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1、*市总工会2021年上半年工作总结及下半年工作计划*市总工会20XX年上半年工作总结及下半年工作计划年初以来，*市总工会在市委和上级工会的正确领导和大力支持下，深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神，紧紧围绕*“五项重点工作”“八项重点改革”，强化维护、参与、建设、教育职能，突出工作重点，突出重点、凝心聚力、锐意进取、攻克难点，不断开创工作新局面，现将20XX年上半年工作总结和下半年工作计划报告如下：一、上半年重点工作1、开展扶贫解困送温暖活动。两节送温暖发放救助16万元（物资）、救助330人，大病救助已发放3.4万元、救助17人、走访人数47人；困难职工职业培训：月嫂培训8期培训班
2、、培训561人，养老护理培训2期培训班、培训182人；举办了特殊工种培训，培训人数84人；生活帮扶53人、生活明显改善；新建升平镇、市医院两个帮扶站并发放物资约资金4.1万。2、建设基层工会组织。组建基层工会2家，即*龙江环保水务有限公司工会委员会、黑龙江泰纳科技发展股份有限公司工会委员会；抓好基层工会标准化建设工作，指导各个基层工会按照标准化工会的要求完善基层工会组织，在建会的同时开展规范工作，不断加强新建工会组织的软、硬设施建设，帮助新建工会组织实现“八个有”即有组织领导、有公章、有工会牌子、有活动场地、有工会经费、有图版、有各种活动簿册、有微机化档案，新建工会组织规范率达到100%；整理
3、完善组织部档案18本；认真开展“两学一做”活动，做到有计划、有讲义、有心得、有笔记。3、依法维护职工合法权益。大力学习和宣传劳动合同法、劳动争议调解仲裁法。完成了“六五”普法的宣传教育工作；截至目前劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案5起，其中仲裁1起，调解4起，职工满意率达到100%，接待来信20余人次，答复率100%；按照省、市总工会的文要求，签订集体合同12份、工资集体协议12份；完成*市总工会调研报告5份；办理工会法人资格登记80余家。下发和制定了关于进一步加强全市企事业单位职工代表大会制度规范化建设的意见；参加省总工会举办的全省职工代表师资培训班1期；下发职代会操作指南给基层，指导并督
4、促基层工会严格按照要求高质量召开职代会。4、进一步加强管理劳模。开展劳模走访慰问活动。走访劳模10人，送去慰问金共计1万元，为21人兑现企业劳模津贴67.7万元。评选推荐省五一劳动奖章2名，推荐评选省五一劳动奖状获2个，推荐评选省工人先锋号1个，推荐*市五一劳动奖章2名，推荐*市五一巾帼奖章一名，推荐*五一劳动奖状1个，推荐*工人先锋号1个，做好劳模档案录入微机工作，此项工作正在进行。4月27日，召开了*市第十四届劳动模范表彰大会，推荐评选105人为*市第十四届劳动模范，推荐评选先进集体30个、先进单位20个。5、建设职工之家。市总工会从建设职工活动场所着手，分别在*市新兴街道、安虹街道、东城
5、街道建设集文化、娱乐、健身、学教为一体的、功能完善的职工之家，内有电子阅览室、自动麻将室、乒乓球室、台球室、棋牌室等多项娱乐设施为一体的活动室，为职工和市民提供了休闲娱乐场所；投入4.5万余元完善了万和职工乒乓球俱乐部，并承办了全市职工乒乓球会员积分赛2次。投入5万余元，扶持成立*市职工民乐团，现正积极筹备首场演出。做好信息整理和报导工作，截止目前，上报工会信息17期,相关信息在中国*网、中工网上发表；在*晚报刊登*市工会之声共2期。黑龙江工人报专题刊登*市召开第十四届劳动模范表彰大会1期。6、开展女职工维权工作。上半年，继续开展女职工大病保险工作，得到各系统工委的积极响应，女职工的参保热情高
6、涨，这项工作正在有条不紊地进行中；以“三八”节为契机，开展纪念“三八”国际妇女节和女职工维权行动月活动，为了让更多的女职工感受到工会组织的温暖和关怀，由市总工会主席杜明学带队深入到教育局、开发区管委会、龙新公司、伊利、隆美、毛纺厂、二轻塑料厂等系统和单位看望一线女职工，为21名患大病的女职工每人送去了500元慰问金。7、工会经费收缴工作。上半年，完成工会经费的收缴任务，对基层企业进行了摸底调查，及时统计基础数据信息，防止工会经费少缴、漏缴，并对拖欠工会经费的单位及时催缴。严格按年初预算管理经费开支，坚持“一支笔”审批制度，执行财务内控制度、完善经费台账和内部财务收支手续，做到收支合理、规范，及
7、时上报财务报表。依法加强对工会资产管理力度，完善各项工作制度，发挥资产效能，实现工会资产保值增值。8、自身建设不断加强。市总工会分阶段、分步骤，采取多种方式、多种途径，结合工会实际情况，组织开展了形式多样、富有成效的工作，以“两学一做”、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“三个一百”、“三严三实”活动为载体，总工会干部积极深入到基层，与基层工会干部和职工交流沟通，帮助解决困难、化解矛盾问题，密切了与广大职工的联系、增进了感情。为满足广大职工的文化需求，充分发挥职工文体广场公益性、群众性的功能，市总工会投资40万元亮化、绿化了庭院、琴韵广场和办公楼，绿化率达70%以上，为职工群众提供了一
8、个舒适、优美、休闲、娱乐的公共环境。二、下半年重点工作1继续开展“两学一做”、“三个一百”服务职工活动，大力学习宣传贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神，实践中国特色社会主义工会发展道路，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委中心任务开展工作，准确把握党对工会工作提出的新任务新要求，把党的十八大、十八届五中全会精神贯彻到工会各项工作中去。2切实抓好重点领域和非公经济劳动竞赛、经济技术创新工作。深入开展“安康杯”劳动竞赛及省重点工程项目劳动竞赛，推进重点工程劳动竞赛活动取得新成效；加大在非公企业、新兴战略性产业和现代服务业开展劳动竞赛力度，开展窗口服务行业“工人先锋号”创建活动。
9、切实关心劳模的工作和生活，加大排查各级劳模待遇落实情况，创建市级以上劳模创新工作室。开展职业病防治宣传活动。3做好“六五”普法宣传工作。20XX年是“六五”总结年，我们要以集中培训为主，采取开展法制讲座、法律咨询、开辟报刊专栏等多种形式进行宣传，并在提高实效性上下功夫，认真做好“六五”普法总结经验，为“七五”普法打下基础。抓好非公有制企业签订集体合同工作，建立健全以集体合同为主要形式的协调劳动关系长效机制。以工资协商为切入点积极推行专项集体合同，加强劳动争议调解工作，促进劳动关系稳定协调发展。认真作好职工来信来访工作。4充分发挥困难职工帮扶中心作用。职工补充医疗互助保障活动启动，预计参与保障人
10、数20000人；开展金秋助学活动救助人数约30人左右；一帮一圆满完成做好活动总结；协助省总培训中心开展培训班；下半年建立市医院帮扶站及补充其他帮扶站点所需物资；20XX年两节送温暖活动预计300人左右，进行调查摸底。5、着力推进组建工会和发展会员工作。深入抓好企业建会工作。认真贯彻全总、省总工会关于基层工会组织建设的有关要求，在深入抓好企业建会工作的同时，突出抓好企业建会质量的提高。坚持实行目标责任制，分解落实目标，一级抓一级，一级对一级负责。落实建会工作主要领导负责制，不断深化“主要领导亲自抓、主管领导具体抓、组织部门深入落实、各部门协同配合”的建会工作格局。抓好农民工入会、管理和维护工作。
11、6、继续加强职工思想道德建设。开展读书笔会、知识竞赛等活动，激励更多的职工岗位成才、自学成才，引导广大职工树立加快知识更新和终身学习的观念，努力培育知识型职工，促进职工读书活动的升级。下半年举办全市职工乒乓球赛和“美丽*百合之夏”工会专场演出，打造职工文化品牌。支持和培育积极健康、具有特色的职工文化团体，带动各类职工文体活动的兴起。7、扎实做好工会女职工工作。牢牢狠抓女职工组织建设工作。推进女职工组织组建与工会组织组建的“三同时”方针的贯彻落实，以工建带动女职工组织建设。继续推进非公企业特别是中小企业和新建企业女职工组织建设，努力实现女职工组织组建率、规范化率和职工入会率的100%的目标任务。
12、以“三八书香”、“关爱行动”、“两癌筛查”等活动为主线，依法维护女职工合法权益和特殊权益，把工会组织的关爱送到她们的心坎上。继续加大女职工权益保护专项集体合同签订工作，力争实现新跨越。实施女职工建功立业工程和素质提升工程，鼓励女职工在市域经济建设中建功立业。8、扎实做好工会财务、资产、经审工作。积极协调财政、地税部门做好经费收缴工作，及时足额上缴经费，确保工会经费稳步增长。厉行勤俭节约，压缩开支，使工会经费更好地服务基层、服务职工。严格按照有关规定，切实做好工会经费审查审计监督工作。健全完善工会企事业资产运营绩效考核制度，实现工会资产保值增值。*市总工会 20XX年5月31日 本文来自:/.第 7 页 共 7 页
