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1、5岗位说明书仓储处副主任190313仓储部副主任职位说明书一、岗位基本信息岗位名称仓储部副主任岗位类别岗位最高职级岗位最高职等所属部门岗位定员二、岗位目标2.1.确保本岗位满足公司各项制度要求；2.2.确保物料有序存放，账实相符，工作高质高效；2.3.负责本部门人力资源管理；三、岗位职责3.1.岗位工作内容：3.1.1日常管理：1）负责本部、分公司、外租等所有物料仓储管理2）制定并完善仓储管理规定，监管仓管员严格执行该规定，严格依照该规定对仓管员进行考核；3）负责定期对库存进行盘点，核对账目，确保帐卡物相符；4）负责对盘盈盘亏进行分析，查找原因并上报；5）确保各物料按照相关要求在合理的库位上堆
2、放，提高仓库利用率；6）监管相关部门处理呆滞物料、不合格物料等；3.1.2生产与食品安全管理：1）制定合理离地、离墙、离顶等规定；2）做好虫鼠害防治工作；3）做好危化品保管工作；3.1.3部门管理：1）制定及完善本部门制度，监管本部门制度执行情况；2）负责部门日常工作管理；3）负责本部门人力资源管理3.2.岗位联系：3.2.1公司内部：运营部、生产部、销售部、采购部等；3.2.2外部单位：虫鼠害防治机构等；四、岗位权力4.1.财务权力：无；4.2.人事权力：对下属员工有任免、奖惩建议权等；4.3.其他权力：审批本部门员工提交的报表、申请单等；五、岗位业绩考核5.1.依据本岗位说明书设计制定岗位
3、业绩考核标准。六、岗位任职资格6.1.基本要求：年龄在3555周岁，男女不限；6.2.教育背景：6.2.1中专以上学历，3年以上同等岗位工作经历；6.2.2接受过安全管理、生产管理、仓储管理、“5S”管理等相关知识培训；6.3.素质与能力：6.3.1思维敏捷，原则性强；6.3.2计划管理能力、协调沟通能力突出；6.3.专业知识与技能：6.3.1有丰富的仓储管理知识及实践经验，成本控制意识强；6.3.2熟练运用常用办公软件；6.3.3能编制仓储管理控制相关文件；七、岗位管理要求7.1.本岗位说明书每年至少修订一次；7.2.本岗位说明书等同于本岗位年度工作目标；7.3.岗位业绩考核依据本岗位说明书制定；7.3.熟记本岗位说明书内容。
