《2021年关于矛盾纠纷排查会议纪要》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年关于矛盾纠纷排查会议纪要（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于矛盾纠纷排查会议纪要 不少地方不时会展开矛盾纠纷排查工作，那么，下面是给大家收集的关于矛盾纠纷排查会议纪要，希望对大家有帮助。 时间：xxxx年8月26日 地点：乡会议室 参加人员：xxx 内容：讨论本月矛盾纠纷排查调处情况 一、本月矛盾纠纷总体情况 8月份我乡共有矛盾纠纷9件，全部调解成功，其中际头村8件，都系邻里纠纷与山林土地等纠纷;高车村1件，系山林土地纠纷。 二、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施 我乡共 _矛盾纠纷排查次数2次，参与排查人数为21人次。经排查，本月我乡未有重大复杂矛盾纠纷。 一、会议的基本情况 本月三日上午，靖江市供销合作总社于四楼会议室，专门召开了“全系统矛盾
2、纠纷排查调处工作协调会议”，参加会议的有市总社书记、主任卢杰及刘锐理、王习同、朱凤祥等 _班子成员，金卫新、印明荣、羊铭、于洪等有关科室人员一并出席了会议。会议就今年11月全系统排查出的重点矛盾纠纷及 _稳定工作动态进行了分析研究，并对下一步化解矛盾，处理积案，确保元旦、春节稳定工作进行了专门部署。 二、会议听取了矛盾纠纷排查调处工作的情况汇报。 会议在听取了市总社 _接待室工作汇报后，对全系统排查出的矛盾纠纷进行了归纳，认为当前的矛盾纠纷主要有四个方面：一是国润百货有限公司原职工关于延长清算时点的诉求问题;二是原越江供销社 _下放人员生活补助金及部分老职工遗补要求按标准发放问题;三是马桥供销
3、社现有职工年终工资发放问题;四是全系统社员股金兑付问题。 三、会议对排查出的重大复杂矛盾纠纷提出了相应调处措施。 会议认为，目前元旦、春节将至，全系统必须结合“干部大下访”活动，对排查出的问题认真抓好落实处理，重点做好三方面的工作：一是要积极处理问题。对已排查出的矛盾纠纷，市总社维稳班子成员必须明确分工，逐个包案，逐个落实处理，力争在本月底前处理完结;二是要“沉下去”做工作，对排查出的问题本着“属地管理，分级负责，谁主管谁负责”的原则，包案人该深入企业的要深入企业，掌握一线调处进度。该上门的要上门，尽可能与诉求者面对面交流沟通，用真情感化他们，确保在缓解矛盾中求得问题的解决;三是要抓住重点问题
4、做工作。全系统调处矛盾纠纷的重点应放在年终社员股金的退股、“国润百货”老职工 _预警及五、 _企业下放人员生活补助和部分老职工遗补标准的执行兑付上。对社员股金的退付要按规定、按程序办事，必须强化监督管理，确保专款专用。对“国润百货”职工 _问题相关人员要高度重视，尽管目前正在通过法律 _，但因时至年终岁底，职工集访、越访的可能性依然存在，必须落实专人进行必要的监管，一旦发现“苗头”，及时向上级 _及有关部门预警。对五、 _下放人员的生活补助和职工遗补，必须坚持政策，党委办要主动找相关企业讲清政策，帮助这部分弱势群体 _。 会议最后要求，全系统上下必须齐心协力，为广大职工群众多做有益的事，深入一
5、线处理问题，为过个稳定、祥和的元旦、春节而努力。 记录人:xxx xxxx年12月15日 xxxx年11月6日，街道召开 _、矛盾排查调处工作会议。街道综治委及“三个排查”工作 _小组成员、居(村)负责人、部分单位有关人员参加。纪要如下： 检查组由党工委副书记陈潘柱带队，对4个社区和2个村的 _、矛盾工作进行检查，从检查的情况来看：各社区(村)都恩那个按照区及街道部署积极开展工作，在排查化解各种矛盾纠纷工作活动中，工作做得比较扎实，实现了 _总量及非正常访下降，其它矛盾纠纷化解成功率提高的较好成绩。但从检查情况看，也存在着一些问题和不足： 一是在开展矛盾纠纷排查化解工作为切入点，解决关系群众利益的突出问题上还存在着工作不够细致的问题。 二是对重点区域、重点行业、重点部位的排查治理方面还须进一步深入细化、 三是在整合基础综治、维稳、调解、司法、 _、民宗等方面的社会资源方面，工作开展的还不够充分。 四是在综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法化解 _纠纷，推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化、规范化方面还需要认真加强。 五是对以上存在问题，要求及时整改。 xxxx年11月6日 模板,内容仅供参考
