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1、学无止境基层干部工作心得体会 基层干部是基层建设工作者，也是带领基层建设的主干力量，下面是小编精心整理的基层干部工作心得体会，供大家学习和参阅。 基层干部工作心得体会 乡镇工作千头万绪，环境复杂。用单位上工作人员的话说乡镇就是综合服务所，是万能的，什么都的管， 上管天文，下关地理，左管生儿育女，右管油盐酱醋。大到道路的整修，房屋拆迁，小到夫妻吵架，邻里纠纷，都需要村委会来解决。没什么大事可言，但亦无小事，尽管在某些人看来根本不是事，对老百姓来说，件件是大事，都关乎百姓的切身利益，马虎不得。 农村工作者每天忙碌于农村，问一下周围的村民：村委会究竟都管些什么?每个人说的都不一。有的人说村委会的工作
2、是开会，屁大点事都要召开会议;有的人说村委会就象万能膏药，哪里有事就往哪贴。有的人说，村委会现在还好，以前就是计生服务站，晚上提着手电筒，拿着记录本，七八点来敲门登记资料。现在大家都那么忙，整天还搞什么入户调查，收入统计，总侵犯私人生活。村民的抱怨和不满我们都能够理解，因为村民接受我们也是需要一个过程的。我们所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤，不厌其烦地向村民宣传政策法规，对村民热情、耐心、细致周到，急村民之所急，拥有一颗奉献之心，用真情打动村民，用真心去帮助村民，增强村民认同感，营造更适宜人们居住的新农村。 在工作中我们随时都会遇到困难，需要冷静地去处理各种问题，就说农村工作中的计生工作，没
3、有做过这项工作的人根本不会想到有那么多东西，连人家结几次婚、人流几次、几个孩子、用何避孕措施都要问得一清二楚。有的工作人员在语气上稍微不注意，村民就会破口大骂。本来离婚就是人家很不愿提及的事，又偏要问得那么详细，连年月日都要，真的非常尴尬。尤其是每一季度的三查工作就更不好做，打电话挨家挨户的通知，才能让他们到乡镇上来三查。还有枣树管理，由于我们这边有春耕的习惯，所以秋季枣树管理让人非常头疼，没有人愿意干，所以要耐心给他们讲秋季枣树管理的好处，给他们播放关于枣树栽培的技术，让他们从根本上接受秋季枣树涂白，挖雨淋坑的好处。 我们始终本着真诚对待每位村民，坚持以人为本，为村民服务的理念，树立村民利益
4、无小事的思想，以强烈的责任心，尽我们所能为村民服务，希望自己的真心付出能得到村民的认可，能得到社会的肯定，能为社会和谐发展尽一份微薄之力。 基层干部工作心得体会，不利于工作的开展。这时候，坚定扎根基层的信念十分重要，沉下心来工作，消除不切实际的杂念，做好手头的事情是干好工作的基本前提。克服恐惧心理。对于农村工作中自己没把握的事情，要向老同事请教，向领导请示，搞清楚之后认真执行，仔细提炼写成工作笔记，在自己的脑子中多回想几遍，不断地重复加工，掌握完整的工作思路。克服浮躁心理。既然选择了扎根基层，就必须具备老黄牛的精神，在平凡的岗位上没有那么多的激情，这就需要我们不断砥砺自己，将小事做细、做扎实，
5、把自己的本职工作当成一生的事业来干。 第二，加强自身素质建设。一是政治素质。政治素质绝不是一句空口号，作为一名党员，在任何时候都必须拥护共产党的领导，保持坚定的信仰，做到在党言党，在党爱党，坚决同诋毁我党的言论和行为作斗争。选调生群体接受党的栽培，最不能说党的坏话，做有损党的形象的事。二是业务素质。所谓业务素质，也就是工作能力，它内含于日常工作中的细节之中。比如，下村对村民的经济收入进行摸底，要用家常话，嘴要勤快，叫一声大爷婶婶能迅速拉近距离;群众去街道办业务，当同一个办公室的业务人员不在，要先联系业务人员，面带微笑让来办事的群众稍等片刻;遇到熟悉的业务，要高质量地尽快完成，遇到不熟悉的任务，
6、要事先梳理解决思路，找出困难，主动找办公室的老同事请教，实在拿不准要立即向领导请示，摸清工作方向再下手，确保任务在规定时间内完成，不耽误其他工作，切忌闷着头瞎干，应付了事;如果你所在的窗口实行AB角制度，这就要求你迅速适应并掌握2项以上的业务技能，当A不在的时候，你能顶上去，不耽误群众办业务，时间一长，你就会成为该业务口的多面手，对整个业务口的工作很好地驾驭，而不仅仅局限于一个普通工作人员的视野;基层工作压力大，有时一天同时接到好几个任务，当领导一下子把所有的任务压在你一个人身上的时候，要充分考量自己的抗压能力和任务完成能力。如果觉得没问题，应充分利用上班时间消化任务量，做到当天任务8小时内消
7、化，不提倡工作效率低下的加班;如果自己不能完成，要立足整个工作大局，及时与领导沟通，看是否能通过和其他同事分工合作或抽调人手共同完成。 第三，运用法治思维。x年5月，我亲身经历过一起拆迁，经历过一次拔除国有土地违栽树木专项行动，坦白地说，农村出身的我，对于农民受到的损失于心不忍，但是在情与法面前，要以法为准绳，以情做群众利益疏导工作。如果不树立法治政府的形象，给一户农民放开口子，就会刹不住，激发更多群众的怨气和指责声，日后乡镇一级的工作还怎么开展?如今，村两委换届、党员发展和党费收缴逐渐成为新的信访热点。我以为，破解这两大难题，根本途径是严格依照法律办事，按照程序决不走捷径。比如：村委会选举中
8、的预选和正选时间间隔不能太长，防止候选人拉票贿票;选票进出口要把好关，防止选民重复投票;党员发展政审过程中要看发展对象是否违反生育政策、是否团结邻里、是否尊老爱幼;党费收缴要开具收据，不打口头承诺等。这几年，基层矛盾暴发领域比较集中，乡镇工作难度加大，公民法治观念增强，利益诉求的渠道拓宽，一旦发生暴力执法或擅自变更规定程序，很可能激发社会矛盾，在这种情况下，我们党和政府提出依法治国战略十分必要。工作在基层一线，一定要树立法制意识，积累农村工作法律知识，运用法治思维，这是底线工作原则，也是化解群众矛盾的重要方法之一。 第四，要有敢于担当、开拓创新的工作意识。何谓敢于担当?在我看来，敢于担当就是不
9、怕事、不躲事，出了事要认错改正。你去承担一项工作，就好比去雕琢一件艺术品，这件艺术品成功了，那是你的本职;这件艺术品失败了，你就要对它负责。在党建办公室，我负责智慧党建63个村的照片审核，刚开始顾虑村班子的文化素质，对于各村书记的要求比较松，分管领导发现有村书记应付了事，对我委婉地批评，我当即承认错误。过后，我痛下决心对自己所负责的工作提高标准，及时对日常管理中的不合理细节进行纠偏，将自己的工作想法报告领导，征得同意后，制订了村级考核动态管理方案，将周一坐班、三务公开和远程教育捆绑式管理，赋予相应分值，定期公布排名，奖惩分明的制度创新，有效地提升了街道智慧党建水平。x年7月中旬，街道计划组织消
10、夏晚会，而平时的我不习惯于在广场公共场合表演节目，缺乏演出经验。当分管文化宣传的领导找到我，让我出节目时，我一咬牙就答应了。节目开演前的两周时间，我反复练习歌唱曲目，对台风、节奏和咬字发音反复校正，演出那天我所演唱的父亲的草原母亲的河得到了领导和现场观众的一致好评。要注意在工作外时间发展自己的才艺和高雅爱好，关键时刻突破自己，关键时刻表现自己，关键时刻顶上去，你会在众人之中脱颖而出，这就是基层教给我的。只要勇敢迈出第一步，那么干工作的力度和信心就会提升。我以为，选调生这一年轻群体，必须要具备年轻人的朝气、年轻人大胆干事的魄力，争当模络、手机平台管理流动党员的创新举措，如果按照老的方式，采取信件
11、等方式进行，就难以实现党员管理的时效性、难以实现和流动党员的实时互动，而新的网络手机管理平台，很好的解决了以上问题，也更适合外出党员的实际，受到了一致好评，收到了良好的效果。 二是要不等不靠，大胆探索，靠实干证明自己想法的可行性。想法出来后，在经过初期的风险评估等工作后，就要雷厉风行的进入到实施阶段，不能只出概念，纸上谈兵。要有一整套实施办法和处理预案，各个步骤要按方案认真执行，最好现行进行试点。同时在执行过程中根据运转情况随时调整方案，采取最合理的措施实现工作目标。在工作开展过程中，要注意总结经验教训，尽最大努力把工作引向深入，切忌一有困难就退缩，一有障碍就避让，要在政策站的小编给大家推荐的
12、新任基层干部心得体会供大家参阅！ 11月份是我区新任基层干部入职到岗的集中时期。如何缩短适应周期、尽快融入工作环境对于新任基层干部而言是个不小的难题。笔者认为，新任基层干部要尽快完成身份转变、心态转变和思维转变，才能尽快提高为人民服务的能力。 转变身份是融入工作的前提。身份不仅是人的属性标签，还会对人产生与身份相符的各种要求与责任。我们要尽快摆正自己的位置，要明确自己的身份是人民利益的执行者和捍卫者。一言一行都映在群众的眼睛里；一举一动都会对群众产生影响；一点一滴都是在为群众谋福利。我们必须谨言慎行，因为任何错误都会使群众的利益直接受损。任重道远，我们要增强自己的本领，学习与身份相关的规章制度
13、、政策文件。 转变心态是加快转变的动力。重为轻根，静为躁君。新任基层干部要积极转变心态，沉下心来，自大急躁要不得。一要虚心向群众请教，注意请教的方式方法。掌握高端大气上档次的理论很重要，但还要学会低调朴实接地气的方法。我们的政策实施的好不好，还有哪些可以改进的，群众是最有发言权的。村民能够指出我们工作的不足，是我们改进工作方式方法的老师。要及时将群众的声音结合具体工作总结升华为经验，择群众而从之，必有我师焉。二要向单位老同志请教。经验是我们在工作中长期积累的知识和方法，对于我们新任基层干部来说是非常宝贵的。不仅要虚心请教，更要会请教。请教的方式可以是直接询问，但大多数的学习是通过日常接触中的观
14、察并加以体会而得到的。 转变思维是我们成熟的标杆。思维是认识过程中的高级阶段，可以帮助我们在工作的基础上再进一步。新任基层干部要注意培养细节思维和基层思维。一件小事，可以暖群众的心，也可能使我们的工作陷入被动。一项工作布置下来，如果因为我们不注重细节，把好事办成坏事，那么我们以后的工作就难以开展了。基层思维要求我们明确自身的使命，执行好各项工作制度。制度的生命力在于执行，制度的关键在于落实。在基层工作中，我们不仅要了解各项制度的意义，要懂得如何去执行好、落实好、协调好。比如对于“空心村”改造工程，我们不仅要知道它的意义在于整合农村土地资源，提高村民生活条件，为下一步发展腾出空间，更要明白如何做
15、好宣传工作，如何顺利推进拆迁安置工作。 轻舟才过几重山，我们的工作才刚刚开始，人生的第一粒扣子将扣未扣。路漫漫，我们唯有不断学习、转变自己、迎难而上才能在基层天地有所作为！基层干部的心得体会 本页是小编最新发布的基层干部的心得体会的详细文章，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。 乡镇是行政层级的末端，是党执政大厦的地基。我有幸做为一名乡镇，十年来和广大的打交道中有了自己的一些心得体会，现与万千基层干部一起分享。 干工作既要人情世故，更要坚定原则。基层干部身在基层一线，直接面对群众，所以密切联系服务群众的重任就落在身上。更何况党的群众路线就要求我们从群众中来到群众中去。一名干部，就要
16、是一面旗帜;一个党员，就要是一位先锋。我们不仅有干部身份，更要有群众底色。放下官架子，摆正身段子，在增进与群众的感情上多下功夫，既要人情世故，更要坚定原则：我认为人情世故是和群众打成一片的前提，它能让生活和工作融合，那就是要把群众的生老病痛看在眼、记在心，寻找时机多关怀、送温暖，自然而然群众就会把你看成自己人甚至是亲人。于是我就和群众互动，碰到一起来出谋划策，就会让困难越来越少、阻力越来越弱，使得政策到位、工作落实、任务完成变得轻松容易起来。但个别群众在只为个人利益考虑时也会靠近你、拉拢你，甚至收买你，要你给予照顾时，一定要会划清原则和人情的界线，处理好公与私的关系，在党性原则问题上绝不让一寸、后退半步。那么你我就会得到
