，为推进法治
2、、平安建设，推动高质量跨越式发展提供坚实的法治保障。二、培训时间2020年6月至2021年2月三、参训对象全体干职工四、工作措施（一）邀请县法治宣讲队到场宣讲。邀请县法院、县检察院、县公安局、法律援助中心、法律服务所、律师事务所等机构的法律人才法治宣讲队到场开展宣讲。宣讲内容以习近平全面依法治国新理念新思想新战略、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、社会主义核心价值观、宪法、合同法、婚姻法、道路交通安全法、土地管理法、森林法、治安管理处罚法、行政诉讼法、行政复议法为主。宣讲工作要求在2020年9月底前完成。（二）举办学法用法培训班。结合我场2020年干部教育培训工作计划，将宪法、行政法
3、、公务员法、保密法等内容加入干职工培训班，党员培训班学习课程。培训结业前要组织学员进行书面学法用法测试，并将学员的测试成绩纳入个人年终考核。（三）开展线上线下学考法。党政班子在12月20日前，通过法治网、普法网、省司法厅网进行线上法律知识学习和考试；一般干部组织线下书面考试，并将考试情况和成绩表于12月底前报县普法教育工作领导小组办公室。利用“学习强县”线上平台，将本场学法用法情况定期总结汇报。（四）邀请场法律顾问授课。在授课结束后将授课情况以图文的形式，报送至县普法教育工作领导小组办公室。（五）组织庭审案件旁听。组织副科级以上领导干部参加县司法局组织的旁听庭审，每年至少一次。旁听可采取现场旁
4、听和网上观看的方式进行，网上观看可通过法治网旁听庭审专区、庭审公开网、“法院”微信公众号、中国庭审公开网或中国普法网国家工作人员旁听庭审专区观看学习。将工作人员旁听庭审情况于12月中旬前报县普法办。五、工作要求（一）加强组织领导。成立场干职工法治培训工作领导小组，由党委书记同志任组长，任副组长，为小组成员。领导小组下设办公室于场普法办，负责法治培训工作的协调推进。法治培训工作作为今年的重点工作，积极组织本场干职工完成年度法治学习任务。（二）营造学法氛围。全场干职工要积极参与学习培训，切实提高法治意识和法治素养，推进我场法治建设进程。通过送法进工区、进支部、进微信群等方式，在全场营造“尊法守法学
5、法用法”氛围，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。（三）突出工作实效。在学法过程中要注重“五个突出”，即突出领导带头，以上率下；突出理论武装，把法治学习贯穿日常工作始终；突出学习重点，推动法治学习培训工作高质量开展；突出问题导向，切实运用法律手段为民解难题、办实事；突出统筹兼顾，确保法律学习与中心工作两手抓、两促进。（四）强化督查考核。场普法办将对法治学习培训情况进行定期和不定期调度抽查，对抽查过程中存在思想不重视、学习不认真、工作不扎实、考试不合格等情况的个人进行通报，并在年终个人考核中扣减得分；对组织有力、学习扎实、成绩突出的个人进行表彰，并在年终个人考核中考核中予以加分。
