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1、述职报告:抓党建促脱贫心系群众服务于民三篇述职报告:抓党建促脱贫,心系群众服务于民1近年来,石界河镇党委立足“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”总体思路，把党建与脱贫两项工作拧成“一股绳”。通过建强支部引领脱贫、党员创业带动脱贫、搭建平台服务脱贫、凝聚合力助推脱贫、落实政策保障脱贫，努力把组织资源转化为精准脱贫优势，把组织活力转化为精准脱贫动力。冬青树村村扶贫工作队紧紧围绕“两不愁三保障”走村入户，全力当好脱贫攻坚“宣传员”，助推脱贫攻坚工作出成效。帮扶工作人员进村入户走访调查、互拉家常，了解贫困户生活的基本情况，掌握具体问题和困难，配合乡村制定脱贫攻坚发展规划。始终坚持“围绕脱贫抓党建，抓好党
2、建促脱贫”原则，规范基层党组织建设，协助完善党建资料，增强村“两委”的凝聚力和战斗力。当好扶贫政策宣传员。通过入户宣传、召开群众会、党员会、宣传解读政策，调动群众参与脱贫攻坚工作的积极性。该村搭建党建扶贫新平台，以服务群众、帮扶贫困户为主要任务，进一步整合服务资源，大力推进村级服务型党支部建设。该村创建了“冬青树村党建群”，充分发挥党员信息教育平台优势，实时宣传党的建设、精准扶贫、产业发展等各项工作，增强党组织宣传政策、汇集民意、服务群众的能力。注重培育农村党员致富带头人，建立传帮带机制，带领贫困群众脱贫致富，让贫困群众时刻感到党员就在身边，增强群众致富信心和能力。、主动性，不断激发群众的内生
3、动力。述职报告:抓党建促脱贫,心系群众服务于民220XX年3月按照全县村级合并方案，梁甫村由原来的梁甫、牙科、丁马三村合并而成，全村共计18个村民小组，1195户4586人。党员130人，耕地13671亩，林地5410亩。农民收入以苹果、核桃、烤烟种植和劳务输出、养殖为主。20XX年农民人均纯收入8074元。全村共有贫困户207户790人，已脱贫150户612人，20XX年计划脱贫46户160人，10户17人由国家兜底保障，预计2020年实现脱贫。今年以来，我村以精神统领各项工作，以“抓党建、促脱贫”“抓班子、促合并”为工作指引，以脱贫攻坚为工作重心，对照村退出、户脱贫各项指标，强抓基础设施、
4、危房改造、产业发展，实现了组织建设、脱贫攻坚、民生改善、社会事业等各项工作的稳步推进，在全县贫困合并村中走在前列。一、成绩和亮点(一)建强火车头、擎起脱贫旗火车跑得快，全凭车头带，我们清醒的认识到组织建设始终是各项事业的重中之重。针对今年村级两委会换届、三村合并、扶贫冲刺叠加交织的现状，我们以村级换届为节点，分两个阶段抓好原来村两委会班子的思想稳定工作，换届前通过特色主题党日“站好最后一班岗”等形式，用最短时间解决了干部因合并后岗位减少、年龄已到等顾虑而惶惶不可终日，工作拖拉应付问题，换届后通过特色党课“不负重托、实现人民美好愿望”等形式，用最短时间磨合建设了一支运行高效的梁甫脱贫攻坚干部队伍
5、。1、转化升级软弱涣散党组织，强力推进组织建设一是着力解决村级合并后两委会高效工作问题。原丁马村距梁甫村委会7公里，要实现基层组织高效运行问题，只有合署办公，通过组织学习、座谈交心、党性教育等方式，一周时间解决了丁马干部由最初的太远、不方便，进而变为自觉自愿。二是着力转化升级软弱涣散党组织。原牙科村干部由于年龄偏大、文化水平低等因素影响，长期处于软、缓、散层次，两委会换届前，支部通过大量走访老干部、老党员、群众代表，选出了群众威信高、基础好、有能力、党性强的年轻干部，组织大换血、群众得实惠，牙科新的干部上任三周、村庄内道路硬化迅速推进、环境整治成效显著，长时间遗留问题得到解决落实，如今的牙科村
6、已经很快在全县改变了“没人管事、群众难缠”等常年不良影响。2、配套出台四支力量管理制度，强力跟进制度建设一是加大日常管理，通过四支力量每天上班签到、专人考勤等措施，督促所有干部按时投入工作，保证工作时间。二是通过支部扩大会决议，通过了梁甫村“两委班子”工作制度梁甫村干部职责梁甫村四支力量分工规定，出台了梁甫村“四支力量”周评比、月小结、季考核制度，上周工作本周例会逐人点评、并将结果反馈所在单位和村干部年终考核依据，迅速激活了四支力量干事创业激情，解决了合并村干部相互依靠、拖拉等问题，保证工作成效。3、改革创新组织建设载体，强力激发组织活力一是保持传统载体优势，探索长效机制建立。每周一工作例会党
7、性理论学习、扶贫政策解读一以贯之。“三会一课”雷打不动，“主题党日”走上田间地头、深入农户家中、排解突出矛盾、解决群众焦点，成立梁甫村乡贤理事会、红白理事会、矛盾调解委员会,逐步提升群众思想意识，解决群众红白事大操大办、矛盾调解展现组织力量，实现了村民事务村级化解，形成了矛盾不出村、凡事有人管的良好局面。二是创新新型载体、打造组织建设亮点。坚持支部周誓活动，党性教育润物无声。探索扶志教育新渠道，改变传统说教模式，通过“三评两帮一奖惩”活动，红榜披红挂彩、敲锣打鼓送锦旗，让人羡慕眼红，黑榜确定2人转化帮扶，保证小康路上一个都不掉队。开展梁家河精神宣传座谈、送学上门，将精神落实在和群众一起进行卫生
8、整治、夏收夺食、果园管理。尝试流动党员新媒体学习管理，建立梁甫在外党员学习交流群，由支部副书记每天推送党建学习资料，开展心得交流，感受组织温暖。树立典型、激励后进，利用梁甫村唱大戏人员聚集之机，进行了梁甫村20XX年脱贫攻坚表彰大会，17户产业脱贫、支持危改、高考一本等工作优秀个人和学生披红挂花大力奖励。(二)打造排头兵、决胜攻坚战在村党支部的坚强领导下，我村脱贫攻坚验收指标完成快速推进。档案整理成为样板，两房建设率先落实，产业发展长短有力，项目建设提前完成。1、突破整改难点，强抓关键细节。通过召开四支力量研判分析，对照中省市反馈、县镇村自查和各项任务标准和整改指标，共查找四大类问题，制定整改
9、方案、台账、措施、销号清单，确定整改时限、落实责任人、较真从严，制定整改进程监督措施，细化到每天，保证问题整改天天有进展，用过程保证结果。目前四个问题已全部完成销号，一是没有全部落实产业或务工等贫困户增收渠道。提升长期产业梁甫苹果、丁马烤烟管护。组织贫困户参与苹果、烤烟、核桃等管理技术技能培训，提升已有产业管护水平。举办苹果培训现场会3次、烤烟培训1次。通过县果业局争取的为我村50名贫困户免费发放价值10万元的喷雾器、树苗、果树剪刀等农资已发放。对20XX年46户预脱贫户(不含10户兜底户)逐户落实产业，确保每户计划脱贫贫困户家庭均有长期或短期增收产业。目前已通过多次动员已全部发展产业或落实务
10、工、安排农村事务管理员。加强与陇县盛源果品有限公司加强衔接，争取投资240万元的果品加工生产线早日投用，保证每年7%的分红。目前合同已签订，生产线正在安装设备。二是危房改造进度缓慢，我村今年共涉及12户，其中梁甫2户、牙科10户，原址重建9户、维修加固3户，目前已全部完成入住，三是梁甫、丁马标准化卫生室建设进度慢。目前丁马卫生室新建已投入使用，梁甫卫生室改建已正常运转。四是基础设施建设进度缓慢。目前丁马雅村强基工程9个标段已全部竣工验收、交付使用。村庄内道路已全部完成。2、精细“两完善”，确保脱贫措施精准到位。一是通过四支力量逐户逐人研判，对全村207户贫困户完善基础信息修改、人员增减、属性变
11、化、制贫原因、帮扶措施改变，真正做到因户施策、动态管理。二是完善三年滚动计划，制定梁甫村20XX 2020脱贫攻坚三年工作规划、详细分析八个一批落实情况和未来发展，保证我村脱贫退出稳定不返贫。3、党建促脱贫，成效大提升一是科技扶贫彰显时代印记，争取10万元的县果业局免费给我村送树苗、送农资项目已落实到位。二是资金争取成果丰硕。争取陇县盛源果品有限公司投资240万元的果品加工生产线项目合同已签订，保证每年7%的分红。帮扶单位陇县文化广电局扶持我村老戏台维修、庙会唱大戏、丁马旱厕改建20万元已落实，帮扶单位省气象局扶持丁马新修田间生产路10万元已落实。三是全市无线广播传输项目落户我村，实现了梁甫、
12、牙科同时听到党的同一个声音。四是健康扶贫深入农户，联系宝鸡市爱尔医院定期上门为我村老年眼病患者免费诊断，切切实实解决老百姓实际困难。(三)强力大宣传、提升美誉度通过四支力量和帮扶单位的共同努力，我村脱贫攻坚工作成效显著，“陕西新闻联播”“今日头条”“西部网”“宝鸡青年”“陇州先锋”“陇县电视台”等媒体对我村脱贫攻坚工作、第一书记陈宏科、扶志教育、产业脱贫等做法进行了多次宣传报道，大力提升了我村美誉度和影响力。半年来，在镇党委、政府的强力领导下，在四支力量的着力配合下，我村基层组织稳如磐石、坚强有力，脱贫工作强力推进、成效显著。二、存在问题1、党员活动参与率未达到全部。由于在外务工党员较多，流动
13、性大，党员大会、主题党日、民主评议、党小组学习教育等活动参与党员人数未达到百分百。2、理论学习不扎实。在家党员能坚持每月至少一次党员代表大会，流动党员则不能坚持经常学习。三、努力方向1、创新党员活动载体、提高党员活动参与率。推进流动党员网络交流学习平台，加大党员学习教育机会，促进党员就近学习学习教育活动。2、提升党员教育品质。加大第一书记、帮扶单位对村党支部党建工作指导，从“三会一课”、党员活动、党员管理等方面步入科学化、正规化。述职报告:抓党建促脱贫,心系群众服务于民3按照会议要求，现将本人抓党建促脱贫攻坚情况报告如下：20XX年上半年，我局严格按照中央、省、市、县的部署，扎实开展精准扶贫和
14、健康扶贫工作，取得了较好的成绩。一、主要做法和成效1.加强组织建设，创新工作机制。认真落实工作责任制，坚持“党委领导、组织协调、干部参与”的工作机制，加强扶贫工作上的党组织的建设，成立了脱贫攻坚和健康扶贫工作领导小组，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的工作格局;派出覃水平(副局长)、习宏贵、熊志炳、龙久光、田瑞能、何学良和李举忠等7名同志分别到新店坪镇的家园、岩禾塘、荷叶塘的3个包村扶贫村和土桥镇分水坳、芷江镇胡家头等2个帮扶村任扶贫队长和队员，安排结对帮扶干部职工49人，结对帮扶203户，扶贫队长、队员及结对帮扶干部职工按县委要求自觉按时按质完成帮扶工作任务，不拖全
15、县后腿。2.高标准，严要求，扎实开展学习教育以及培训会议。每月召开抓党建促脱贫攻坚推进会和扶贫知识培训会议，夯实党建扶贫思想基础，将党建扶贫思想高度统一。着力深化作风领域建设。分别在2月22日、3月20日和4月16日三次召开局机关干部职工、二级机构负责人和乡镇卫生院院长会议，要求领导干部要带头执行，以身作则，做好表率，不断加强扶贫工作分队党员的教育和管理工作，除加强精准扶贫业务培训外，卫计局着重培训扶贫领域中的政治纪律、工作纪律、群众纪律，用纪律约束管理扶贫工作队伍，充分发挥党员在脱贫攻坚的示范带头作用。3.抓好“队伍”建设，发挥干部结对帮扶作用。扶贫工作队员(含贫困村第一书记)、结对帮扶干部
16、、是脱贫攻坚的中坚力量。加强队伍的业务培训和管理，培养业务精干、纪律严明、能吃苦耐劳的富有战斗力、凝聚力的扶贫工作队伍，为脱贫攻坚提供基本保障。带领扶贫工作队员深入贫困村、贫困户开展调查研究，因地制宜、因户施策，帮助每个贫困村、贫困户研究制定脱贫计划，按照要求做好入户帮扶工作，建立管理好扶贫工作档案。完善干部在扶贫攻坚工作中的考核机制，工作队员既互相监督、互相学习提高，又能提高帮扶效率。4.着力资源整合，稳步推进贫困出村卫生室标准化建设。全县共有206个村(贫困村84个)，其中已纳入县农村综合服务平台建设的村卫生室103个(含贫困村43个)。除芷江镇下菜园等4个村在县城规划区内因无修建场地暂不修建外，全县202个村卫生室可20XX年6月底前全部投入使用。5.积极开展农村贫困人口家庭医生签约服务。20XX年以来，我县认真落实家庭医生签约政策，各乡镇卫生
