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1、 【必备】解除协议和解除协议书范文汇总七篇 【必备】解除协议和解除协议书范文汇总七篇随着社会不断地进步，需要使用协议书的场合越来越多，签订协议书可以保护当事人的合法权益。我们该怎么拟定协议书呢？下面是小编帮大家整理的解除协议和解除协议书7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。解除协议和解除协议书 篇1甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称甲方)乙方于20xx年XX月XX日与“ xxxx 房地产有限公司” 签订了xxx工程承包合同及其补充协议，包括本协议书前甲、乙双方针对本工程签订的所有合同、补充协议书等合法有效文件(以下统称为“原合同”)，依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律
2、、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就施工合同解除事项协商一致，达成以下协议。一、乙方自愿同意解除“原合同中所有承包的施工项目”。二、乙方的关联文件及对本工程所签订的涉及到甲方义务各项合同、还包括在执行中甲方所担保的责任项目同时解除。三、乙方在本项目中所发生的债权债务均由乙方负责自行解决、并承担因此所引起的一切责任、甲方不承担任何连带责任。四、乙方必须完善己完成的工程项目验收工作、如未达到验收标准、必须急时采取相关措施、至到验收合格为准。五、乙方必须按照甲方、监理公司、职能部门的要求提供完整的工程验收资料(承包范围内已完成部分的工程竣工验收所需资料)、经监理和职能部门审核签章
3、后、 于 年 月 日前将所需的资料整理成册(不装订)、移交给甲方。六、乙方“原合同”中所承包的工作内容中已完成工作量经甲、乙双方现场实测后以文书形式双方签字确认为准。七、工程结算按原合同所议定的条款执行、以造价咨询有限公司的审计结果，作为乙方“原合同”此期间所完成工作内容的最终结算。八、最终结算报告经甲、乙双方签字认同后、再签订甲、乙双方欠款还款协议书、确定还款时间。九、工程款支付：甲、乙双方对本工程所支付的各项费用，包括甲方担保费用、按财务要求对帐并予以确认、并按要求开具正规税务发票、否则，甲方有权不支付有关工程款项。十、“原合同”履约保证金：在乙方按甲方财务要求确认并完成本协议约定内容后，
4、与工程结算款一并返还。十一、解除合同签订后，施工单位应先行无条件退场、同时移交符合档案要求的全部资料、已完成的工程量由双方在场外进行结算。十二、解除合同签订后，甲方重新安排施工单位进行本项目继续施工、乙方不得以任何理由进入施工现场干扰、否则、造成一切后果均由乙方负责。十三、解除合同后并不免除承包人对已施工部分的工程质量责任和保修责任以及合同履行过程中的违约责任。十四、乙方已与相关班组签订的施工合同(含正在履行或即将履行的合同)由乙方与其协商解除，甲方不承担乙方与班组之间因合同纠纷产生的一切后果十五、本协议书自双方签字、盖章之日起生效。十六、本协议书一式五份，甲方两份，乙方两份，监理公司一份。甲
5、方(盖章)： 乙方(盖章)：法定代表人(签章)： 法定代表人(签章)：年 月 日签订解除协议和解除协议书 篇2甲方(用人单位)：安徽天大 长运塑业有限公司.乙方(劳动者)： 身份证号码：甲、乙双方于年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，悉劳动合同法的规定。三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲
6、方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日解除协议和解除协议书
7、篇3解约协议/r/n甲方：/r/n乙方：/r/nA、 甲、乙双方互不承担违约责任;/r/nB、 甲方于_年_月_日之前，支付乙方赔偿金人民币_元整，作为对乙方的补偿;/r/nC、 乙方于_年_月_日之前，支付甲方赔偿金人民币_元整，作为对甲方的补偿;/r/n2、 甲方于_年_月_日之前退还乙方已支付的全部房款;/r/n3、 甲、乙双方不得再私下成交，或者与对方之亲属成交;若有违反，甲方仍应按甲方与中介方签定的居间合同的约定支付中介方违约金，乙方仍应按乙方与中介方签定的带看确认书的约定支付中介方违约金;/r/n4、 本协议经甲、乙双方签字生效。/r/n甲 方： 乙 方：/r/n日 期： 日 期：
8、/r/n【相关文章】解约协议使用注意事项/r/n1. 使用解约协议时，若上下家愿意支付或者不索要已付佣金，则提出不/r/n出具佣金收据或收回佣金收据，若上下家同意，则解约协议上就不要体现佣金支付事项，把协议中第四条删除。/r/n2. 若上下家坚持出具佣金收据或不退还佣金收据的，则第四条不可删/r/n除，并注意在解除居间协议时出具的佣金收据不可写为居间服务费，只能称为违约金、赔偿金或补偿金。/r/n附件一：居间合同解约协议/r/n附件二：房屋买卖合同解约协议/r/n居间合同解约协议/r/n甲方(出卖方)：/r/n乙方(买受方)：/r/n在丙方居间介绍下，就乙方购买甲方所有的_区_路 弄 号 室(
9、下称“该房地产”)相关事宜，甲、乙、丙三方于 年_月_日签订了房地产买卖居间协议(下称“居间协议”), 且甲方已收受乙方支付的定金计人民币 元整(RMB )。经甲、乙、丙三方协商，合意解除居间协议，现就解除居间协议的相关事宜达成如下意见：/r/n一、甲、乙、丙三方同意自本协议签订之日起解除居间协议。/r/n二、甲方应当于本解约协议签订后 日内，返还乙方已支付的定金计人民币_ 元整(RMB_)。/r/n三、若甲方未按本协议约定期限返还乙方定金计人民币 元整(RMB )，应当向乙方支付滞纳金，滞纳金按甲方逾期未返还日千分之五计算，滞纳金自本协议应返还定金期限届满次日起算至实际返还之日止。/r/n四
10、、甲、乙双方应当于在本解约协议签订后 日内，分别支付丙方违约金计人民币_ 元整(RMB_)，共计人民币_元整(RMB_)。/r/n五、甲、乙双方确认：本解约协议签署后，若甲、乙双方或其代理人、代表人、承办人等有关联的人再行达成买卖交易的，视为丙方居间成功，甲、乙双方应当分别按照居间协议约定成交价格的1%向丙方支付居间服务费。/r/n六、待各方履行完毕本协议上述事项之后，甲、乙、丙三方就该房地产买卖事项再无其他争议，且互不追究其他任何法律责任。/r/n七、本协议一式三份,经甲、乙、丙三方签章后生效，三方各执一份，具有同等效力。/r/n甲方： 乙方： 丙方： 代理人： 代理人： 代理人： 日期：
11、年 月 日 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日/r/n房屋买卖合同解约协议/r/n甲方：/r/n乙方：/r/n1、甲、乙双方一致同意解除此前签署的关于上述房屋的买卖合同(合同编号： )。除本解约协议书所确定之责任外，甲、乙双方互不承担其它违约责任。/r/n3、甲方同意在本解约协议生效后 日内退还乙方已付房款共计人民币 万元整(包含定金人民币 万元整)。/r/n4、甲、乙双方一致认可居间方的良好服务，均承诺不向居间方主张收回已支付的佣金。/r/n5、其他 。/r/n6、本协议一式三份，经双方签章后生效，双方各执一份，居间方留存一份。解除协议和解除协议书 篇4（范 本）徐州X X X X X
12、X X X X X文件关于解除劳动合同证明书本单位与 先生/女士（身份证号，个人社保代码 ）签订的劳动合同（关系），根据中华人民共和国劳动合同法第 条第 款规定，于年 月 日 解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）。本单位与 先生/女士（身份证号，个人社保代码 ）签订的劳动合同（关系），根据中华人民共和国劳动合同法第 条第 款规定，于年 月 日 解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）。 。单位经办人用人单位（公 章）年 月 日说明：1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档
13、案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、如果用人单位依据劳动合同法第三十六条与职工协商解除劳动合同，须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同的。3、本证明书由用人单位打印，手写或涂改无效。此证明书作为用人单位办理退工登记、失业保险备案等业务时规范性文书，由经办机构留存，用人单位同时留存。4、用人单位解除或终止劳动合同的原因所选择条款，必须是劳动合同法明确规定的条款，否则此证明书无效。5、此证明书可以同时为多名解除或终止劳动合同人员出具。6、附：劳动合同法关于劳动合同解除或终止的规定。附：劳动合同法关于劳动合
14、同解除或终止的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。注：（一）用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。（二）劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条
