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1、20212025年“十四五”时期加强党基层组织建设调研报告和某石油分 - 考察报告 -:20212025年“十四五”时期加强党基层组织建设调研报告和某石油分公司“十四五”发展规划纲要合编 2021 -5 2025 年 “十四五”时期加强党基层组织建设调研报告 和 某 石油分公司“十四五”发展规划纲要 合编 “十四五”时期加强党的基层组织建设调研报告稿 稿 0 2020 年 “十三五”以来,在局党组的直接领导和州直机关工委的指导下,州民政局深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和加强和改进新时期机关党的建设的意见,坚持以政治建设统领党建工作,引导州直民政系统广大党员牢固树立“四个意识”,增强“四
2、个自信”,做到“两个维护”,始终在政治立场政治方向政治原则政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致围绕中心,服务大局,建设队伍,服务群众,实现党建工作与业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核,深度融合,推动民政事业新发展,广大党员干部干事创业的精气神进一步提升 一“十三五”以来党的基层组织建设的基本做法及取得的成效 (一)基本做法 1.切实提高政治站位,党建责任压实到位州民政局党组高度重视机关党建工作,把党建工作作为“一把手”工程来抓,党组会每年专题听取党建工作开展情况,对党支部换届选举候选人进行严格把关,拨付专项经费用于党建活动的开展,明确专人专职负责党建工作,每半年召开一次党建工作专题
3、会,总结分析研判上一阶段情况,安排部署下一阶段工作扎实认真开好年度 XXX,将落实全面从严治党责任情况作为年度 XXX 对照检查内容,深入查摆存在问题,建章立制抓好 整改 2.落实好党内各项制度持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格落实“三会一课”组织生活会固定每月集中学习日,持续巩固主题教育制度,让党员学习教育在日常,在实际行动中做表率当先锋局党委书记副书记和各党支部书记每半年上一次党课,每半年开展一次大讨论,每季度撰写学习心得一篇确定每月的 20 日开展主题党日活动,给当月入党的党员过“政治生日”,重温入党誓词和入党志愿书 3.建立健全民政系统党建工作制度制定党组中心组学习制度
4、党组中心组学法用法制度党组班子成员联系基层党支部制度党委班子成员联系基层党支部制度等,探索实行“党建+妇建”“党建+工会”“党建+团建”“党建+关工委”等“大党建”模式,不断提高制度执行力 4.打造好党建示范品牌在局党委的指导和各支部的努力下,近年来局机关党委及所属多个支部多次被命名为州直机关五好基层党组织标准化党员活动室“四有四化”党建品牌党建品牌的创建“五好”基层党组织命名和“三创三树”精神文明创建活动等申报,促进了所属支部对照标准扎实开展党建工作,党建质量和组织力明显提升,有力地促进了民政工作上台阶 (二)取得的成效 1.党的基层组织健全,党建队伍选优配强2019 年,局 党组书记选举为
5、局机关党委书记,各基层支部完成换届选举工作,各直属事业单位负责人均选为党支部书记党委委员和支委委员均由业务能力强,责任心强,熟悉党务的党员干部担任,其中 80 后,90 后党员占比达到 75%以上,本科及以上学历人数占比达到80%以上,后备力量充足,人才培养工作呈现出阶梯化趋势近年来,共发展党员 10 多名青年党员,党员队伍不断壮大 2.围绕中心,服务大局成效显著近年来,州社会救助“三社联动”东西部扶贫协作等多项工作获得州委州政府主要领导的肯定,各直属单位和科室获得民政部省民政厅的表彰州社会福利院获得“全国民政先进单位”称号,获得第九届全国民政行业养老护理员职业技能竞赛贵州选拔赛团体三等奖;州
6、社会救助局州慈善总会办公室获得全省民政工作先进集体XXXX 等同志被评为全省民政工作先进个人 3.党建促脱贫成效明显自实施精准脱贫工作以来,州民政局认真贯彻落实总书记“坚持六个精准”“实现五个一批”系列重要论述和州委州政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署,在履行民政部门牵头实施的兜底保障工作职责中,始终把从江县作为主战场,聚焦“两不愁”目标,紧扣“精准”二字,制定出台了支持从江县打赢兜底脱贫战的实施方案和驻村帮扶工作方案,成立工作专班,细化帮扶措施,坚持以有效保障困难群众的基本生活为目标,以推动农村低保制度与扶贫开发政策有效衔接实现“输血”与“造血”结合为抓手,强化综合配套政策措施的落实,较好
7、地推动了从江县兜底保 障工作向纵深推进,驻村帮扶工作也取得了阶段性的成果2019 年,我局帮扶的合法村党支部荣获全省全州脱贫攻坚先进基层党组织荣誉称号派驻脱贫攻坚一线的杨武善同志获得全省脱贫攻坚优秀村第一书 记,石喜军同志获得全州脱贫攻坚优秀村第一书记近三年来,州民政局帮扶的加牙合法加能三个村共有 131 户 426 人实现脱贫,贫困发生率由原来的 41.81%下降到 15.63%,党建促脱贫工作取得了阶段性成效 二存在困难及问题 一是全面学习结合工作实际深入思考不够,存在思得不深,悟得不透,在真正学懂弄通做实上有差距;二是由于各支部的委员均由业务骨干来担任,大家在日常的工作中全力以赴的完成业
8、务目标和任务,静下心来思考党建工作的时间不多;三是有的党员干部纪律规矩意识不够,党员教育管理仍然有短板,“三会一课”制度抓得不严,党员谈心谈话制度没有形成常态化机制 三十四五”时期 加强党的基层组织建设的措施及预期成效 (一)措施 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和巩固主题教育成果,紧密联系本单位工作实际,把开展“党支部标准化规范化建设”同主题教育紧密结合起来,同日常工作结合起来,统筹推进合理安排,层层落实,注重建立长效机制,对工作推进中取得的经验做法,及时总结,以制度形式固化下来,不断提升党支部标准化规范化建设水平同全面从严治党“森林管护区”创建工作相结合,加强纪律建设作风建设,
9、加强正向教育,持续提升正气同脱贫攻坚相结合,认真开展“三百行动”,深入贫困户开展摸底调查,落实帮扶方案,建立帮扶档案,定期召开帮扶工作会议,研究帮扶办法,有效促进结对帮扶群众脱贫摘帽同业务工作相结合,以党支部 建设为依托,极大增强了党员的归属感光荣感责任感,大力调动党员的积极性主动性创造性,促进广大党员在工作岗位上发挥先锋模范作用,推动民政系统各项工作取得新成效 (二)预期成效 认真贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持党要管党全面从严治党,以党的政治建设为统领,着力深入理论武装,着力夯实基层基础,着力推进正风肃纪,着力强化制度建设,全面提高党的建设质量,基层党支部建设全面过硬,党员先锋模范带头作
10、用更加突显,不断推进州民政局机关党的建设取得新成效 四意见建议 建议州直机关工委进一步加大党建工作的培训和指导力度,制定出台更加符合州直部门的党建工作方案;加快推动“智慧党建”模式,不断丰富党建学习载体;健全党务工作者队伍培养力度,落实党务工作者相关待遇保障 2021 -5 2025 年某 石油分公司“十四五”发展规划纲要0 6500 字文稿 一“十三五”发展成果 (一)“十三五”发展规划执行情况 十三五期间,XX 石油领导班子团结带领全部干部员工,坚决贯彻集团公司“价值引领创新驱动资源统筹开放合作绿色低碳”五大发展战略的要求,顺应市场革命发展大势,积极融入 XX 经济社会发展大局,尤其是新班
11、子成立以来,企业经营创 效能力综合竞争实力大幅提升,各项经营管理指标达到了建企以来的历史峰值,取得了前所未有的业绩 2019 年,XX 石油成功创建绿色企业,经营规模在销售企业排名第 7 位,纯销零售机出同比增幅排名区内销售企业第 1位, 销售企业发展进步能力前 50 位的州市公司由 6 家增加到 8家,版纳昭通临沧公司排名发展进步能力第 1 位第 2 位第 5 位 (二)主要发展业绩 1.油气规模稳步增长面对成品油市场资源供过于求,市场价格战频发,XX 公司变压力为动力,努力扩销创效,成品油销售实现“五连增”,市场份额达 58% 2.非油业务快速发展坚持线上与线下结合管理与经营并行,充分利用
12、网络营销平台品牌价值效应优势客户资源,深入挖掘 XX 小粒咖啡普洱茶XX 白药等地方特色商品,做实常态化营销精准化营销,不断完善加油站服务功能,改善顾客消费体验,非油业务实现快速发展 3.销售网络持续完善XX 石油把营销网点作为“生命工程”来抓,积极抢占增量守住存量,维护了成品油销售网络的基本稳定 4.人才强企深入推进牢固树立“人才战略是第一战略”“没有人才一切归零”思想,大力实施人才强企工程,加快优秀年轻干部的培养和使用,持续开展专业技术职称评审和职业技能 鉴定工作,逐步建立了层级合理序列清晰管理规范的三支人才队伍职位架构,为企业高质量发展注入动力 5.综合管理全面强化深化体制机制改革从严管
13、理,企业综合管理水平稳步提升一是管理机构不断优化,省公司机关机构由 18 个优化为 15 个,审计分部由 10 个调整为 6 个,州市公司机关科室由 137 个压减至 94 个,精简 43 个,县公司由 131 个压减至 116 个,精简 15 个,完成油库大班制改革州市公司机关和县公司“三定”工作二是省地两级机关考核体系不断优化,建立完善“1+4+N”绩效考核体系,最大限度调动干部员工积极性三是制度体系不断完善,建立了包含业务流程工作标准岗位责任清单和负面清单的制度体系,从纵横两方面开展制度梳理共计 796 项四是不断提升“三基”工作,开展“强基础防风险促发展”及“四查”活动,53 项专项审
14、计,4316 项工程结算审计,提出并被采纳审计意见和建议 375 条,促进增收节支金额 3.09 亿元五是强化依法依规从严治企严格合同精细化管理,加大合同规范管理整治力度;建立纠纷案件分类管理制度,加强纠纷全程跟踪管理,从严落实发案单位负责制及重大案件月报制重大纠纷取得积极进展,生物柴油诉讼再审胜诉,石虎关新石站取得阶段性胜诉,诉讼成效显著六是加强 ISO9000 质量体系管理,持续提升加油站液位仪深化应用质量,大力推进油库立式罐自动计量系统改造应用,严格油品出入库质量检验,市场 反应总体平稳七是加强环境风险防控和员工劳动保护工作,无职业病及疑似职业病报告病例 6.党建优势有效发挥强化党委领导
15、力基层组织力队伍创造力,扎实推进党的建设各项工作,为公司实现高质量发展提供坚强保证一是全面从严治党向纵深发展,向基层推进分层分类学中国特色社会主义思想和党的十九大精神,运用党的最新理论成果武装头脑指导实践推动工作,加快构建风清气正干事创业的政治生态和企业管理生态二是细化党建责任清单,落实党组织书记履行党建工作第一责任人职责班子成员履行“一岗双责”职责,做到党建工作与经营管理“三同时”,大力开展“党员一线送服务助力营销我先行”等活动,促进经营管理与党建工作深度融合三是抓好纪律作风建设,加强党风廉政教育,增强员工廉洁自律意识组织巡视整改“回头看”,对整改的 4 方面 69 个问题 123 条措施逐一对照审核复查,进一步巩固了整改成果 “十四五”是集团公司迈入高质量发展的关键时期,也是 XX公司深化改革转型发展提质增效,打好市场攻坚战,打造现代化综合服务商的重要时期为强化目标引领,落实工作部署,有序推进公司健康发展,凝聚干部员工共识,加快建设现代化综合服务商, 根据销售事业部关于开展“十四五”规划编制工作的函要求,结合公司实际情况,特制订本规划 二“十四五”发展环境 (一)成品油行业发展形
