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1、编号：时间：2021年x月x日学海无边，越努力越幸运页码：第13页 共13页最新企业劳动用工合同协议格式 目前我国企业劳动纠纷频繁出现,不规范的劳动用工和劳动组织管理不仅会影响到企业经济效益,更会影响到和谐社会的构建。对于企业劳动用工合同你了解多少?以下是为大家整理的最新企业劳动用工合同协议格式，供大家参考学习。 企业劳动用工合同1 甲方(用人单位)： 单位住所： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)：住址： 身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规则，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所例条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限
2、的劳动合同。 本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方(生产)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。 三、工作时间 第四条 甲方依法保证乙方的休息权利。 第五条 甲方在遵守有关法律规则的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。 第六条 乙方不能在未请假的前提下随意矿工，甲方有权处理乙方矿工行为从每月基本工资中扣除。 四、工资组成 第七条 乙方转正范例工资为基本工资 +绩效工资 +岗位工资 =本月应付工资，其中试用期内工资为人民币 元
3、; 第八条 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月15日前发放。 第九条 甲乙双方对工资的其他规则。 五、社会保险 第十条 甲乙双方按国家规则参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条例和职业危害保护 第十一条 甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规则为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十三条 乙方应当保守工作期间知悉
4、甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第十四条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 七、劳动合同变更、解除和终止 第十六条 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 第十七条 双方若有一方解除劳动合同的应提前三十日以书面通告另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 第十八条
5、 在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 八、劳动纪律、工作职责 第十九条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 第二十条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第二十一条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 第二十二条 乙方必须承担本人所在岗位的责任，并且签署甲方岗位职责协议书，签订日起生效。 九、劳动争议
6、处理及其他 第二十三条 有下列情形的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： (一) 甲乙双方协商一致的; (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第二十四条 当事人依据第二十三条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通告另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第二十五条 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿商的，可向当地人名法院起诉。 第二十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证
7、明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规则或者本合同约定可以接触劳动合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 第二十七条 有下列情形之一的，乙方可以随时通告甲方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 第二十八条 本合同一式两份，甲乙双发各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 企业劳动用工
8、合同2 甲 方 乙 方 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为两年期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期一个月： 本合同终止日期 年 月 日。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规则的工作数量，达到规则的质量范例。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行每日8小时工作制。每周日休息，如遇特殊情况则调休。 四、劳动报酬 第五条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。
9、 第六条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于1500元。 五、保险福利待遇 第七条 乙方转正之后，甲方按国家社会保险的有关规则缴纳职工养老、失业和医疗及其他社会保险费用，简称五险。 第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规则执行。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4. 被依法追究刑事责任的。 第十一条 下列
10、情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十八条规则就变更合同达成协议的。 第十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通告甲方。 第十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通告甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规则支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十四条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、劳
11、动争议处理 第十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向即墨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向即墨市人民法院提起诉讼。 八、其他 第十六条 甲方以下规章制度-基本制度 保密协议作为本合同的附件。 第十七条 本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规则相悖的，按有关规则执行。 第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 企业劳动用工合同3 甲 方(用人单位)： 乙 方(劳动者)： 企业名称： 姓 名： 性别： 经济类型： 身份证号： 公司地址：
12、 户籍地址： 法人代表： 居住地址： 联系电话： 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规则，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同并共同遵守。 一、合同期限 第一条：本合同为固定期限合同，合同自用工日 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，试用期为 月。 二、工作内容和工作地点 第二条：根据企业经营需要，乙方同意甲方安排其在 岗位上从事 工作。 第三条：乙方应按照甲方要求，按时完成规则的工作数量或任务要求，并达到相应的质量范例。 三、劳动报酬 第四条：乙方工资由基础工资、奖金、效益提成等四部分组成。其中：试用期
13、的基础工资范例为 元/月，试用期满后的基础工资范例为 元/月，日派遣费、奖金、效益提成按照公司员工星级评定办法计发。 第五条：甲方应根据公司经营状况逐年调增工资范例。 第六条：由公司统一安排的且不属于乙方工作职责范围的业务项目，甲方应按照公司临时派遣项目效益提成办法的规则予以发放。 第七条：甲方应按照公司员工星级评定管理办法的规则，及时兑现有关奖金及福利。 第八条：甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日原则上为每月的 日，不得随意克扣或无故拖欠。 四、工作条件和劳动保护 第九条：甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律法规，为乙方提供必要的工作条件、作业工具和劳动保护。 第十条：对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规则组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期组织乙方进行职业健康检查(一年一次)。 第十一条：甲方有义务负责对乙方进行
