就业协议书范文汇编10篇

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1、就业协议书范文汇编10篇 就业协议书范文汇编10篇 在不断进步的社会中，的使用成为日常生活的常态，签订协议书后则有法可依，有据可寻。想写协议书却不知道该请教谁？下面是收集的10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 北京邮电大学20xx年就业协议书及就业推荐表 填写说明及签约注意事项 （1）毕业生基本情况部分：请毕业生按本人真实情况填写。 健康状况：“健康”或“良好” 培养方式：统招统分 学历：本科生：大学本科 硕士生：硕士研究生 博士生：博士研究生 学位：本科生：学士 硕士生：硕士 博士生：博士 生源地区：本科生：填写入学前户口所在地区 硕士、博士生：本科毕业直接读研的要填写本科前户口

2、所在地区；如果本科或硕士毕业后工作并且落户，需填写落户所在地区。 学制：本科生：4年 硕士生：2.5年（MBA和软件工程学制：2年） 博士生：3年 直博生：5年（从本科生直接保研至博士是5年，先上硕士，硕士二年级保博的依然是3年） 毕业时间：本科生：20xx年7月 硕士：20xx年3月 MBA、软件工程和博士：20xx年7月 博士：根据实际毕业时间填写 （2）用人单位基本情况部分：所有项目由用人单位填写，不能为空。 单位名称：请一定要认真填写完整的名称，毕业生必须按照三方协议书中标明的用人单位名称正确填写就业 _上的就业信息，学校向北京市教委上报就业方案时，以学生在就业 _上填报的就业信息为最

3、终的派遣依据。 转寄地址和户口迁移地址：非常重要，是毕业派遣档案、户口的主要依 据，要求用人单位认真填写。 （3）培养单位基本情况部分： 单位名称：北京邮电大学中心 联系人：张畅郁 _：010-62282032 通讯地址：北京市海淀区西土城路10号263信箱 邮政编码：100876 （4）双方约定部分：注明单位、毕业生双方达成的其他约定事项，学校不参与就业协议书备注内容。 一般包括如下内容：签约年限、工作地点、落户地点、违约条款等。 有三点值得注意：一是注明的内容应是双方事先约定好的，如果事先没有约定好可能会影响协议的达成；二是有些内容是属于劳动合同来约定的，许多用人单位对此有统一的规定，可能

4、无法满足个人的特殊要求；三是如果用人单位和个人已经有了另外较为详细的两方协议约定，也不必在三方就业协议书上重复注明。有些用人单位还有可能对某些条款（如薪金等）提出保密而要求不在三方就业协议书上注明。 （5）毕业生意见部分：同意，签上自己名字，注明日期。 （6）培养单位意见部分： 毕业生所在院系意见：需学院审核后，盖院章，具体盖章程序，咨询学院。 学校毕业生就业主管部门意见：必须用人单位盖章后在就业 _上填写派遣信息后，到就业指导中心审核盖章（如有特殊情况到就业中心说明情况）。 （1）个人信息部分：请毕业生按本人真实情况填写,相同项目可参见就业协议书部分。 奖惩情况：一般指学校一级的奖惩情况，如

5、获奖较多，挑主要的填写。 （2）社会实践部分：不要超过50字，做到言简意赅，对就业有帮助的可写。 （3）特长及能力部分： 主修外语语种及水平：依据通过国家外语等级考试的四级或六级填写。 计算机水平：指 _以上的计算机等级考试，没有参加过计算机等级考试 的，请不要填写。 特长：主要根据个人特长、兴趣填写，不要超过30字（如：乒乓球、武术、书法、跳舞）。 在校期间担任职务：主要指所担任过的校级、院级职务（校学生会、分团委担任职务）。 （4）学校推荐意见部分 ： 毕业生培养方式：统招统分 就业范围：按照单位要求填写，单位无要求可不填。 院系意见：学院审核后，盖院章。具体盖章程序，咨询辅导员。 学校毕

6、业生就业部门意见：就业指导中心盖章（下发时已盖好） （5）学校就业部门情况部分： 名称：北京邮电大学就业指导中心 联系人：张畅郁 _：010-62282032 传真：010-62281909 （1）毕业生就业协议书一式三份，是无碳复写格式，要妥善保管，避免被硬物刮蹭，不要在第一页上乱写，将第二、三联弄花。 （2）毕业生要签订就业协议的单位必须是具有接收能力的单位（能够解决毕业生户口、档案的问题），若用人单位不能解决户口，可不签订三方协议，毕业生可与用人单位签订双方就业意向书（毕业后再签订劳动合同书），持用人单位出具的接收证明（模板在就业 _下载专区）或劳动合同复印件（只需复印首页和签字盖章页）

7、，在就业指导中心办理就业手续，其户口、档案回生源地，按灵活就业办理就业手续。 对于北京、上海、广州在入学时户口未迁到学校且回当地就业的毕业生，要参加统一派遣。 （3）毕业生推荐表是用人单位为毕业生申请户口时使用，推荐表可复印，在用人单位时使用复印件，在正式签订就业协议书时原件交给用人单位。 （4）就业协议书与推荐表一起使用，（除研究生委培、本科生定向、本科生 保研外）由各院统一下发给每一名准备就业的毕业生，每人一份，不得转借、复制。 （5）研究生签约时间：就业协议书下发到20xx年3月10日止； 研究生派遣时间：在离校前落实就业单位的研究生可在毕业前派遣（具体派遣时间根据北京市教委大批派遣时间

8、确定并以学校办公布告栏和就业 _公布时间为准）； 离校时尚未落实就业单位的同学可在20xx年6月15日前派遣（此为研究生最后派遣日期）； 软件工程硕士、MBA、博士可在20xx年6月15日前派遣。 本科生签约时间：就业协议书下发到20xx年 6月15日止。 本科生派遣时间：20xx年 6月底（具体派遣时间根据北京市教委大批派遣时间确定并以学校办公布告栏和就业 _公布时间为准）。 （6）违约手续办理时间：20xx年3月1日后受理违约，需提交材料：原单位解约函，新单位接收函，原就业协议任意一联，具体办理流程请见届时就业 _相关通知。 （7）就业指导中心学生咨询电话：62282032 特别注意：违约

9、只能办理一次，20xx年3月1日前办理违约手续。 北京邮电大学就业指导中心 20xx年10月24日 甲方（劳动保障部门）： 乙方（定点企业）： 为鼓励企业开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进技能就业和稳定就业，根据关于开展认定定点企业培训就业基地 _（珠劳社20xx 号）规定，签订本协议。 1、为乙方提供培训就业相关政策咨询、指导和服务； 2、对乙方开展培训工作进行监督和检查； 3、对乙方承担的培训就业任务情况进行检查和验收； 4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。 1、按照认定的职业（工种）及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。 2、严格按照规定的教学计划、大纲和课时要求开

10、展教学工作，确保培训教学质量。 3、开展政府补贴的培训项目，开班前必须按有关规定办理开班报备手续；培训结束后，必须组织学员参加市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核，学员获得国家职业资格证书或专项职业能力证书的比率不低于90%。 4、建立健全学员档案和管理台帐，及时将学员信息录入珠海市劳动保障网，并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 代表人（签名）： 负责人（签名）： 年 月 日 年 月 日 为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同： 1负责提供良好的、生活环境及完善的教学设施； 2按国家相关专业课程设置要求安排课程

11、，并配置相关专业教师授课； 3在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_相关单位工作。 1严格遵守国家法令和学校的各项规章； 2学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格； 3服从学校管理和工作安排。 1学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_元； 2学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_元； 3面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴； 4无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。 1乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的

12、，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费； 2乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业： （1）未能通过甲方组织的全部课程考试； （2）有打架、斗殴或其它 _行为、影响恶劣； （3）受记过或以上处分（被撤消处分除外）； （4）未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。 3乙方有下列情形者，学校不再安排就业： （1）不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者； （2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者； （3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。 1学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律

13、不退费。 2本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 法人代表（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 聊聊三方协议。提到毕业生就业协议书很多同学都会提到“三方协议”这个词，或者干脆简称“三方”。这个叫法有道理，因为就业协议是明确毕业生、用人单位和学校三方面在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。不过“三方”的叫法也不是太准确，其实协议书上最关键的是毕业生和用人单位两方（比如省内协议书就只需要毕业生和用人单位签字盖章），还有学校和政府毕业生就业主管部门也会参与（比如省外协议书就需要学校盖章，有的还需要用人单位所在地毕业生就业主管部门盖章）。其实不管是

14、几方，只要不是虚假的、违法的协议最关键的还是毕业生和用人单位两方。 聊聊协议的作用。毕业生就业协议书主要有三个作用：第一明确毕业生和用人单位的用人关系（明确一个愿意要人，一个愿意去工作）；第二明确各方的权利义务（明确责权利）；第三是毕业生就业主管部门制定就业计划和毕业生派遣的依据（明确怎么发报到证、怎么转档案等）。 聊聊草签和违约。老师发现不少同学有这样一个逻辑找到工作后才是找工作的开始，简称骑驴找马。其实这样是不妥的。马上成为职场人，一定要有契约意识，白纸黑字，是什么就是什么，哪有什么草签，哪有什么没考虑好，所以签了协议不想去了就会出现违约的问题。 第一条本就业协议书适用于参与初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。 第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。 第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违 _