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1、活动方案之治庸治懒治散整改方案治庸治懒治散整改方案【篇一：治庸治懒治散作风整顿【整改方案】宣汉县煤监办治庸治懒治散作风整顿整改方案各煤监站，各股、室、队：为认真贯彻落实科学发展观，促进宣汉煤炭行业安全、健康、持续发展，提高我办工作效率，彻底根治“庸、懒、散”现象，提升煤监队伍素质，增强机关工作人员服务水平和服务能力，优化发展软环境，落实奔跑精神，根据“县三治办”的要求,现将我办通过各种途径征求到的意见和梳理出的问题，进行剖析，现提出如下整改方案：一、存在的问题及原因1、煤矿安全监管专业人员缺乏煤炭行业是一个特殊的行业，对专业知识要求比较高，但近几年我办没有引进一个专业技术人才，人员大多是乡镇领
2、导融入，或转业、退伍军人安排，导致专业人员十分缺乏。2、对学习重视不够我办的工作性质决定了大部分职工巡查出差，出差时间多，加之平时工作量大，就忽视了对学习的重视，一部分职工也缺乏学习的自觉性和主动性，导致煤监办机关学习气氛不浓，职工的业务不能很快适应现阶段需要。3、对煤矿业务指导不够目前，全县煤矿正在如火如荼地开展资源整合，对有关政策、有关方案极需专业人员的指导、服务。但我办存在着重视安全监管，没有针对煤矿存在的具体问题进行全面系统的业务指导。4、对个别基层乡镇驻矿监管工作未落实的现象查处不够由于煤矿地处偏远，驻矿监管都十分辛苦，为此，在对驻矿监管人员的管理上大都存在同情、照顾、宽松的现象，导
3、致对驻矿员管理工作不在状态，“庸、懒、散”现象查处不是很得力，在执行县政府出台的宣汉县乡镇煤监站及驻矿安监员管理办法上还失之于软，纪律作风建设还有待于进一步加强。5、煤矿从业人员素质低，安全意识差对煤矿从业人员的培训工作没有跟上，也没有注重把住煤矿从业人员入口关，导致煤矿从业人员文化低、素质差、安全意识淡薄。二、整改措施1、引进人才，强化学习，提高职工业务素质一是通过县人才办等组织渠道，拟引进本科以上专业技术人才到县煤监办工作，以提高专业水准，提升安全监管能力，确保对煤矿的安全监管。二是对在职职工进行分批送培，以提高现有职工的专业知识水平。三是完善学习制度，营造学习气氛，鼓励职工自学。2、监管
4、指导并举在对煤矿安全监管巡查时，要同时加强对煤矿的业务指导。一是帮助煤矿提高管理水平，引进科学的采煤方式、支护方式等。二是帮助煤矿准确查找隐患，并帮助其拟定整改方案。三是邀请县内外专家对煤矿进行“会诊”，帮助煤矿克服各种困难和问题。3、严肃纪律，严格管理对驻矿监管员一是落实目标责任；二是随时交流轮换；三是加强督查考核；四是对违规违纪的人员进行处理；五是关心、爱护驻矿安监员。既要关心他们的工作，还要关心他们的生活，了解他们的思想，为他们排忧解难，解决后顾之忧，让他们安心煤矿监管工作。学习中国共产党纪律处分条例、安全生产违法行为行政处罚办法，安全生产领域违纪行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的
5、解释。坚决刹住“吃拿卡要”之风，绝不允许腐败现象在煤监系统滋生，绝不允许个别人为中饱私囊而损害企业的利益，绝不允许损害煤监系统的形象。4、对煤矿业主、矿长、工人进行定期培训一是每个月对业主、矿长进行一次业务、安全管理方面的培训。请一些专业知识与实践经验比较丰富的煤矿矿长、技术负责人给大家讲解、指导。二是组建了培训中心，对所有煤矿工人进行岗前培训，考试合格后方可发给上岗证，确保煤矿从业人员持证上岗。三是加强工人的安全教育，提高安全意识，提升安全生产综合能力，确保煤矿安全生产。组织煤矿企业走出去，请进来，学习本地国有大矿的先进经验，到外地参观学习，借请技术力量，积极推动本煤矿的标准化建设。三、严格
6、制度，认真落实全办职工要认真按照“抢跑争先，领跑竞位，长跑跨越”的要求，以治“庸、懒、散”为目的，切实转变工作作风，提高办事效率，为宣汉经济社会发展提供优良的环境。要按照自身存在的问题，认真落实整改措施，改正不足之处，严格按照党员的标准要求自己、约束自己，严格煤矿安全监管制度和办事制度，严格执行首问责任制、限时办结制、责任过错追究制，树立良好的煤监形象，打造一支团结、务实、清廉、高效的煤监队伍。二0一一年六月十六日【篇二：治庸、治懒、治散、治慢、治乱活动五治方案】市xx局开展“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动的实施方案为全面贯彻落实全市机关效能建设大会精神，以及市效能办关于在全市开展“治庸、
7、治懒、治散、治慢、治乱”活动的实施方案的文件要求，结合“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动（以下简称“五治”活动）和我办实际，特制定如下实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻落实全市机关效能建设大会精神，以“提振精气神，提高执行力，提升投融资能力”为核心，以“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治慢促快、治乱正气”为突破口，以“问事、问效、问责”为手段，在金融服务和投融资管理中切实强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全面掀起机关效能建设风暴，在引导全市银行业金融机构加大地方经济信贷投放、完善金融组织体系建设、推进多层次资本市场体系建设等方面进一步拉升工作标杆、
8、提高服务效能、营造凝心聚力、干事创业的工作环境，为加快实现“冲刺全省第一方阵”目标、建设“五个xx”提供有力保障。二、目标任务通过开展“五治”活动，提高全办人员的思想认识进一步促使广大干部提振精神、真抓实干、勇于担当、创先争优，努力建设一支高素质干部队伍，营造一流发展环境，用以指导和统领金融服务和投融资管理工作，为推动xx市经济又好又快发展提供坚强有力的纪律作风保障。着力在以下六个方面进行提升：（一）提升金融机构信贷投放力度（二）提升中小企业融资担保平台规模以完善融资担保体系为抓手，进一步加大担保机构引进和组建力度，拓展中小企业融资担保渠道；做大做强市信用担保公司，通过增值扩股，扩大政府主导的
9、担保公司规模，提高担保能力；督促引导全市担保机构完善治理结构，加强经营管理，不断创新担保方式，努力提升担保管理水平，切实缓解中小融资难的问题。（三）提升金融组织体系建设服务水平以引进市外金融机构为抓手，加强与金融监管部门和未入驻金融机构的沟通联系，做好各项服务；鼓励和促进金融机构网点向下延伸及新设专门为小企业服务的专营机构，大力推动新型农村金融机构的建设；积极支持各金融机构创新各类服务平台，努力为企业和群众提供满意的金融服务。（四）提升金融监管水平加强与有关方面的沟通衔接，建立各方联动的工作联系制度，定期交流情况，研究解决问题，建立和完善预警机制。同时，加强金融知识的宣传普及，营造全社会关心金
10、融、支持金融的良好氛围。（五）提升多层次资本市场体系以推进企业上市为抓手，健全领导组织体系，建立市级领导联系制度；学习借鉴外地经验，推动我市尽快出台鼓励和扶持企业上市政策规定；挖掘上市资源，及时调整充实上市后备企业资源库，重点培植，分类指导，形成全方位推进企业上市的工作局面。（六）提升“树旗帜，强效能，转作风，争一流”创先争优活动把开展“五治”活动的要求贯穿于创新争优的全过程，紧紧围绕“理论武装、强本固基、廉洁高效、文明和谐和素质提升”五个方面，深入治理“庸、懒、散、慢、乱”，加强干部队伍建设，解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题，进一步完善学习培训制度，改进方法，创新形式，建
11、高素质投融资队伍，切实把学习成果转化为推动工作、解决问题的能力。三、活动内容(一)思想发动，加强学习（3月10日4月10日）一是干部职工思想发动。召开全办干部职工会议传达文件精神，在全办开展“集中读书月”活动，使全体职工认识到此次活动的重要性。以宣传教育为抓手，组织一场“扎实推进社会主义核心价值体系建设”报告会，召开一次围绕“效能建设54321行动”读书讨论分析会，举办一场围绕“如何拉升标杆，冲刺走在前”的专题读书会，通过采取典型促动、互动交流、报告学习等系列活动，形成上下齐动、干群互动的良好氛围，提高广大干部职工对庸懒行为危害的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，激发干部职工参与活
12、动的内在动力，使之以积极的态度投身到活动中。二是丰富学习内容。制定学习方案，深入学习市五次党代会、市委五届二次全会、市“”、全市机关效能建设大会精神和效能建设有关法规，学习安徽省人民政府关于印发安徽省“十二五”金融业发展规划的通知、关于做好金融工作支撑经济更好更快发展的意见等有关文件，对干部职工进行业务知识教育、爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育，做到学习有笔记，学后有心得，工作有效率。三是严格学习纪律。学习主要采取集中学习、集中讨论交流和分散自学、撰写心得体会、相互交流等灵活多样的结合形式。确保学习人员、时间、内容、效果四落实，把教育活动搞得扎扎实实，富有成效。班子成
13、员之间要相互交谈，交换看法，认真听取群众意见，认真撰写发言材料，全办每个领导干部都要有学习笔记，学习完后要整理个人的心得体会，讨论交流整个专题的学习情况。都要进一步把思想统一到集中精力抓经济，万众一心促发展上来，加强实事求是、热情服务、团结协作、民主集中、廉洁勤政等方面的教育，进一步转变工作作风，改进工作方法，解决工作方面存在的问题，掌握思想武器，树立正确的态度，真正按照“治庸治懒治散治慢治乱”活动的要求来参加“五治”活动。(二)查摆整改阶段（4月11日5月10日）一是制定标准。开展调查研究。围绕“高效廉洁、优质服务”作风建设主题，召开座谈会、民主生活会、征求干部群众和服务对象意见等形式，通过
14、召开座谈会、广泛征求群众意见建议，摸清找准机关庸懒散慢乱恶习的主要症结，搞清基层和群众对本部门效能建设的主要期盼，梳理出一些突出问题。同时，针对我办干部职工存在的问题，组织全体干部职工针对“庸”的行为、“懒”的行为、“散”的行为、“慢”的行为、“乱”的行为对照检查，为全体干部职工准确查找问题、深刻分析原因、明确努力方向、客观进行评议提供切实可行的依据。二是谈心交流。开展谈心活动，我办将对谈心交流活动进行具体部署，提出明确要求，有话讲在当面，不搞自由主义。经过充分准备，集中几天时间召开会议，开展认真负责、实事求是的批评和自我批评，坚持与人为善，互相帮助，增强团结，共同进步。对确有问题不认真进行自
15、我批评，或者讳疾忌医、拒绝帮助的，领导和下级要及时指出，促其改正。力求做到上下谈、左右谈、内外谈，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心，充分听取来自各个方面、各个层次的意见和建议，为搞好自我剖析、对照检查奠定坚实基础。三是自我剖析。在学习提高的基础上认真进行反思，从世界观的深处、从事业心责任感上找问题、找差距，深入进行自我剖析，深入查摆本办干部在作风建设上存在的突出问题，最后形成个人剖析总结材料。【篇三：2021治庸治懒治散专项活动自查报告】根据中共xx县委办公室 xx县人民政府办公室关于印发的通知的精神，我局高度重视，及时召开会议、学习传达精神，成立领导小组认真制定工作方案。落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平。现将我局自查自纠情况小结如下：一、加强领导，确保三治活动的顺利实施1、建立组织。成立了县农业和粮食局开展发展提升年工作领导小组，以局长为组长，局班子成员为副组长，局属各单位负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，具体由xx分管，
