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1、附件 1泰州学院学生会青年志愿者服务中心职能简介一、职能职责培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务;培训青年志愿者，向全社会昭示“奉献，友爱，互助，进步”的青年志愿者精神。培养我校青年大学生的公民意识，奉献精神和服务能力。组织青年学生开展各项志愿服务活动，为校园建设、城区发展、社会援助、环境保护等提供志愿服务（如；义务献血，暖冬行动等）。招募有才干，有能力的志愿者，为我校培养一支强有力的志愿者队伍， 打造阳光志愿者品牌。二、工作重点（一）校园活动1.积极参加社联、学生会组织的各项活动，2.积极配合其他部门的各项工作（二）与泰州其他
2、高校的合作与其他高校联合开展志愿服务活动，并尽可能整合资源，强强联合，扩大平台，为更多需要帮助的地区和群众提供援助。（三）阳光志愿者品牌打造1.组织志愿者做交通协管2. 为家庭贫困，患有疾病的同学组织募捐，帮助他们度过难关3. 志愿者进敬老院进行义务服务4.志愿者进社会福利中心，给残疾儿童送去温暖5.暖冬行动，给山区孩子集衣物，学习用品6.组织义务献血，填补血库空缺7.志愿者进小区进行义务家教8.志愿者进小区给居民讲解生活常识三、岗位职责主任：1. 对主席团负责，积极配合主席团的工作安排；2、负责制定学期的工作计划，发展方向，并监督工作落实开展；3、负责主要活动方案和重大事件的决策；4.组织、
3、协调各部门正常开展工作；及时总结本部的工作情况， 并向主席团汇报；5、工作中注意发现和培养人才。6、了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。副主任：1. 协助部长做好内部建设管理以及各项对外工作；2. 主持分管部门工作，做好部门的策划、分工、组织、协调工作；3. 为本部门发展出谋划策；4. 对 部 长 负 责 ； 5，了解广大同学对本部的工作意见和要求，及时向部长反映。干事：1. 协助部长副部开展志愿活动；2. 负责活动后期工作总结；3. 负责联系志愿者活动，并及时与部长沟通；4. 负责活动过程与反馈效果的整理；5. .本部门的每次会议务必到场，记录开会的相关内容。四、现阶段不足1.青
4、协和红十对外的费用收纳情况并不一致。2.工作制度不完善导致每次活动都是干部去，成员积极性不高。3.因为责任制度不能得到有效实施，每次活动总有瑕疵，比如 志愿者迟到早退，态度不好，这些现象影响了青服整体的正面形象。4.公益志愿服务卡的管理和制定，敲章等一系列复杂的工作， 需要进一步完善。5.干部间的联系不紧密，交流较少。6.活动中分工不是特别明确，有时候一个部门做着多个部门的事情，有的部门却很闲。五、改进措施针对以上存在的问题，做出了相应的解决措施：1.两社团要讨论是否需要统一标准，并确定具体标准。2. 干部要积极想办法带动成员的积极性，采用一定的奖惩措施。3.提高成员志愿服务的态度意识，也要让
5、干部起到表率和带头作用，在社团纳新之后，开设培训课堂，为成员讲解志愿服务精神，培养志愿服务态度意识。4. 和吉兴华老师沟通，尽快确定方案。5.干部成员间有意识的加强沟通，不仅是工作上的交流，生活上也要。6.部长给各成员详细分工，要求各司其职，做好分内的事情， 相互协作，使事情做的更好。附：青年志愿者协会、红十字会简介青年志愿者服务中心青年志愿者协会红十字协会活 财 外 秘 宣办 活 宣财动 务 联 书 传公 动 传务部 部 部 部 部部 部 部部部门部门职能青协的秘书部和红十字的办公室负责会议记录、资料的整理表格的制作、宣传单的制作等。活动部负责活动的策划方案、活动总结、每月每学期的计划与总结活动记载表、活动现场布置和活动后的整理等。财务部负责财务上的管理，每次活动所需物品的购买。宣传部负责新闻稿和海报、活动宣传与拍照，对本社团的宣传与介绍、公众号的管理等。青协外联部拉取赞助，维持日常的经济运行；与校内其他组织、社团进行沟通交流，构建学生组织社团交流平台。泰州学院青年志愿者服务中心2016 年 2 月 25 日
