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营销员绩效考核表（表六）被考核者： 考核人： 考核周期： 年 月 日至 年 月 日 KPIKPI定义权重评分标准评分加权得分备注54321销售目标每月应完成的销售额/每月实际完成的销售额100%40110%100.1109.9%100%8099.9%80%以下应收账款每月应完成的应收账款/每月实际完成的应收账款100%20110%100.1109.9%100%8099.9%80%以下客户资料按要求收集客户资料10大大超出期望超出期望达到期望达到大部分期望未达到期望团队合作工作中注重团队合作10大大超出期望超出期望达到期望达到大部分期望未达到期望业务培训定期参加组织的业务知识培训10大大超出期望超出期望达到期望达到大部分期望未达到期望工作积极性工作热情高，主动性强10大大超出期望超出期望达到期望达到大部分期望未达到期望合计-100-说明：此表由营销员直接上级根据营销员的工作情况进行评价。DD-7
