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1、xx年X月X日精品范文-行政人事部个人总结范文_个人工作总结行政人事部个人总结范文(一)我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。在xx年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我
2、的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：（一）、人事管理方面（1）、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理 (1)、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。(2)、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。(3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息
3、保管，月底传新进、离职、调动人员到财务。(4)、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。(5)、及时做好档案材料的收集、整理、归档。（2）、招聘(1)、部门传人员增补单。(2)、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。（3）、宿舍管理 (1)、公司共有宿舍80间(包含外租房)：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门
4、、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中。(2)、合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍有8间;集体员工17间(男占12间，女占5间);夫妻房52间;保姆、出租、临时工各1间。(3)、对宿舍的财产进行登记整理建档。(4)、热门思想汇报对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异常的进行处理。(5)、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。(6)、与物业联络等工作。（4）、严肃劳动纪律 (1)、加强考勤管理，在全公司上下协助
5、下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。(2)、严格考勤制度责任的落实。(3)、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。(4)、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作;对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。(5)、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。(6)、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。(7)、宣传和培训工作（二）、行政、办公室事务、总务方面（1）
6、、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。（2）、根据领导意图，起草工作作计划和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、排行审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。（3）、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。（4）、加强沟通：与
7、员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。（5）、能很好地履行岗位职责，办事效率高。（6）、监督、管理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况进行处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服;认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。（7）、公司财产、办公用品、库存鞋
8、的管理：对公司各部使用的资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的安全;心得体会负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理。（8）、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总监处理日常工作。（9）、公司总务工作，做好后勤保障。（10）、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。1（1）、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。1（2）、保安、司机
9、的监督管理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进行审核、查阅，对有异常的进行处理。1（3）、公司各种表格管理。1（4）、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。（三）、xx年计划及建议根据部门xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展xx年度的工作，全面推行目标管理。（一）、行政人事部在xx年里除做好日常管理工作外，重点做好以下三方面工作：（1）、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务行修改、完善，使其更加符合总公司工作实际的需要。（2）、配合公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道，通过以点带
10、面，促使工作质量进一步提高。（3）、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。（4）、完成日常人力资源招聘与配置。（5）、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。（6）、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理 （7）、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。（8）、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。（四）、建议行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作
11、，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，个人简历都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。xx年公司是紧张忙碌的，行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公
12、司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献。(二)时光荏苒，xx年即将过去，转眼间又将跨过一个年度之坎，回望过去的xx的一年里，在公司领导和各位同事们的悉心关怀和指导下，努力做好本职工作，以身作则，严于律己，作好表率，现就xx年度的工作向总经理做个简要的总结： （一）、人事管理工作 （1）、把招聘工作作为常态工作，利用各种网络渠道、街头招聘栏等平台招录人员。（2）、整理完善人个档案管理，完善入职手续及建立个人档案(包括劳动合同、体检报告、学历复印件等)，完成了员工人事信息的录入和资料的健全。（3）、认真贯彻绩效考核，完善员工岗位职
13、责，始终如一贯彻绩效考核，每月对各部门人员进行考核分的汇总、公布。对违反公司纪律的部分员工(不按要求穿工作服、劳保鞋、不在定指定地点抽烟及违反公司出差管理条例)进行了经济处罚。为全面实现公司全员考核制度，7月份至9月份重新调整了公司员工的考核标准，并从9月份起生产线员工和办公人员实现了考核管理。同时8-9月份与各部门领导一起修改、完善了公司员工的岗位职责，并以班组/部门学习消化了岗位职责说明书。（4）、完善更改企业xx度，6月份起修改了公司的请假xx度及出差、加班等补充xx度，9月份起规范了出差报销管理xx度;（5）、员工考勤管理、车间员工的工资核算，负责公司全体员工考勤的管理，规范员工考勤管
14、理xx度。按时完成了每月员工考勤的统计。根据考勤统计、加班时间统计、绩效考核分等进行核算车间员工的工资，每月均未发生重大错误。（6）、员工福利、劳保管理，按公司惯例发放员工节日福利慰问品、员工生日礼品及员工劳保用品等。（二）、行政工作方面行政工作是繁琐的，包含着办公室、前台、门卫、食堂、保洁、司机等日常管理工作。下面是今年相关工作的汇总： 1)3月8日安排女职工参加妇女节一日游;4月18日安排全体员参加乌镇一日游;4月24安排优秀员工、班组部门人员参加xx五日游;2)3月份成功自行申报无溶剂复合机的高新产品xx;9月份协助xx申报印刷机和复合机的高新产品;3)4月份完成印刷机装配车间屋顶彩钢瓦
15、的更新;4)6月份完善建议公司微信群;5)7月份讨论了公司申报省高新企业的细节;6)7月31日公司产品参观会，协助各部门做好相关接待工作;7)8月份洽谈公司加密软件，9月份完成了第一批安装;8)8月15日各部门协同完成ISO9001xx的换证工作;9)8月底完成公司外墙LOGO的安装;10)9月份与xx教育机构合作报名了7名xx远程教育;11)10月份确定与xx软件公司合作范文内容地图;12)10月24日接待xx大学x院长来公司洽谈产学研事宜;13)11月16日接待x院长和x秘书长来公司举行揭牌仪式;14)11月底至12月初举行公司男子乒乓球赛;15)12月份做好公司的评优工作和年会的筹备工作
16、;16)各类签证的办理;夏日送清凉工作;计量器具的送检工作;工伤处理、接待环保、安监、城管部门的检查工作等。每个行政岗位人员都应有以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成着每项工作和上级交派的任务;同时也不断提高自己、努力提高着业务水平，希望在今后的工作中，能做得更好，更完善。（三）、党务方面工作（1）、按镇政府党务工作要求完成各公司党支部的党务工作，参加上级会议、填报资料报表等;（2）、收缴党员的党费及个人信息的登记工作。（四）、xx年的工作想法 （1）、利用有效渠道做好公司人才的引进;（2）、继续加强、加快培训工作;（3）、做一次全员的消防演练工作，把安全意识再强化;（4）、继续完成一次全员的体育娱乐竞赛活动，加强公司
