《郭景君同志在全财政干部培训班上的总结讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《郭景君同志在全财政干部培训班上的总结讲话（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、郭景君同志在全财政干部培训班上的总结讲话2010年10月14日同志们：为期一周的全省水政监察干部培训班，经过全体学员的共同努力，圆满完成了培训任务，今天就要结束了。在此，我代表省水政监察总队、水利规费总站向大家表示衷心地祝贺！对授课的有关领导、专家和指导军事训练的教官，以及为我们的学习和训练提供良好服务的水神客舍的全体同志表示衷心的感谢！回顾一周的培训，我觉得有三大特点。一是气氛和谐。这次培训班的人数比较多，参训学员共128人，时间比较长，有5天半。我们的学员之间、学员与老师、教官之间都做到了沟通顺畅、相处愉快。上课、训练、就餐遵守纪律，井然有序。同时，大家还举办了联欢晚会，交流了感情，增进了
2、友谊。二是学习认真。本次培训班学习的内容包括行政执法理论、水法及水资源有偿使用制度的贯彻实施、水行政执法依据、水资源费征管政策的实施问题、水政监察执法文书制作、典型案例评析等多项内容。学员们不仅在上课时候做到认真听讲、做笔记，课间还将自己工作中碰到的问题、困难以及学习心得体会与老师进行探讨。省水文局及下属分局的参训学员，专门利用晚上休息的时间，对授课内容进行了温习，精神可嘉。三是训练刻苦。参训学员中年龄最小的有20多岁，年纪最大的有50多岁，大家都不怕吃苦，严格遵照教官的安排和指示，认认真真完成每项训练内容，扎扎实实做好每个动作要领。女学员在军训中也充分展现了巾帼风采，队列训练一丝不苟，军体拳
3、学习勤奋、刻苦。孝感市的女学员抓紧晚上时间，请男学员帮助，一招一式地进行揣摩和纠正，取得了较好的学习效果。这期组工干部培训班，以会代训，培训的内容专业性强、可操作性强，虽然只有短短的两天时间，但大家学有所得，学到了知识，澄清了认识，掌握了方法，受到了教育，取得了很好的效果。具体表现在以下“四有”上：一是安排有秩序。为了办好这期培训班，区委组织部进行了多次研究和讨论，从对象的确定、内容的设置和师资的选择都经过了反复的商议。区委党校就有关组织领导、生活安排等制定了详细的方案，活动安排得非常紧凑，工作开展得井然有序。二是讲课有质量。这次讲的几节课，都是紧密结合组织工作实际进行的，部里两个科长就党建和
4、干部两大块工作进行了专题讲述，党校邱校长阐述了解放思想与党的建设的关系，组织部洪部长就如何当一名领导者谈了很多独到的观点，特别是市委组织部办公室张健主任就组工干部如何“讲党性、重品行、作表率”和如何做好组织部门信息工作作了很好的报告，每一节课，都与我们的组织工作密切相关，每一节课都与我们的“讲党性、重品行、作表率”活动紧密相连，针对性强，质量较高。三是讨论有深度。短短的两天时间，开展了一场分组讨论和一场集中讨论，让学员现场吸收和消化所学的知识，做法很好。从刚才大家讨论发言的情况来看，同志们的学习是深入的，体会是深刻的，发言是有深度的。四是纪律有保障。我们常说：纪律是执行路线的保障。组工干部最讲
5、纪律。从这次培训班学员的表现我们得到了最好的印证。首先是到训情况好。除了确因工作需要请假的几名同志外，其他通知对象全部到齐。其次是课堂秩序好。上课时，大家都聚精会神地听课，认认真真地做笔记，没有出出进进、交头接耳的现象，体现了我们这一支队伍的良好风貌。回去后，大家要进一步消化和吸收这次学习的有关内容，要通过消化和吸收，把它变成我们的工作实践，变成我们各单位各部门组织工作的成果，变成推动新洲经济社会发展的成效。（四）拓展训练本次拓展训练对受训的每一位学员来讲，都是一次激情的体验，一次团队意识、协作精神的强化，一次心理极限的挑战，一次个人潜能的挖掘，拓展一小步，人生一大步。通过拓展训练，培养了团队
6、精神，增强了凝聚力。大家亲身体验了与别人分享成功，分享胜利，分享喜悦，分享幸福的快乐，正如培训班学员自己总结的“渺小个人在集体合力的支撑下，也能爆发出无穷的潜能，而个人只有把自己融入集体，把为集体争的荣誉作为自觉的行动，才能体会到最大的快乐和满足”。全体学员也表示要将这次培训班领悟到的经验和哲理，以及追求卓越、超越自我、不达目的誓不罢休的精神带到日常的工作中，为陕西财政事业的发展贡献力量！三、要以这次培训为契机，不断提高自身素质这次培训集中授课时间为10天，之后还将根据青年干部的构成，分层次进行专题培训。同时，还将安排部分青年干部外出学习考察和到农村、企业、社区进行实践锻炼，（挂职锻炼的时间为
7、一年）。无论是学习培训，还是实践锻炼，时间毕竟有限，要想从根本上提高青年干部的素质，还需要靠大家自身的不懈努力。我认为，青年干部在成长过程中，应注意培养三个方面素质：1、要培养政治素质，树立远大志向。志向，是人生的目标，是前进的方向，有什么样的理想、有什么样的志向，才能有什么样的行动。在市场经济条件下，有的人理想信念有所淡化，他们认为，当今社会，人的追求无非有两条，一是当官，二是发财。当官即可发财，有了钱也可以当官。而当官和发财的目的是在社会上更有地位，在生活上更加潇洒，在别人面前更有尊严。于是有人把职务升迁当作自己的人生目标，为谋求一官半职，想方设法拉关系，找门路，跑官要官；有的人把发财作为
8、自己的人生追求，他们认为，一些机关干部辛辛苦苦为党和人民奉献一辈子，到头来两手空空，太不值得，不如多琢磨点来钱道，想办法多挣点钱。于是对这些人来说，他们的人生哲学就是“理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图”。其结果必然导致贪图享受、挥霍浪费、应酬玩乐、奢侈腐化。因此，青年干部的健康成长，必须有崇高的理想和追求，必须有远大的志向。这是区别于其它干部非常不同的地方。大家一定要注意，我们的定位不能仅仅定位于生存和竞争能力的培养上，更要将党的事业和人民的利益放在第一位，其次才是自身价值的实现。那么，怎样才叫远大的志向呢？我认为，我们的志向应该与国家、民族、社会同步。要象孙中山所倡导的那样：“要立志做
9、大事，不能立志做大官。”什么是大事？凡是关系到老百姓的事、关系到国家和民族的事，再小的事也是大事；小事，就是个人的事、家庭的事。做官有限，事业无限。青年干部一定要立大志，把自己的命运与国家的命运、时代的命运联系起来，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。我们在座的青年干部，都是我县各乡镇、各部门的优秀党政人才，围绕中心，服务大局，推进通化县经济社会又好又快发展是全县人民共同的企盼，更是我们努力的方向。通化县的发展要靠一批有能力、有魄力的优秀领导者去组织、去实施，我们有责任去努力成为这样的优秀领导者。所以，推进全县经济社会又好又快发展，建设实力强大、活力充沛、和谐进步的通化县就是我们要立志做的大事
10、，也是我们的不懈追求。2、要培养能力素质，提高工作本领。青年干部是党的事业的骨干，要完成好党和人民所赋予的神圣使命就必须提高自身的本领。党的十七大提出：“要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进领导班子思想作风，提高领导干部执政本领。”按照党的十七大报告的要求提高领导干部执政本领，就要全面提高各级领导干部完成肩负的使命所需要的，与深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的要求相适应的水平和能力。这些能力也是青年干部必须具备和应努力达到的。具体而言，青年干部所要具备的本领，是指具有履行岗位职责相适应的专业知识和领导管理能力，有与所担任职务相适应的宏观决策能力、统揽全局能力、组织协调能力、知
11、人善任能力和处理突发事件的应变能力。要具备这样的本领根本的是要做到以下三点：第一，要勤奋学习。作为青年干部，要担负起党赋予的重要职责，完成好组织交给的光荣任务，仅凭一腔热情是远远不够的。如果没有深厚的理论功底，没有坚定的政治信念，是难以担当重任的。青年干部一般都有较高的文化水平和较丰富的专业知识，但有相当一部分同志缺乏马克思主义理论的系统教育，缺乏严格的党内生活锻炼和艰苦环境的磨炼。现在有少数青年干部学理论嫌枯燥，学科学怕深奥，学业务嫌单调，尤其是有的对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习总是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。实践证明，只有勤奋学习，打好扎实
12、的理论基础，才能有坚定的理想信念、清醒的头脑和远大的目光，才会思路开阔、卓有成效地做好工作。加强理论学习，首要的任务，是要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。要坚持解放思想、实事求是的思想路线，真正做到按科学发展观的要求来指导推动各项工作。要把学习理论同改造主观世界结合起来，树立正确的世界观、人生观和价值观，真正从思想上解决好精神支柱问题，解决好为谁活着、为谁服务的问题。在学习理论的同时，还要注意学习市场经济、现代科技、财政金融、法律法规、领导科学等一些从事本职
13、工作必需的业务知识，学习一切反映当代世界发展进步的新知识，不断开阔视野，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化，始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列。 加强学习，要有一种锲而不舍的执着精神。一要善于“挤”。鲁迅先生说，我并不是什么天才，我只是把别人喝咖啡的时间用在了学习上。大家一定要珍惜机遇，业余时间尽量减少一些不必要的应酬，挤时间学习，日积月累就会很有收获。二要勤于“钻”。学习不能浅尝辄止，一知半解。只有真正把本行业的知识学深学透，工作起来才会达到轻车熟路，游刃有余。三要恒于“韧”。学习过程是一个不断积累的过程，非一朝一夕可以完成。要长期坚持不懈，持之以恒，有一股坚韧不拔
14、的精神。四要勇于“拓”。要做好现职工作，仅靠原有的专业知识是远远不够的，要善于博览群书，不断拓宽自己的知识面。只有在大的知识背景下把握本专业的特性及其规律，才有可能做好本部门的工作。第二，要善于思考。本领就是做事的能力。什么样的人最有能力？在一定意义上说，善于思考的人最有能力。为什么相似的工作条件，相当的智力状况，有的人能出类拔萃，创出骄人的业绩，有的则工作平平，碌碌无为？其实，每个人都有能力把工作干好，只不过有人还没有真正把握能力的真谛。一位美国青年在一家石油公司工作，他所做的工作很简单，就是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊好。他每天反复好几百次地注视着这种枯燥无味的作业，但他并未因工作枯燥而
15、放松和懈怠。他经过仔细观察后，发现罐子旋转一次，焊接剂滴落39滴，焊接工作便结束了。他想：在这一连串的操作中，有没有什么可以改善的地方呢？于是他便用心思考这件事。有一天，他突然想到：如果能将焊接剂减少一两滴，是不是能节省点成本呢？于是，他经过一番研究，终于研制出“38滴型号焊接机”。公司对他的评价很高，不久便在生产中改用了这种新的焊接方式。虽然节省的只是一滴焊接剂，但这“一滴”成功，却给公司带来了每年5万美元的利润。这位青年，就是后来掌握全美95%石油业的石油大王洛克菲勒。所以，一个善于并且会正确思考的人，才真正是一个有能力的人。拿破仑曾说，世界上有两种东西最有力量，一是剑，二是思想，而思想比
16、剑更有力量。思考是创新的第一步，没有思考能力就缺乏创新能力，就谈不到创造性地开展工作。青年干部只有努力养成善于思考的良好习惯，我们为人民服务的本领才能提高，为人民执政的能力才能增强。第三，要勇于实践。实践锻炼是提高青年干部素质能力的根本途径。马克思主义的实践观告诉我们，实践出真知，实践长才干，离开社会实践，任何知识和才能都是无源之水、无本之木。青年干部只有积极投身社会主义现代化建设的实践，脚踏实地，埋头苦干，把心思和精力集中到干事业上，才能在实践中获得新知识、增长新本领。要坚持深入基层，调查研究，注重从群众生动活泼的实践中汲取智慧和力量，寻求解决难题的思路、办法和对策。要加强多岗位锻炼，到艰苦地方、复杂环境和基层一线去，在实践中磨炼意志品质，在应对急难险重中经受考验，在克服困难、解决问题中锻炼成长。近年来，县委十分重视青年干部的培养锻炼，每年都选派部分青年干部到乡镇、社区、企业及相关部门进行挂职锻炼，收到了很好的效果。这次培训班之后，县委还将选派部分青年干
