《安徽第一届人才管理高峰论坛5篇》

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1、精品文章安徽第一届人才管理高峰论坛5篇第一篇:安徽第一届人才管理高峰论坛安徽第一届人才管理高峰论坛安徽合肥安徽第一届人才管理高峰论坛202x年9月21日(星期三)合肥主办单位:博思创业(北京)管理咨询有限公司承办单位:安徽正德人力资源咨询有限公司协办单位:安徽工商管理学院安徽第一届人才管理高峰论坛安徽合肥安徽第一届人才管理高峰论坛论坛背景随着经济的持续强劲增长,以及“皖江经济带”的崛起,安徽省在泛长三角的经济地位日趋重要,逐步成为中部经济新引擎。安徽省产业结构的调整,经济活力的增强,经济效益的提升,运行质量的优化,正在持续推进之中,而支撑这些变化的关键因素之一就在于人力资源的有效管理。我国人力

2、资源管理已经逐步迈向规范化、精细化和深入化,其中为企业作出80%贡献的20%的核心人才的有效管理与激励更是点睛之笔。21世纪,以全球化、信息化为特征的市场竞争环境向企业提出了新的挑战同时也带来了不可多得的机遇,在这种背景下,企业如何有效地应对挑战并顺利抓住机遇,这关系着其战略性转型的顺利实现。因而不少企业家和管理研究者不约而同地将目光投向“以人为本”的战略性人力资源管理。现代管理理论认为,人力资源的价值创造过程具有路径依赖和因果关系模糊的特征,其细微之处竞争对手难以模仿。所以,企业的核心人力资源将是持久竞争优势的重要来源,而维护这一竞争优势正是人才管理所要重点解决的问题。安徽经济的发展离不开企

3、业的发展,而作为企业最重要的人力资源瓶颈问题则会较大程度地影响着整个经济的可持续发展。作为深入研究人力资源理论与实践的博思创业(北京)管理咨询有限公司,已经扎根于安徽、服务于安徽,在安徽建立了正德人力资源咨询有限公司,努力为安徽省内的企业提供全方位人力资源解决方案。正德拥有丰富的人力资源管理的思想、方法和工具,通过对企业人力资源管理的现状进行诊断分析,运用成熟的人力资源管理技术与工具,制定切合实际的方案并实施,从而实现人力资源科学化、规范化、系统化的管理。本次峰会将讨论与解决企业人才管理中长期面临的各种问题,重点是帮助企业深入分析人才管理的核心内涵,并剖析如何留住核心人才的具体实操方法与措施。

4、相信本次峰会将会为您和您的企业带来意想不到的收获和惊喜,我们诚挚期待您的莅临。安徽第一届人才管理高峰论坛安徽合肥论坛主题全方位人才管理之道论坛时间202x年9月21日参会对象总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、战略部经理、综合部经理等论坛价值1、了解人力资源发展的最新前沿,熟悉人才管理核心问题与难点问题的解决思路,掌握核心人才招聘与测评方法,领悟核心人才的管理之道与激励策略。2、论坛汇集了安徽地区企业高管与人力资源精英,精英之间的专业对话、思维碰撞、互动交流均能够实现理论与实践知识的共享,从而能够为参会者提供有效了解人才管理的核心理念、有效工具与实用方法。主办单位博思创业(北京)管理

5、咨询有限公司承办单位安徽正德人力资源咨询有限公司协办单位安徽工商管理学院安徽第一届人才管理高峰论坛安徽合肥论坛议程202x年9月21日时间8:00-9:009:00-9:059:05-9:109:10-9:259:25-10:1510:15-10:5510:55-11:1011:10-12:0012:00-12:3012:30-14:0017:00-17:3017:30-17:40主会场签到开幕辞致辞:安徽省人力资源和社会保障厅领导论坛合影构建全方位人才管理体系萧鸣政教授北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、博士生导师企业文化与战略性人力资源管理佘元冠教授北京科技大学博士生导师茶歇新环境下如

6、何建设核心人才体系周文霞教授中国人民大学劳动人事学院副院长基于胜任力模型的核心人才管理管政博士博思创业、正德人力资源总经理午餐分会场1:核心人才招聘构建有效的人才测评体系管政博士博思创业、正德人力资源总经理茶歇新环境下如何建设有效的人才招聘体系王庆军副教授合肥工业大学人力资源研究所所长副教授茶歇专业型人才界定与激励措施张建华副教授安徽师范大学经济管理学院副教授交流讨论纪念品发放分会场2:核心人才管理关键岗位员工激励及潜力激发罗彪副教授中国科技大学管理学院emba中心副主任茶歇急缺核心人才的留人策略储节旺教授安徽大学管理学院教授,管理科学与工程专业博士,硕士生导师安徽大学管理学院教授委员会副主任

7、茶歇基于胜任力模型的干部管理模式韩强经理博思创业高级项目经理交流讨论纪念品发放安徽第一届人才管理高峰论坛安徽合肥参加媒体安徽电视台合肥电视台合肥晚报新安晚报合肥论坛智联招聘中华英才51job新安人才网嘉宾列举演讲嘉宾:北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、博士生导师萧鸣政教授演讲嘉宾:北京科技大学博士生导师佘元冠教授演讲嘉宾:中国人民大学劳动人事学院副院长周文霞教授演讲嘉宾:博思创业、正德人力资源总经理管政博士演讲嘉宾:中国科技大学管理学院mba中心副主任罗彪副教授演讲嘉宾:合肥工业大学人力资源研究所所长王庆军副教授演讲嘉宾:安徽师范大学经济管理学院张建华副教授论坛报名论坛地点:合肥天鹅湖大

8、酒店论坛规模:200人论坛服务:含一天午餐、大会资料、讲义纸笔、酒店式茶水服务、正德公开课七折优惠、免费加入博思正德人力资源沙龙等备注:1)报名后,主办方将发出正式门票进行确认,参会人士凭门票于论坛当日到会场接待处办理报到手续即可。2)企业参会人员限2名。3)论坛主办方保留最终解释权。联系方式:电子邮件:zhengdehr126安徽第一届人才管理高峰论坛安徽合肥网址:/6dgww/forum/联系人:杨芳芳电话:0551-55436994001156655传真:0551-5525199地址:合肥市濉溪路168号新天地国际中心1909室邮编:230001博思创业(北京)管理咨询有限公司安徽正德人

9、力资源咨询有限公司第二篇:第一届宁德市上海商会高峰论坛方案第一届宁德市上海商会高峰论坛方案(草案)第一届宁德市上海商会高峰论坛,是宁德市上海商会第三届理事会高峰论坛重要的活动之一,论坛以“新形势下,钢贸企业与银行战略合作与提升”为主题与,拟邀请上海市银监局及各大银行的行长、钢贸界精英发表演讲,专家学者把脉支招,研讨闽东籍钢贸企业,当前如何抢抓后国际金融危机时期国内钢贸企业的发展机遇,全力推进钢贸企业与银行的战略合作协议,在新一轮钢贸企业更大发展,发挥积极的作用。一、时间、地点时间:202x年10月24日上午09:15-11:30(暂定)地点:上海国际会议中心(暂定)二、论坛主题新形势下,钢贸企

10、业与银行战略合作与提升三、主办、支持、承办单位主办单位:宁德市上海商会支持单位:上海市银监局、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行、民生银行、浦东发展银行、中信银行、交通银行、招商银行等四、出席领导及参会人员论坛规模约500人。1、上海市有关领导;2、上海市银监局领导;3、宁德市领导;4、各银行领导;5、宁德市上海各商会会长;6、钢贸企业精英;7、钢物、物流专家学者;8、宁德市上海商会会员;9、钢贸重要客商;10、各大媒体代表。五、会议议程1、宁德市上海商会会长致辞;2、银监局领导讲话;3、银行代表讲话;3、专家学者讲话;4、钢贸精英代表讲话。有关说明。主持人拟邀请上海电视台第一

11、财经频道主持人袁岳。六、媒体宣传根据第一届宁德市上海商会高峰论坛方案争取第一财经频道全程播出,宁德在线全程直播,同时邀请新民晚报、搜狐、腾讯、闽东电视台等媒体参与报道;七、费用预算费用在“宁德市商会第三届理事会大会”总体预算中解决。八、工作分工1、高峰论坛的总体牵头和组织筹备工作由宁德市上海商会秘书处负责;2、银监局、各行领导及参会贵宾由商会秘书处邀请;3、上海方面的新闻媒体由广告公司邀请,宁德方面的新闻媒体,由黄胜寿主任负责邀请;4、论坛的安全保卫工作,包括安检、现场及周边治安等工作由安全保障组负责。5、论坛的文件资料由商会秘书处责任准备;6、会场布置由广告公司负责。九、工作进度1、9月底前

12、制定工作方案,分解任务,落实到人;2、10月上旬做好宣传推介工作,确定拟邀请的发表讲话和演讲人员名单,开始相关邀请工作;3、10月中旬做好领导致辞起草工作及论坛有关资料的收集、整理、印刷工作(含背景材料、演讲稿汇编、请柬等);确定会场布置方案和工作实施方案;4、10月中旬检查落实会场布置方案、会议资料准备、会议组织实施准备等工作;5、10月23日举办高峰论坛;第三篇:第二届校长高峰论坛发言定稿认真反思扬长补短不断提升学案的编写水平垣曲中学校长姚瑞勇各位领导、专家、同仁:我们小组研讨的是主题一:“如何提升学案(即学习导航)的编写水平”。综合大家的意见,现在我从以下三个方面进行汇报和交流:一是我们

13、在学案编写工作中所取得的主要成效;二是目前学案编写存在的主要问题与困惑;三是对不断提升学案编写水平的基本思考。敬请各位专家、及同仁们给予指导。一、我们在学案编写工作中所取得的主要成效学案作为改变学生学习方式的一种工具,它直接影响着“第二次教育革命是否可能”。经过近年来的探索,尤其是第一次校长高峰论坛之后,各个学校积极思考、大胆实践,逐步形成了一些基本共识:一是对学案的定位大家的认识是基本一致的-学案是教师根据学科课程标准、教学参考和学生已有的认知水平、知识经验,从引导学生自主学习的角度,对教材深度开发后所创编的、适合学生自主学习的“学习方案”。二是对学案所产生的积极作用,大家的认识越来越深刻。

14、也正因为如此,目前有相当多的学校在学案编写的1工作上出现了令人欣喜的局面。我在这里列举部分学校的“亮点”,供大家参照和借鉴。(1)运城中学突出学科特点,编制不同学科不同课型的学案运城中学,根据不同学科的特点和不同知识的学习方法,经过不断的实施反馈改进,研制出了九大学科三十六种不同课型的学案,诸如:语文学科有文言文鉴赏学案、现代诗歌鉴赏学案、作文学案等;数学学科有章节复习学案、习题课学案、试卷讲评学案、高三专题复习学案、拓展探究学案、定理课学案等;化学学科有“基本概念”二轮复习学案、“基本理论”二轮复习学案、“有机化合物性质”新授课学案、“有机合成”新授课学案、“基本理论”单元复习学案、“基本原

15、理”新授课学案等。这些不同课型的学案,对帮助学生学好各类知识起到了非常有效的引领作用。(2)忻州二中思考认识深刻,“思维导图”演绎高效课堂忻州二中在课改实践中,逐步探索出了基于课标、立足课本、贴近学情、分层导学的学案编写新路子。他们不仅对学案功能的认识到位,而且学案中“思维导图”的设计很值得大家研究和借鉴。忻州二中对学案功能的基本认识是:学案作为学生学习过程展开的载体,是学生学习的导航图、教师发挥主导作用的路线图、学习成果的展示图、师生互动交2流的联络图。他们学案中的“思维导图”对师生的基本要求是:编制知识结构网络图、知识理解示意图。即按照知识点之间的内在联系归纳出知识线索,使知识进一步条理化、网络化、系统化、兴趣化,从而有效地培养了学生的综合素质和综合思维能力。(3)长治九中不断完善导学卡的内容,充分发挥导学卡的功能。自202x年以来长治九中不断完善导学卡的基本内容,不断强化导学卡的有效功能。教育教学的实践使他们充分认识到:问题探究是导学卡的关键,它能起到“以问拓思”的功效,并能帮助学生如何从理论阐述中掌握问题的关键;知识整理

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