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1、【精选】公司劳动合同集合九篇【精选】公司劳动合同集合九篇 随着人们对法律的了解日益加深，很多场合都离不了合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是帮大家整理的公司劳动合同9篇，欢迎大家分享。 公司劳动合同 篇1劳 动 合 同 _单位单位名称_邮政编码_ 编 号： 身份证号码_ 家庭住址_经济性质_法定代表人_地址_邮政编码_甲方(盖章)_法定代表人：年月日鉴 证 机 关(盖章)年 月 日乙方(劳动者)_性别_乙方(签字) _ 年月日 鉴 证 人 (签字或盖章) 年月日本合同共_页- 本资料来自 -为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国
2、劳动法和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：乙方员工_为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。一、劳动合同期限双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为 个月。其中试用期 个月，从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满自
3、行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同3、 本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容甲方安排乙方在_岗位签证员合同鉴证日期： 年 月 日公司劳动合同 篇7甲方(用人单位)：乙方：根据中华人民中和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限1、 本合同为固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。2、 其中试用期 个月，自本合同生效之日起开始计算。第二条 工作内容1、 乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位工作。2、 乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，
4、达到规定的工作标准。第三条 劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行下述工作制，甲方并可根据具体工作需要随时调整安排乙方执行：1、 甲方根据实际情况，合理安排工作时间。2、 甲方安排乙方执行综合计算工时制。即平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、 甲方遇有紧急任务时，有权依法延长工作时间，乙方应服从甲方的安排，认真负责地按要求完成紧急性工作任务。4、 根据工作需要和特殊岗位特点，月工作工资包括固定超时工作部份。5、 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，建立健全工作制度、办事程序及岗位职责与工作标准;乙方必需遵守甲方制定的相应的岗位、部门工作规范、规程及相应的各项规章制度。6、 甲方将
5、定期或不定期地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度等的教育和培训。7、 甲方为乙方每日提供一次工作餐或相应的餐费补贴。第四条 劳动报酬1、 甲方实行岗位工资制。乙方试用期间月工资标准为 元。试用期满，甲方根据乙方所担任的岗位工作，按考核结果确定相应的岗位工资标准。2、 甲方于每月15日以货币形式支付乙方上月工资，月工资由基本工资、岗位工资、职务工资。3、 甲方视本企业经济效益状况和工作任务完成情况，并根据乙方工作考绩结果发放奖金。4、 增薪1) 乙方有特殊贡献时，甲方予以增加工资，或提前晋升岗位工资。2) 乙方职位晋升时，甲方按职位增加工资。5、 减薪1) 乙方未能按本合同约定完成工作任
6、务时，甲方按一定比例减发工资。2) 乙方违反甲方规章制度、受到停职处罚时，甲方在乙方停职期间减发工资。3) 乙方犯有严重错误时，甲方可酌情减发工资。工 4) 乙方被解职或调整岗位时，其工资由甲方按照新职位或岗位确定工资。第五条 社会保险福利1、 乙方试用期满转为正式员工后，甲乙双方按国家和当地社会保险机构的有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险，并根据岗位需要办理工伤保险。2、 乙方患病或非因工负伤，在公司规定的医疗期内发给不低于本人原基本工资百分之六十的病假工资。医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行安排的工作的解除劳动合同的。工作满一年的由甲方发给乙方相当于标准工资一个月的医疗补助费
7、。3、 乙方患职业病或因工负伤的工资按国家和盐城市有关规定执行。第六条 劳动纪律1、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章、制度;严格遵守各项工作规程、规范员工守则等;爱护甲方的财产，严守甲方的商业秘密，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2、 乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律法规和本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。第七条 合同的变更、解除、终止、续订1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3、 经双方协商一致，本合同
8、可以解除。4、 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1) 在试用期内不符合聘用条件的;2) 隐瞒严重既往病史的;3) 失职或营私舞弊，给甲方利益造成损失的;4) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;5) 被依法追究刑事责任的;6) 违反本合同的保密条款的;7) 有违法、违纪行为或违反合同规定的义务的。5、 下列情况之一发生时，甲方可解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：1) 乙方患病或非因工负伤，公司规定的医疗期满后，不能从事原工作也无法从事由甲方另行安排的工作的;2) 乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3) 双方不能依据本合同第七条第2款的规定就变
9、更合同达成协议的。6、 甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者经营出现严重困难，经向全体职工说明情况而需精简职工时，甲方可依法解除本合同。7、 乙方提出解除本合同时，应提前一个月以书面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式离职。乙方如给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间，不得解除本合同。8、 有下列情形时，乙方可以解除本合同：(1) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;(2) 甲方不按本合同规定支付劳动报酬的。9、 本合同期限届满，甲乙双方均未提出续延或一方虽提出续延，另一方未同意时，本合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续签劳动合同。10、 乙方达
10、到法律规定的退休、退职条件及死亡或出现本合同约定的终止条件时，本合同即行终止。11、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行终止。第八条 争议处理甲乙双方在履行本合同时，接受劳动行政部门监督检查。因履行本合同发生的劳动争议，应先行协商解决，协商不能解决的，任何一方可在劳动争议发生之日起六十天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条 违反本合同的责任乙方未履行完合同规定的义务，提前解除合同给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第十条 其它1、 甲方的各项规章制度(包括甲方根据经营需要而于未来依法制定的各项规章制度)构成本合同附件，是本合同不可分
11、割的一部分。2、 本合同未尽事宜或与今后国家、盐城市有关规定相悖的，按有关规定执行。3、 本合同自双方签字、盖章日生效。本合同一式贰份，甲乙以方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日公司劳动合同 篇8甲 方：XX有限公司法定代表人 ：公司地址：乙方：身份证号码：籍贯：现居住地：联系电话：备注：1、合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印；2、合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效；3、如有划改处，应经当事人按指印认可；4、合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。甲、乙双方根据中华人民共和
12、国劳动合同法和相关劳动法律、法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，现签订劳动合同，共同遵守执行。合同期限第一条 本合同期限经双方约定，采取下列第 种形式。（一）固定期限：自 年 月 日起至 年月日止。试用期：个月，自 年 月日起至 年月日止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至劳动合同终止情形出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月日起至 工作任务完成止。工作地点第二条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。工作内容第三条 甲方根据工作需要和乙方自身技能特点，安排乙方从事 岗位（工种）工作。第四条 本合同履行期间甲方
13、根据生产经营状况或工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。第五条 乙方应按照岗位职责说明和工作要求完成工作任务，甲方以此为标准对乙方进行工作考核，考核结果如确认乙方不胜任本岗位工作，甲方可调换乙方的工作，乙方应服从安排。劳动报酬第六条 甲方遵循按劳分配的原则，制订工资分配机制，确定乙方工资标准；甲方按月支付乙方工资；甲方根据乙方的工资标准，结合乙方的实际出勤和绩效考核结果，核算乙方当月工资总额（不得低于当地最低工资标准）；个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。第七条 甲方以银行代发的形式支付乙方工资；乙方应发工资扣除个人应付费用后，在次月10日以货币形式支付（如因银行方因素使工资滞后到账除外）。第八条 甲方建立工资正常调整机制，根据社会经济增长水平和自身发展状况，根据乙方的工作实绩，适时调整乙方的工资报酬。劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条 甲方严格执行国家劳动安
