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1、行政工作总结与计划总结一：行政工作总结与计划由于X部长的离职，我接手了他的工作，自接手工作以后我迅速的投入到各项工作中。集团行政部现共有五个人为了便于监督管理，我们提出了“分工不分家，责任到个人的理念”，调整了职责分工，已通知到个人开始执行。现将一周的工作情况报告如下： 本周两次对生产部门查岗未发现异常。根据工作需要随时制作各类表格、文档，同时完成领导、各部门交代的打印、复印等，对公司发放的通知、文件做到了及时的上传下达。xx对网络维护确保了公司员工正常利用网络资源，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。使公司内网络稳定有效地工作。xx去社保局办理保险(转移、终止、中断等手续)统一核定并审核
2、职工的基本医疗保险、工伤等费用。审核工资，上报财务部。xx在出国，阅读简历，预约安排去出国应聘人员进行面试、体检。参加海南招聘会，保障生产需要。xx是新加入公司的行政部的一员，因为对环境的不熟悉在最初的工作中找不到头绪，也因为怕出错而过于谨慎。执行了责任分工以后，希望能尽快投入工作。本周工作中存在自我放松的情况，本职工作还需认真负责。希望大家在工作中，要扬长避短力求把行政工作做好。总结二：行政工作总结与计划（一）、本周工作总结：（1）、3月质检汇总（2）、每日打卡异常情况汇总（3）、各部门考勤表的催交及审核（4）、各部门MOD回复汇总（5）、优秀员工优秀管理者PPT制作（6）、4月份员工生日会
3、的卡片及礼物准备（7）、人事培训报表汇总（8）、入职培训试卷的复印（9）、各部门旅游心得的催交（10）、房务部、餐饮部技能比较心得的催交（二）、下周工作计划：（1）、员工座谈会记录（2）、消费打卡机的方案（3）、整理资料(人事变动表、离职单、请假单、考勤表)总结三：行政工作总结与计划（一）、本周工作总结：(2/17-2/22)（1）、员工离、入职统计，合同签订.（2）、新入职人员统计，2月份工龄工资通知发放（3）、3月新增人员社保缴纳确认，3月份合同续签通知发放.（4）、1月份各部门员工请假汇总，先之培训网络问题跟进（5）、1月各部门绩效考核催缴，1月绩效工资人数核对.（6）、xx社保转移，事业部社保归属地确认.（7）、部分岗位工资调整，周报表.（二）、下周工作计划：(2/24-3/1)（1）、员工离、入职统计，合同签订.（2）、3月份社保申报，医疗卡办理.（3）、工资调整岗位人事变动表核对.（4）、工龄工资资料催交，（5）、月末各项资料汇总.（6）、先之培训网络问题继续跟进及使用交接.
