《人力资源管理员(四级)-多项选择_0（精选试题）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理员(四级)-多项选择_0（精选试题）（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档_人力资源管理员(四级)-多项选择1、关于遵守法律法规，从业人员要树立法制意识，掌握法的精神。其中要注意()。A.要正确看待法律与自由、权利的关系B.要树立法治观念C.要坚持“法律面前人人平等”的原则D.要正确区分和处理“人情与法”的关系，树立法高于人情的理念2、敬业在工作中的主要表现有()。A.从业人员真诚的感情和追求，要转化为实实在在的工作成效B.从业人员要学好技术知识，考取技术资格证书C.敬业来自从业人员内心的真诚情感和追求，而不是虚伪的承诺D.良好的同事关系，明确的上下级关系3、遵守诚信之规是人的社会化的必需，而人的社会化过程包括()。A.要求产品必须货真价实B.要认真履行各种
2、承诺和契约C.要掌握人类的科学知识和技能以获取谋生的本领D.要通晓社会规则，获得在社会交往中的通行证4、从业人员在职业活动中应努力做到()。A.(B)平等待5、从业人员要做到节约资源，应当具有的素质包括()。A.节约资源方法(B.节约资源的良好道德6、职业活动中，从业人员应当树立合作意识，按照企业的总体发展目标，不断地进行自我调整，处理好个人与团队、个人与他人关系。具体来说应做到()。A.态度，树立大局意识(BB.沟通，提高合作能力(7、从业人员在职业活动中怎样做才能为人民服务()A.为人民服务的机会(B.为人民服务的本领(D8、以下表述符合公民道德建设实施纲要规定的有()。A.要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容B.帮助从业人员熟悉和了解与本职工作相关的道德规范，培养敬业精神C.要把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标D.促使从业人员养成良好的职业习惯，树立行业新风_专业试题，强烈推荐
