上海市金炳高级猎头人力资源顾翁有限公司

《上海市金炳高级猎头人力资源顾翁有限公司》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上海市金炳高级猎头人力资源顾翁有限公司（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、上海金炳人力资源顾问,怎样做好猎头公司,金炳咨询机构中心,上海金炳人力资源顾问,金炳简介,金炳人力资源有限公司，是行业内唯一一家获得中国保监会批准保险兼业资格证的企业，目前已经通过了ISO9001：2000管理认证，并且荣获“2008年度劳务派遣、人才中介诚信单位” 、“2009年度劳务派遣、人才中介诚信单位”等称号。 金炳公司总部设在上海，目前在全国已建立45家分公司，网络覆盖100多个城市，服务员工超过15万人。作为专业的人力资源服务公司，金炳一直秉承“仕优邦兴、成人达己”的宗旨，致力于以客户需求为中心为跨国公司和国内大中型企业提供专业的人力资源服务，主要包括：人力资源外包（人才派遣）、高

2、级人才猎头、金融服务外包、代理招聘、培训、咨询顾问、保险代理等。,上海金炳人力资源顾问,金炳人力资源顾问介绍,金炳是致力于为客户提供一站式整体解决方案服务：包括人才定向委培与派遣、非核心业务商业流程外包服务。从世界500强企业到国内知名企业，无不从仕邦公司的外包服务里享受到真正意义上的省心省力。,上海金炳人力资源顾问,金炳企业文化,金炳宗旨：仕优邦兴 成人达己金炳使命：以卓越人才服务，助力企业发展及社会进步 公司愿景：成为中国人力资源供应商,上海金炳人力资源顾问,金炳七剑核心价值观,激情/勇气/毅力 群策群力责任 专业 诚信 客户第一 成就员工,上海金炳人力资源顾问,金炳荣誉,2010年 上海

3、市人力资源服务信用企业AAA级单位2009年度劳务派遣、人才中介诚信示范单位金炳董事长荣获“创业之星2008年 上海市十佳人力资源服务单位2008年度中国劳务派遣诚信单位2007年 上海市人才交流协会常务理事单位,上海金炳人力资源顾问,核心业务,人力资源外包（HRO业务流程外包（BPO人才派遣服务高端猎头服务员工福利服务 培训咨询服务仕邦特色服务,上海金炳人力资源顾问,业务流程外包,是指企业根据需求，将企业组织的部分或全部职能部门外包给与人力资源公司，如事务处理、政策服务、索赔管理、人力资源等。,上海金炳人力资源顾问,金炳业务流程外包优势,一、 BPO能有效地改善企业辅助业务对核心业务的支持作

4、用，增加企业整体赢利。 二、BPO能进一步突出对核心业务的重点管理，同时实现对辅助业务的有效控制。 三、BPO在提高外包业务质量的同时，也将这一业务领域改变成为具有创造性的领域。 四、BPO有利于在新的市场环境中打破传统的行业(业务)界线，与外部公司形成跨业务领域的联合，构成长期的战略伙伴关系，增强彼此的竞争力。五、BPO有利于控制和降低生产成本。由于实现了对辅助业务的成本质量控制，对业务进行更新与优化设计，采用先进技术等，因此能有效地控制成本。,上海金炳人力资源顾问,业务流程外包,是指企业根据需求，将企业组织的部分或全部职能部门外包 金炳致力于为客户提供一站式整体解决方案服务：包括人才定向委

5、培与派遣、非核心业务商业流程外包服务。从世界500强企业到国内知名企业，无不从仕邦公司的外包服务里享受到真正意义上的省心省力。,上海金炳人力资源顾问,金炳业务流程外包优势,一、BPO能有效地改善企业辅助业务对核心业务的支持作用，增加企业整体赢利。 二、BPO能进一步突出对核心业务的重点管理，同时实现对辅助业务的有效控制。 三、BPO在提高外包业务质量的同时，也将这一业务领域改变成为具有创造性的领域。 四、BPO有利于在新的市场环境中打破传统的行业(业务)界线，与外部公司形成跨业务领域的联合，构成长期的战略伙伴关系，增强彼此的竞争力。五、BPO有利于控制和降低生产成本。由于实现了对辅助业务的成本

6、质量控制，对业务进行更新与优化设计，采用先进技术等，因此能有效地控制成本。,上海金炳人力资源顾问,金炳人才派遣服务,是指由人才派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工为用人企业提供劳务的一种新型用工模式。 时至今日，人才派遣正不断的被众多企业的HR认知并采纳，他们认为人才派遣业务最大的价值体现在“规避用工风险”和“降低管理成本”上。据不完全统计，人才派遣目前已成为中国众多企业灵活用工的主要形式，约占40%。,上海金炳人力资源顾问,金炳人才派遣优势,金炳人力资源公司以上海为总部，辐射全国驻外分支机构数十个。金炳未来目标在2010年前在全国建立50家分公司或分支机构，为客户提供点对点服务，立志成为

7、中国人力资源供应商。 企业获益通过金炳人才派遣这项服务，企业可以： 用人机动灵活人事管理便捷人事成本下降 财务成本下降减少人事（劳动）纠纷 解决用人编制问题,选择仕邦,上海金炳人力资源顾问,金炳高端猎头服务,是指企业客户指定需要的目标人选，猎头公司通过妥善方式将该人选猎聘到企业工作。 金炳猎头专注于为全球知名跨国优秀企业提供高级专业人才推荐服务，现有近万名高级人才储备，诚信、专业、高效，是您值得信赖的招募伙伴。,上海金炳人力资源顾问,金炳猎头服务优势,合作伙伴 以全球500强企业作为战略合作伙伴，携手并进，共同发展。 政府资源 与各地政府职能部门建立良好合作关系，为企业运作提供有力的政府资源。

8、高效团队 金炳拥有一支高素质的专职顾问队伍，以具有国内外知名相关行业和知名企业的工作背景的博士、硕士、各行实战专家为主体，熟知企业内部运作流程，了解国际相关企业在行业中的现状与发展前景，精诚合作，服务客户。 信息系统 引用及研发 “员工咨询系统”，“仕邦信息系统”，“人才测评系统”，以及“仕邦OA网络办公系统”，适用信息时代高效运作与管理。 资源整合：在全国一线主要城市建立人才服务中心，形成网络化布局，资源共享；与全国大型人力资源网站、报纸、媒体、各类学校等建立了长期的战略合作关系,上海金炳人力资源顾问,金炳员工福利服务,完善的员工福利计划，是企业吸引并留住人才的重要手段；对员工而言，周到全面

9、的保障和长远的财务规划，可全心工作、享受生活。 金炳公司为企业提供员工档案挂靠，社保购买，薪酬代发等一站式员工福利外包服务。,上海金炳人力资源顾问,金炳员工福利服务,档案挂靠 代存企业劳动人事档案，代办员工因公、因私出国、出境政审手续 代企业办理因与员工解除(终止)劳动合同转移人事档案、社会保险 其它专门委托事项社保购买 保障员工福利权益、力求服务利益最大化 金炳专业的财务服务队伍，对企业员工提供点对点服务 服务高效率，周期短 每月进行人员增减变动，确保操作准确简便薪酬代发工资计算、工资发放、个人所得税计算申报缴纳的一站式服务申缴个人收入所得税 年薪12万个税代申报,上海金炳人力资源顾问,金炳

10、培训服务,拥有丰富的人力资源管理实战经验，帮助客户结合企业的组织状况和实际业务情况，采用结构化和科学的技术方法，从专业的角度准确把握客户切实需求，为企业提供可操作性强的管理咨询服务，设计完整的能力评估系统和学习系统。,上海金炳人力资源顾问,系列课程科目,管理决策 企业发展战略、企业变革与创新、创新领导、组织行为学、卓越管理、企业执行力、领导力与领导艺术、沟通与激励、企业教练等人力资源 战略人力资源管理、人力资源规划、人力资源预算与成本分析、目标管理与绩效考核、绩效考核工作坊、岗位分析、员工发展与职业生涯设计、培训系统设计与实务、企业内部讲师、招聘管理、面试技巧等专业销售&团队建设 市场策划、销

11、售队伍的管理与发展、团队主管的职责和角色定位、大客户销售管理、客户导向销售模式、金牌销售之道、情景谈判技巧、推销与洽谈等 专业技术 WTO与中国金融业、金融监管与金融立法、国际金融理论与实、企业信用风险控制与管理、银行业、证券业、财产保险的经营战略与发展模式、风险控制与管理等金炳咨询服务,上海金炳人力资源顾问,金炳咨询服务项目科目,企业战略 企业制定企业发展战略、企业进行战略评估、企业制定战略实施方案、企业进行战略培训等组织&流程优化 组织现状评估、整体组织架构搭建、组织变革实施方案、组织优化、管理流程优化、业务流程优化、流程重组与信息化等企业文化&人力资源 人力资源规划、薪酬管理、绩效管理、

12、招聘与培训体系、人力资源软件、企业文化理念、企业文化制度、企业文化形象识别、企业文化宣传等财务管理&ERP实施 财务管理、成本管理、企业内部物流管理、ERP顾问和实施、企业诊断现有财务问题，改善财务管理等,上海金炳人力资源顾问,金炳人才测评系统,金炳人才测评系统是国内首家专门用于人才服务公司用来为客户招聘、选拨人才的测评系统。该系统由华南师范大学人才测评与考试研究所和金炳人力资源有限公司联合设计、研发，以岗位素质模型为基础，借鉴国际知名企业招聘初期快速筛选的先进理论和做法，集高效筛选与深度评价于一体，是一套内容全面、功能强大、科学准确的人才测评系统。,上海金炳人力资源顾问,人才测评服务,人才测评客户自助查询 员工自助查询 员工考试系统 全国社保查询 金炳俱乐部 金炳HR外包 金炳观察 金炳法博士 金炳社区,上海金炳人力资源顾问,我们服务过得知名客户,上海追日电气有限公司上海合胜计算机科技有限公司中国石油隆欣化工上海第一钢铁集团宝钢股份不锈钢分公司,内蒙拉旗电力公司上海久隆电力集团奥迪汽车上海电力股份有限公司上海电力上海华普汽车,