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1、劳 动 合 同 书3甲方（用人单位）： 企业名称 经济类型： 家政服务 企业地址： 法定代表人或负责人： 联系电话： 乙方（劳动者）：姓名： 性别： 身份证号码： 户口所在地： 住 所： 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限：1、固定期限：自用工之日 2011 年 08 月 01 日起至 2012 年 07月 31 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。2、无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法
2、定的终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排在 公章名称工作地点从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，并达到 质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲乙双方选择实行以下第 1 种工时制度：1、实行标准工时工作制度。2、实行综合计算工时工作制度。3、实行不定时工作制度。四、劳动报酬第五条 乙方试用期的工资标准为 元月(试用期的
3、工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第六条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 1 种工资形式：1、计时工资。每月工资为 元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 。3、其他工资形式: 第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第八条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资
4、报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。第九条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方应按国家相关的法律、法规执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十一条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十二条 甲方有义务
5、负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十三条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。六、社会保险第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容；（一）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定 （二）保守商业秘密的约定 （三）补充保险和福利待遇的约定：1、 2、 3、 （四）其他事项的约定： 1、 2、 3、 八、其 他第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)： 乙方：(签名) 法定代表人或主要负责人：(签名或盖章) 年 月 日 年 月 日鉴证机关（盖章）： 年 月 日
