《[精选]学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[精选]学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学无止境学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会 【巡视工作条例心得体会】中共中央下发的党政领导干部选拔任用工作条例明确规定：“公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用方式之一”，随着公开选拔的经常化、制度化，今后公进的力度将愈来愈大，公选干部在干部任用牛的比例会愈来愈高，参加公选和公选落岗的干部会愈来愈多，公选落岗者的开发利用课题也就愈来愈迫切地摆到了各级组织部门的面前。对此对公选成果开发利用我有以下体会：一是提高公选效益的迫切需要。由于公选程序的特殊性、内容的广泛性、组织的严密性、参考人员的不确定性等原因，每次公选组织部门都要耗费大量的人力、财力、物力，去选拔为数不多的岗位目标者，众多的报
2、名者与极少的上岗者形成了“千军万马过公选独木桥”的强烈反差，导致了公选的投入与产出比明显失衡。二是保证公选工作正常开展的动力源泉。随着公选结果的公布，一大批报考者纷纷落选。由于没有进行合理的开发利用，少数干部群众对落选者有的冷嘲热讽，有的背后议论，有的对落选者的能力水平表示怀疑；部分准备不充分的落选者自己也觉得技不如人，情绪低落，甚至一些距最终胜出只有一步之遥的考生，也有“败军之将，何以言勇”之感。据调查了解，有相当一部分参加过公选的同志，对公选的关注度降低，信任度下降，同时也使得他们周围的亲朋好友对公选也产生了怀疑观望的态度，如果任由这种情况继续发展，将直接导致公选报考者的减少，而报考者的减
3、少，将直接影响到公选的质量，影响到公选工作的正常开展。三是拴心留人的重要举措。人才具有流动性、共享性和社会性的特点，近几年经济欠发达地区人才向经济发达地区聚集现象日趋明显。中国加人wro后，各地对人才的争夺将更加激烈，如果我们不及时对公选落岗者进行有效的开发利用，这批人或“孔雀东南飞”，或流失到外企，或因外地公选成果开发利用力度大而另择高枝，那我们有限的人才资源将更加捉襟见肘。四是选拔后备干部的有效载体。近几年，不少地方采取了公开选拔后备干部的办法，进一步扩大了干部工作中的*，在社会产生了积极的影响，但由于公选的成本较高，这项工作一时还难以推开。如果在参加过公选的优秀年轻干部中，挑选一批进入后
4、备干部人才库，既可选出后备干部，也能降低选人成本。五是完善公选环节的有益补充。目前，公选己基本形成了宣传发动、组织报名、资格审查、组织考试、体格检查、组织考察、决定任用、任用公示和岗前培训等九个环节，开发利用作为公选后的一个重要环节，可以拓展公选内容，提高公选效益，使得公选整个过程环环相扣，浑然一体，起到了补充和完善公选环节的作用。 扩展阅读党政领导干部选拔任用工作条例学习体会 党政领导干部选拔任用工作条例学习体会 根据省总社“两学一做”学习教育工作方案安排，202x年1月15日颁发的党政领导干部选拔任用工作条例是规定的学习内容之一。由于自己从未接触过干部工作，更不说党政领导干部选拔任用工作了
5、，以前只是在新闻上、报纸上看过相关文件标题，说实话真没有引起多大兴趣。不过现在不行了，因工作需要，我被借调到监察室帮助工作，按照正式岗位职责，应该要对干部工作相关制度规定有一定了解掌握，根据有关规定对本单位的干部工作中考查任用、组织程序、回避制度、党风廉政、群众反映等方面进行必要的监督检查。通过学习条例原文，阅读相关辅导文章，对条例的有关有了粗浅的认识，对干部工作制度规定有了一定的了解。 一、条例的作用和地位 新的条例就把中央的新标准、新要求吸纳进来加以固定了。同时，也对这十多年干部任用制度改革的成功经验和有效的做法反映和体现在了新条例中。这个条例是针对的实践发展的需要，反映的我们在党政领导干
6、部选拔任用实践中方方面面需要解决的问题的那些诉求。所以它是最新的，也是最全面的选拔党政领导干部的一个基本章程。因此新条例的颁布对于贯彻执行中央的党的建设，尤其是党的干部队伍建设的新要求、新目标的实现是一个重要的促进和推动，特别是在防止和纠正选人用人上的不正之风方面，更是会起到有力的作用。所以，我们应当认真地把握、学习、贯彻和实行这个条例。 二、条例的主要特点 通过学习，我感到新的选拔任用条例都有以下五个方面的突出特点： 1、新条例坚持党管干部的原则。党管干部是我党历来的原则，也不是这个条例的创造，但是这个条例根据这些年来，党政领导干部选拔任用的实践需求和一些出现的新问题、新动向，对于如何落实、
7、贯彻和执行党管干部的原则进行了有针对性的到位的规定，它确立了一套机制、步骤、措施和办法。因为时代在发展，改革开放在向前进，出现了一些新问题，环境和事业的发展也对选拔任用领导干部提出了新要求，怎么在这种新环境、新问题、新要求的需要之下来坚定不移地落实、贯彻党管干部的原则，新条例给予了回答和解决。 2、新条例提出和规定了选拔任用好干部的标准。这一点是原来老的条例（202x年的条例）里边没有的，是这次新条例的丰富和发展，首次明确了“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁” 五个方面、五句话、20个字，的 “好干部”判断标准。 3、新条例突出了全面深化干部人事制度改革的要求。新条例从头到尾都
8、突出干部人事制度改革的理念，在结构设计上从第三章开始，对于干部人事制度的每个重要的环节都单独成章，凝聚大量改革创新实践成果，这一理念是和党的十八大以来全面深化改革要攻坚克难，要凝聚共识，加大力度推进改革的基本立场、基本理念是吻合的。所以新条例特别强调干部人事制度改革的理念，而且确实也体现在这个条例了。 4、新条例强调对选拔任用领导干部的工作从严管理、从严治吏的要求。对领导干部的这支队伍，一定要从严管理，从严治吏。所以，专门有一章纪律和监督，主要是谈严格纠正、防结构和养护水平不断改善、服务质量和服务水平不断提升，行业文明建设取得长足发展，逐步构建了全局“畅、安、舒、美”的和谐交通环境。面对如此前
9、景和大好机遇，急需一批高素质领导干部队伍来引领xx公路管理局长远科学发展，为此，我们必须对条例加强学习，切实领会要点，准确把握精神实质，严格执行条例的要求。发展需要人才的支持，真正把优秀的干部选出来、用起来，还必须以正确的用人导向、规友有用。如今，县乡镇换届正在轰轰烈烈的展开，为确保换届风清气正，从严从实加强换届风气监督，其中很重要的一点，就是加强学习有关换届选举的法律规章，尤其是新修订党政领导工作条例，它明确了用人标准，为此次的换届选举工作提供依据和导向。一是明确用人标准。习总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准，是对好干部标准的高度概括、深刻阐释，揭示了好干
10、部的本质特征，高度概括了好干部的质量，体现了我们党立党为公、执政为民的根本宗旨。二是突出党管干部。党管干部原则是坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证。在选拔任用干部的原则中，党管干部作为首当其冲的一条原则，并且强调党组织从干部动议初始环节开始，就要充分发挥把关作用。有些地方出现的简单以票取人、以分取人的现象。新的干部任用条例，明确对这些问题进行了规定，要求党组织不得回避矛盾，要切实发挥党组织把关作用。三是坚持从严监督。新的干部任用条例，对加强干部选拔任用的监督工作也提出了新要求。对拉票贿选明确不得作为考察对象。规范了被问责干部的重新任职，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，强化了领导责任，为今后加强干部选拔任用监督工作提出了新要求。四是突出作风建设。此次修订新增了以德为先的选人原则，突出干部的德在素质要求中的首要地位，作风建设是我党历来常抓不懈的重要方面，目前正在开展的县乡镇换届选举工作正是要求党员干部要为民、务实、清廉，以作风好坏来提高干部选拔任用的公信力。 这是篇好内容，讲的是关于干部、任用、要求、选拔、工作、标准、加强、原则等方面的内容，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。 学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会由精选推荐，并且汇集大量优质心得体会范文，同时整理了关于巡视工作条例心得体会相关的专题供您参考和写作帮助！4
