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1、编号：时间：2021年x月x日学无止境页码：第8页 共8页地方税务局党组书记局长述职述廉述法报告通过整理的地方税务局党组书记局长述职述廉述法报告相关文档，希望对大家有所帮助，谢谢观看！ 地方税务局党组书记局长 20XX年述职述廉 述法报告 根据市局关于述职述廉述法工作要求，现将本人 XX年理论学习、履职尽责、廉洁自律、依法行政情况 报告如下，请予评议。 一、用心学习，发扬民主,提高驾驭全局能力 一年来，在市局党组的正确领导下，在市局机关 处室的指导帮助下，在班子成员及同志们的大力支持 下，我始终严格要求自己，加强学习，提高能力，恪 尽职守，努力工作，较好地完成了各项工作任务。一是高度重视理论学
2、习。我始终把加强理论学习、 深入基层调研，作为提高工作能力、应对复杂问题的 重要抓手。深刻领会党的十九大主题，以高度的政治 自觉性学习党的十九大精神，用习近平新时代中国特 色社会主义思想武装头脑，始终在思想上、政治上、 行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一 致。同时进一步学习提高系统性、解放思想、开放思 维，时刻牢记自己是一名共产党员，是射阳地税局的 一份子,进一步拓展思路、拓宽视野、拓新格局，突 出“问题导向”和“目标导向”，全面提升政治站位， 深刻认识职能定位，准确把握着力方位，全力确保履 职尽责到位。二是科学谋划发展思路。XX年是党的十九大召开 之年，是实施“十三五”规划的重要
3、一年，也是全系 统建设"四个地税"、深化征管体制改革的关键一年。 年初，我积极开展工作调研，听取干部职工意见建议， 与班子成员一起积极谋划年度重点工作，围绕“四个 地税”建设再上新台阶，确定“深化改革、实干争先” 工作主题，不忘初心，勇立改革潮头、勇担工作先锋、 勇创事业佳绩，着力深化国地税征管体制改革，进一 步构建“1+5”税收治理格局，大力推进”盐风税韵” 文化建设，团结并带领全体干部职工奋力开启“二次 创业”新征程，为射阳地税事业发展在税收现代化的 大道上阔步前行。三是带头发扬民主团结。充分发挥班子整体功能， 带头维护和增进班子集体团结，遇事多与班子成员沟 通协商，调
4、动和发挥每个班子成员的积极性，增强班 子整体合力。严格执行党组议事规则、局长办 公会议制度，将民主集中制贯彻到各项工作中去， 特别是在重要工作部署、大额资金安排等“三重一大” 问题、重大决策上，坚持个别酝酿、集体讨论、会议 决定。团结和带领班子成员始终保持与市局党组要求 高度一致，着力推进全系统“五个坚持”，致力实现“四个地税”再上一个台阶，在服务大局中谋求地税 事业新的跨越发展。 二、实干争先，不忘初心，圆满完成工作任务 XX年，在市局的坚强领导下，我带领全局干部职 工围绕年初税务工作会议部署，编排 23类57项绩效 考评指标，紧紧围绕“四个地税”建设目标，坚持稳 中求进，注重绩效，狠抓落实
5、，较好地完成了全年目 标任务。一是税费收入持续合理增长，完成组织收入任务。 带领大家按照上级下达的组织收入任务目标，认真调 研分析税源，科学统筹组织收入，加强收入计划管理， 强化收入质量管理，与各镇对接，逐户扒排实有税源， 重点排查年纳税在1000元以下纳税人，加强异常户源 头管理；对年纳税额1万元以上的企业采取定人定责 管理，落实收入责任“五方共担”机制；健全组织收 入考核指标体系，从税收任务、收入均衡收性、税收 预测准确率等方面按月实行收入任务绩效量化考核， 并加强行业动态管理，强化税收收入实时监控，全力 挖潜增收。全年组织各项收入亿元，同比增收亿元， 增幅为其中，税收收入亿元，同比增收亿
6、元，增幅 公共财政预算收入亿元，同比增收亿元增幅非税收 收入亿元，同比增收亿元，增幅 社保费收入亿元，同比增收亿元，增幅 二是倾力深化征管体制改革，持续强劲纵深推进。 今年以来，我局深入贯彻落实中央深化国税、地税 征管体制改革方案，按照地理位置重新设置基础管 理股和风险应对局，并在基础管理分局设置执行股专 司清欠执行，采取催缴限缴、欠税公示曝光、提请国 税停限供发票、强制扣缴等措施，持续加大欠税清缴 力度，累计清理入库欠税467户次、万元，专业执行 机构的优势初显。持续推进国地税合作，组织召开国 地税合作联席会议，按照“领导主抓、部门承接、合 力推进”国地税合作联动格局，制定 8项重点推进项
7、目，确定并落实82小项重点合作事项。共同拟定税收 失信管理办法及国地税公众微信号初步工作方案，成 功签订四方协议扣款，933户企业纳税人实现通过国 税部门电子税务局上申报并代扣地税税款。整合国地 税执法，协同管理建筑服务企业外出经营税收，推动 国地税联合税务检查，在二手房交易税收管理、零散 税收代征等方面都取得了较大突破。积极推进税收协 同共治，着力推进“大数据治税”工程，注重发挥基 础管理与税收风险双轮驱动作用，推动县政府牵头组 织召开全县综合治税工作会议，充分利用县综合治税 平台，按月采集涉税信息，从而及时发现税收风险疑点和征管薄弱环节，全年采集国税、国土、住建、财 政等8个部门第三方信息
8、万条，经筛选、分析、比对， 产生有价值信息10645条，综合治税增加税收 1480 万元。强化委托代征管理，全年国地税局互代征收地 方税2655万、增值税5568万，委托国税、财政等代 征地方税费万元，较去年万元增长倍。加强申报国地 税协同管理，为2317户小规模纳税人办理附加税费简 并征期，国地税电子税务局一并办理率达近 80%居全市前列。全年征管业务档案15600件，电子档案系 统查询2520人，为52人纳税人提供实物征管档案借 阅，较好地服务了税收协同共治。三是干部绩效管理成效显著，队伍建设不断加强。 加强班子建设，从党组领导班子抓起，强化分局班子 岗位目标管理，做到“班长带着班子干、班
9、子做给干 部看”，团结和带领干部职工扎实推进“四个地税” 建设。重抓绩效管理，高举“绩效管理”大旗，修订 考评规则和指标考评标准，对分局明确 9类25项计 100分共性指标，并按类别建立4类14项计50分个 性指标，对科室明确10类18项计100分考核指标。 强化组织与个人绩效联动，将年度重点工作分解到具 体部门、责任人员，明确完成时间节点，按月通报考 ，亥指标，按季评选出6类岗位标兵67人次，以点带面， 促进争先创优，有力地推动工作开展。加强教育培训, 致力提升干部职工的能力、素质，围绕岗位应知应会 知识，组织各级各类业务培训 327人，坚持中心组学 习和“党员活动日”常态化开展、支部“三会
10、一课” 制度化落实，组织学习心得交流108人次。三、勤政廉政，坚守底线，发挥廉洁示范作用 我坚持高度重视并认真落实党风廉政建设责任 制，切实承担“第一责任人”责任，督促纪检监察部 门履行好监督责任，自觉遵守党纪条规，当好表率。 始终做到：一是强化责任担当，带头履行"两个责任”。高 度重视党风廉政建设，在狠抓组织收入等中心工作同 时，不放松党风廉政教育和建设，严格落实党风廉政 责任制，自觉履行"一岗双责”责任，与各单位主要 负责人签订责任状，形成完整的工作体系和工作格局。 注重教育预防、文化引领，营造廉政氛围。积极推进 部门内控机制建设，惩治和预防腐败工作体系逐步完 善，科学
11、防腐、制度反腐的能力不断增强。二是强化示范效应，带头执行廉洁自律规定。在 年度工作会议上，向全系统郑重作出“向我看齐”的 承诺，努力发挥局领导在执行纪律制度等方面的示范 带头作用。一年来，我认真践行个人廉政承诺，坚持 执行中央和省市县委各项规定，严肃整治“五种不良 习气”，严格执行廉洁准则8个禁、52个不准规 定和廉洁从政的各项规定，无超标准使用办公用房情 况；无违规配车、公车私用或擅自驾驶公车情况；无 用公款相互宴请或用公款报销应由个人支付的费用情 况；无借外出开会、考察等名义公款旅游情况；无大 操大办婚丧喜庆活动或借机敛财情况；无收受礼金、 财物卡和各种有价证券、支付凭证情况；无参与赌博
12、活动情况；无利用职权为自己、家属和子女谋取不正 当利益情况。时刻带头检点自己的言行，始终做到慎 始慎终、慎独慎微，保持了 “一把手”的廉政形象。三是强化监督作用，带头接受组织和群众的监督。 在加强自身修养的同时，时刻把自律、自省作为一种 动力，自觉接受外部监督，在县局党组民主生活会议 上，推心置腹地谈感受，客观实际地自我剖析，虚心 听取班子其他成员的意见。针对自身存在的问题，努 力加以整改，积极发挥“一把手”的正能量效应，全 系统行风清新、廉洁。四、学法用法，依法行政，优化地税发展环境 一是注重法律知识学习。带头坚持以法律为准绳， 作为想问题、办事情的出发点，大力推进依法治税进 程，在加强政治
13、和业务学习的同时，坚持带头学法， 将国家公务员法、行政强制法、新预算法 等法律法规和上级规范性文件纳入到党组中心组学习 的重要内容，积极开展“学法、懂法、守法、用法” 活动，全系统干部职工执政为民、依法行政的理念不 断增强。切实加强制度建设，做到用制度管人，用制 度理事。同时不断加强自我约束，做到违法乱纪的事 不做，有悖人情道德的事不为，有损公务员形象的事 不干。二是严格依照法律办事。带头严格依法治税，认 真落实税收执法责任制度和执法过错追究制度，组织 开展执法监察活动，大力推行行政权力上公开透明运 行系统，积极引导社会力量监督地税执法行为。进一 步规范税收行政处罚和大要案审理工作，落实税收风
14、 险应对复审工作机制，充分发挥税务稽查的震慑威慑 作用，进一步优化税收营商环境。三是扎实开展普法宣传。联合法制办、司法局等 部门开展普法宣传活动，积极带头开展税收宣传月要 求纳税服务部门坚持纳税人学校常态化办学，定期向 纳税人和地方党政领导发送税收宣传短信，对新出台 的税收政策宣传、辅导、落实更加及时、准确，自觉 遵行税法的社会氛围逐步形成，地税内、外部执法环 境进一步优化。五、点题报告事项： 对当前青年干部培养这个点题报告事项，谈一些 个人看法。 近年来，我局加强了干部培训工作，分层次分类 型组织干部参加了多次培训，取得了一定的成绩，但 与部分老同志谈心交流，大家普遍认为应当加强年轻 干部的
15、培养，努力打造一支信念坚定、勇于担当、业 务熟练、作风优良、充满活力、奋发有为的高素质青 年税务干部队伍，为地税事业增强后劲。为此，我局 组织实施了 “青年税务干部学校”和实行“导师制” 两大人才培养工程。“青年税务干部学校”目标是通 过加强思想政治和理想信念教育，使青年税务干部的 精神面貌焕然一新；通过加强培训和实践锻炼，使青 年税务干部的业务技能、综合素质有较大提升；通过 承担重要工作和专项任务，使青年税务干部的工作业 绩取得较大突破；通过加大对优秀青年税务干部的培 养选拔力度，激发青年税务干部干事创业的热情，实 现“精神上有追求，能力上有提升，业绩上有突破”。“导师制”目标是通过为青年干部配备业务骨干作为 导师，在业务能力上实现“传、帮、带”，在思想面 貌上实现指引，在生活细节上实现引领。旨在通过两 大工程，在全系统内营造“人人重视人才，人人造就人 才"的青年税务干部成才环境，形成识人、选人、育人、 用人的有利于青年税务干部脱颖而出的良好机制，为 地税事业的科学发展奠定坚实的人才工程基础。敬请同志们进行评议！ 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页
