20世纪经济科学学科的发展

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1、整理课件,1,第三十三章 20世纪经济科学学科的发展（一,整理课件,2,本章重点问题,经济管理学的产生和发展 经济计量学的产生及特点 发展经济学的产生及其重要理论,整理课件,3,本章主要内容,一、概述 二、经济管理学 经济管理科学的产生和发展 科学管理理论 经济管理科学中的争论 经济管理科学中的主要方法 三、经济计量学 经济计量学的初期发展阶段 系统研究阶段 纯数学方法研究阶段 四、发展经济学 发展经济学理论的演变 影响发展中国家经济发展的其他重要理论 经济发展理论的新发展,整理课件,4,一、概 述,进入20世纪以后，特别是在第二次世界大战以后，各种经济学分支迅速发展，并逐渐形成了一个庞大的经

2、济学学科体系。现代经济学学科体系大致可以分为四大门类: （1）理论经济学。其中包括:政治经济学或经济学（其按阶级属性又可分为资产阶级经济学和马克思主义经济学，按研究范围又可分为微观经济学、宏观经济学、中观经济学等）；生产力经济学；经济学说史；世界经济学；国际经济学等。 （2）部门经济学。其中包括:物质生产部门的工业经济学、农业经济学、基本建设经济学、交通运输经济学等；非物质生产部门的劳务经济学、旅游经济学、文化经济学、体育经济学、教育经济学等；流通部门的商业经济学、贸易经济学、物流经济学、货币银行学等。 （3）应用经济学。其中包括:会计学、统计学、管理经济学、财政学、金融学、技术经济学、劳动经

3、济学、国土经济学、房地产经济学、经济政策学、特区经济学等。 （4）交叉或边缘学科。其中包括:经济史、经济地理学、经济心理学、生物经济学、生态经济学、环境经济学、经济控制论等,整理课件,5,二、经济管理学,经济管理科学，即在经济管理中应用科学的原理、方法和工具。 1经济管理科学的产生和发展 雷恩在其管理思想的演变一书中，认为所有的管理思想都可以划归到四个发展阶段: （一）早期管理思想 雷恩认为:“对早期的大规模工业组织存在的多方面压力首先提出解决办法的有4位管理先驱者。” 罗伯特欧文（17711858）是英国企业主和管理的先驱。他在人的因素和机器时代之间试图建立新的协调社会时，除了借助于金钱之外

4、还想求助于人心。他在自己的工厂中创造出了许多管理经验并主张改革。 查尔斯巴贝奇（17921871）是英国的发明天才。他求助于理智，并成为科学管理之祖，在泰罗之前就把科学方法应用于管理之中。 安德鲁尤尔（17781857）是英国管理教育的先驱。他对早期工厂制度中最早出现的管理人员进行培训，讲授他的经验和见解。 夏尔迪潘（17841873）是法国工业教育的先驱。他向尤尔学习，在法国开办管理课程，并对亨利法约尔产生了影响,整理课件,6,二）科学管理时代,科学管理时代主要指从工业革命后到20世纪30年代这一段时间,可以看做是寻求效率和系统化的年代。 科学管理的创始人是泰罗（18561915）。他和他的

5、同事是对管理思想进行综合整理的第一代人物。 科学管理运动中杰出的人物主要有:卡尔巴恩（1860 1939）、亨利劳伦斯甘特（18611919）、弗兰克吉尔布雷思（18681924）和莉莲吉尔布雷思（18781972）夫妇、哈林顿埃默森（18531931）、莫里斯库克（18721960）。 在科学管理运动后期主要出现了两个流派:工业心理学和行政组织理论。胡戈蒙斯特伯格（18631916）是工业心理学的创始人，他的“心理学与工业效率” 共包括三大部分:1）“最最合适的人”。2）“最最合适的工作”。3）“最最理想的效果”。行政管理理论的出现采取了两种形式:（1）法约尔提出的管理原则和要素；（2）韦伯

6、为了保证技术效能而探索理想的组织安排的蓝图,整理课件,7,三）社会人时代,社会人时代的到来离不开乔治埃尔顿梅奥和他的著名的霍桑试验，这一时代管理界的研究更加注重人在管理中的作用。 梅奥（18801949）是出生于澳大利亚的心理学家。他同弗里茨朱利斯罗特利斯伯格（18981974）等人于20世纪20年代末进入美国西方电气公司的霍桑工厂进行试验，这就是著名的霍桑试验，其结果为人际关系学说和行为科学奠定了基础。 在这个时代，还有两位管理学家的名字是不能忘记的:玛丽派克福莱特和切斯特巴纳德。他们是连接科学管理和社会人这两个时代之间的桥梁。福莱特由于生活并工作于科学管理时代而引进了一种人的团体观点和完形

7、心理学。巴纳德在推进正式组织的分析的同时又引入了非正式组织的作用，以便取得平衡。两个人都用浓厚的哲学观点来考察问题，并试图创造出一种协调和合作的精神。两个人都关心个人，但不是作为个人本身，而是作为通过协作的团体努力而实现自我的个人。两个人都试图改造以前的权威概念，强调协调和统一，并得出同样的结论:只有专职的、有道德的领导才能提高组织的效率和人们的福利,整理课件,8,四）现代,20世纪50年代以后，管理界出现了空前的繁荣，各种各样的理论开始出现，并为企业的实践活动提供了有效的指导。孔茨在其管理理论的丛林一文中，把这个时代称为“管理理论的丛林”，他认为“到了60年代初期，管理方面的学术论著如雨后春

8、笋般出现，带来了众说纷纭、莫衷一是的乱局，成了各种管理理论和管理学派相互盘根错节的一片丛林”。 孔茨在其另一篇文章再论管理理论丛林中，把现代管理理论划分为11个学派:经验（或条例）学派；人际关系学派；群体行为学派；社会协作系统学派；社会技术系统学派；决策理论学派；系统学派；管理科学（或数学）学派；权变理论学派；经理角色学派；经营管理（或管理过程、管理职能）学派,整理课件,9,2科学管理理论,一）早期研究阶段（第二次世界大战之前） 管理科学的正式形成虽然在第二次世界大战以后，但其渊源可追溯到泰罗的科学管理或更早的巴贝奇等人的管理。管理科学与科学管理在许多基本原理上具有共同点:科学管理要求找出一种

9、“最好的方法”，管理科学则要求“最优化”。科学管理用甘特图作为管理的一种工具，管理科学则用从甘特图发展而来的计划评审网络图等作为管理的工具。科学管理和管理科学在创建时都包括了各方面的专家。 管理科学有关理论的雏形最早出现在第一次世界大战期间。英国国生理学家希尔上尉领导防空试验组，研究运用数理分析方法来使用防空武器。希尔被人称为运筹学研究的创始人之一。 1917年，在美国，莫尔斯教授分析了横渡大西洋的护航船队遭到德国潜艇袭击的损失模型。莫尔斯教授以后还领导了运筹学在美国的发展运动。霍勒斯利文森于20世纪30年代把复杂的数学模型应用于用传统办法难以实现的对大量数据的处理。他最有名的研究工作之一是对

10、一个小型邮购商店的顾客拒收邮购包裹的情况进行研究。 这些早期的研究，为管理科学以及运筹学的最终形成打下了基础,整理课件,10,二）民用化阶段（二战后到20世纪60年代初期,管理科学在第二次世界大战中的成功应用为它的繁荣奠定了基础。二战后，出现了研究从军事转向民用的高潮。 二战后，在英国，运筹学小组把在战时研究“以有限资源去获得最大效果”的经验和方法移植到治愈英国的战争创伤和恢复经济上。后来，在英国实行工业国有化和重建大部分国家工业机构的过程中，由于许多新的管理问题需要解决，因而也要求采用新的方法。这就使得运筹学在英国民用工业部门的推广应用加快。 二战后，美国军事部门对运筹学的研究和应用仍在发展

11、，许多运筹学人员继续留在军队中，并有许多新的成员不断加入。后来，运筹学在美国也逐渐应用到民用企业中。同时，高等学校也开设了这方面的课程。 从20世纪50年代开始，出现了一批管理科学（运筹学）方面的教科书。对运筹学的研究在学术界也取得了应有的地位。此外，在管理方法上也取得了一些著名的成果,整理课件,11,三）繁盛阶段（20世纪60年代到现在,20世纪60年代，随着民用化浪潮的掀起，对管理科学的理论研究也处于不断进步阶段，在数学模型的建立和求解方法等方面都取得了许多新的进展，但在实际应用方面的发展则较为缓慢。 在这一时期，管理科学逐渐形成了自己的体系:管理科学的根基是解决问题的科学方法;管理科学的

12、主干由使变量和关系数量化的特殊技巧构成;而顶端则是出于预测和控制目的而代表变量及其关系的模型，它囊括了诸如统计学、线性规划、排队理论、博弈理论、决策树、运输方法、蒙特卡罗法以及模拟装置等技巧。 到了70年代，管理科学的发展重点又转向实际应用。随着大批从大专院校毕业的专门人才进入工商业界，管理科学的应用更加广泛，成效更加显著,整理课件,12,3经济管理科学中的争论,一）对管理科学的定义 在管理学界对管理科学的定义一直没有统一的看法，其中比较具有代表性的是: （1）英国运筹学会理事会于1962年公布:“运筹学是在工商企业、政府部门及军事机构对大量的人力、机器、物料和资金进行指导与管理工作而发生复杂

13、问题的时候，利用现代科学予以解决的方法。” （2）美国的罗伯特瑟罗夫在1978年出版的运筹学入门中给出的是:“运筹学利用计划方法和多学科专家组成的综合队伍，把复杂的功能关系表示成数学模型，以便通过定量分析为决策和揭露新问题提供数量依据。” （3）约翰波科克在1956年发表的运筹学:对管理的一种挑战中给出的是:“运筹学是一种分析性、实验性、定量化的科学方法论。它对一个管理系统中各种可能的行动方案的全面含义进行估价，以便为管理决策提供更好的依据。”强调运筹学是一门应用科学。 （4）菲利普莫尔斯和乔治金布尔在1951年出版的运筹学的方法中给出的是:“运筹学是一种科学方法，它为经营管理部门在做出有关它

14、们控制下的作业的决策时提供数量依据。”这一定义所侧重的是运筹学的科学性,整理课件,13,二）解决问题的步骤,管理科学解决问题的步骤，各个学者之间的意见不尽相同。 伦纳德卡齐米尔在1969年出版的管理原理:自学教程中主张把问题的解决分成四个步骤:1）以整个系统或整个企业为对象进行考察；2）确定与分析系统的目的；3）确定与分析各种影响实现目标的可变因素；4）建立数学模型以代表所研究的情境。 乔治特里在1972年出版的管理原理中认为应分成六个步骤:1）确切地陈述问题；2）搜集有关资料；3）建立适当的数学模型；4）输入资料，计算结果；5）选择较有利的可行方案；6）以最新资料继续追踪试验模型的效果。 弗

15、雷德里克希利尔在运筹学概论中认为应分为以下六个步骤:1）提出问题；2）建立一个代表所研究系统的数学模型；3）从模型得出解决方案；4）对模型和得出的解决方案进行验证；5）建立对解决方案的控制；（6）把解决方案付诸实施。 罗伯特瑟罗夫在运筹学入门中也提出了六个步骤，不同于希利尔的六个步骤的地方是他把“提出问题”这一步骤分为两个步骤，而取消了“付诸实施”这一步,整理课件,14,三）方法的归类,埃尔伍德布法和詹姆斯戴尔在管理学与运筹学中把模型划分为三大类，每一类又有许多不同的模型。划分方法是: (1）评价模型。属于评价模型的有:决策树、效用理论、主观概率、多准则的可加性评价模型等。 (2）预测模型。关

16、于环境的预测方法有:短期预测（一周到一个月）的时间序列法，它包括移动平均值法、指数平滑法和拟合平滑法；中期预测（一月到一年）的因果分析法，它包括回归分析法和计量经济学方法；长期预测（一年以上）的各种定性的方法，如德尔菲法、市场探测法、历史比较法和生命周期分析法等。关于系统性能的预测方面，静态的有以计算机为基础的综合模拟模型；动态的有预测风险后果的各种模型，如马尔可夫链、排队模型、蒙特卡罗模拟法等。 (3）最优化模型。属于最优化模型的有库存模型、线性规划和单纯形法、网络模型、整数变量的最优化模型、序贯决策的最优化模型动态规划等,整理课件,15,罗伯特瑟罗夫在运筹学入门一书中把模型划分为五类: （1）代数类模型:包括盈亏平衡分析和库存控制模型。 （2）概率与统计类模型: 包括决策理论，可变需求决策，计划评审法。 （3）矩阵代数类模型。包括线性规划，运输方法，动态规划和马尔可夫分析。 （4）模拟技术。包括排队模型和模拟。 （5）其他。包括整数规划，非线性规划，目标规划，风险分析，试探式规划和行为模型,整理课件,16,4经济管理科学中的主要方法,一）决策理论 （二）网络计划方法 （三）线性规划