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1、2021私人企业辞职报告例文2021私人企业辞职报告范文辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单 位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。以下是由为大家收集整理出来的2021私人企业辞职报告范文希望能够帮到大家。范文一尊敬的_领导：天要下雨娘要嫁人生死有命富贵在天。本来我想在培养我的 _公司里工作终老但是生活是残酷的巨大的生活压力迫使我抬起头来去遥望那碧蓝的天空。这时我多么羡慕那自由飞翔的小鸟还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债每个月的月中我为了省
2、钱会努力勒紧裤带重复性的每个月末生活的本色就变成了借钱和躲债。人比人得死。这是句俗话但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴车贴5、6百的高温费几千几万的奖金这心里就琢磨着这人与人的差距咋就这么大尼?人生数年弹指一挥间。是的公司有培训计划有培养机制公司会尽量把每一位员工培养成为有理想有道德有文化有纪律的四有新人工资会涨的面包会有的可俺就看不明白咋你们培养我就要3年5年滴人家咋不用培养就收了俺尼俺还有多少年来给你培养?到时候黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一荣皆有定数。圣经上说：欠着我的我会
3、记下。梁朝伟说：出来混总归是要还的。主席说：哪里有压迫哪里就有反抗。说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。因此本人因为个人原因决定离开已经服务多年的_公司。请求领导批准。申请人：日期：范文二领导、经理：安好见信如面!于此刻辞职余心惶惶然!进司一年有余承蒙领导垂青照拂而经理关照尤甚!借此愚蒙得以有机历练良多顿生如家之觉。然愚蒙不才枉费经理一腔热忱与信任。离别时分致谢虽发自肺腑亦显得苍白无力而感激之情则无以言表。人之百年如白驹过隙然余生已去四有其一。所生几何!常恨岁月逼人心下戚戚。一枯一荣皆有定数;盛衰成败唯有天知。然一年之历练仍未羁绊余身。思虑良久窃以为于社会大潮之中拼搏弄潮方是吾辈男儿
4、安身立命之所纵浪大风急彼岸渺茫愚蒙亦无所惧一心向前。共事一室同做同息与吾友离别心下不忍;淳淳教导信任有加与经理离别情更不堪!惟愿吾司事业有成飞黄腾达之期可待。临表顿首辞职皆愚蒙个中原因。希领导见谅阅而纳之!再拜再谢!范文三尊敬的总经理：你好!回首将近两年以来真是一言难尽。既有成绩也有不足但还有的更多的是无奈和心酸。也许下面很多话都比较尖锐比较直接也许有不少不成熟的地方也许有不少欠考虑的地方毕竟我的年纪还轻经历的事情还少。但我的目的只有一个那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益希望公司的明天走得更稳健一点走得更健康一点走得更远一点。这就够了。我很感激公司给我一个刚从学校毕业到走向社会、认
5、识了解社会的机会给我这个平台能要不断的学习总是告诉自己在这里不仅是为了挣钱更要在这里学习知识而且我相信我只要付出就一定会得到回报不仅学习了业务知识更在这里我熟悉的工作环境里努力的工作才会获得自信。先后两次由我亲自组织的自驾游活动我与我的忠实客户结下了深厚的友谊他们不断给我已工作上的肯定让我觉得在这里工作能体现人生价值每当我想离开的时候想想自己不能为再为这些朋友服务了很怕失去这些朋友失去自信。但是在私企干了这么久我非常了解老板之辛苦老板也很难所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你这也是我要辞职的一个原因)：在_年的这半年来很多事
6、情一直在动摇着我在这里的决心我进公司近两年了工资一直都没有涨过我有对自己的工作反省过难道是我做的比别人少吗?难道是我的工作不重要吗?头一年我无话说业务不熟练工作量不大拿的少是因为我要学习。从_年下半年开始我开始一个人接管保修并且还有接待工作一年30万的工作量外加服务与奇瑞公司的信息沟通到_年底到_年初仓库请产假我再繁重的索赔工作及信息工作的同时还要接管仓库工作量的突然的加大服务站大部分的工作都压在我一个人身上我都一个人努力的承担因为我年轻要想比别人强我就必须努力比别人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定可是公司对这一切熟视无睹。再我之后服务站又先后招进2个内勤。一个司机一个迎宾员。司机不会
7、电脑迎宾员只负责为客户倒水都是中专水平工资待遇都比我高真不知道公司的人才引进体制是怎样?我的自尊心受到严重的打击难道在这个公司里只要和老总有关系就可以不干活轻松拿钱吗?那我的努力又为了什么?公司天天在人才市场招聘又是为了什么?是为了寻找真正的人才还是只是去做个样子。公司领导无视我的努力和不成比例的新酬那我无法自信的继续工作下去。其次在一个不健康的团队中工作为我自己已无法再进一步的提高每个人在工作中都在抱怨都不想多干不属于自己的工作毫无合作精神可言。就在这样的环境下我们的领导者一站之长又在干什么呢?不是想办法怎么样使企业的利益最大化而且想方法怎样使自己的口袋利益最大化。代办保险拿保险公司回扣然后
8、再用公家的钱给保险公司的人回扣偏偏在财务都休息的情况下卖废品卖完之后钱数又对不上还有每月都有一些无人知晓的招待费这些谁敢说啊谁要人家是领导啊说了又能有什么好后果这些小便宜就这样肆无忌惮的占着更何况其他暗地做的呢?我们不断的节省办公开支每次买东西就像是给自己家买东西一样不停的还价就是为了能省几十块钱可是领导每个月必买的两条烟不知道进了谁的口袋反正大家都是服务站当家一样的嘛!车是不能随便乱开出去办公事要早点回来但是站长就可以随时开车回老家还假装去救援平时说跑就跑一跑就是大半天也不在乎汽油烧多烧少了反正不是自己掏腰包就行。要讲公平。迟到、旷工、请假扣钱那么所有节假日的加班平时每天将近十小时的工作日呢?这都是白白的付出又有什么怨言呢?有的人中午、晚上值班永远都在值班好象我们无休止的加班都是应该的不合理的工作安排工作每个人都是平等为什么总是有特殊呢?。每天都想着怎样监督自己的员工可是服务站的业务呢?我们的财务还只停留在基本的记帐的水平上更别谈辅助决策?从来没有想过通过财务上的计算来刺激业务的发展在这样一个不团结的团队和一个让人不值得学习的领导周围我无法学到积极的东西无法使自己进一步提高为了自己今后的前途我决定离开这里。我辞职对公司不会有任何影响高手有的是祝愿公司兴旺发达!【全文结束谢谢。】第 6 页 共 6 页
