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1、如何能让别人喜欢你？一个女孩走进心理咨询室，微笑中又有几分忧虑：“马老师，我想请教您一个问题：怎样让同学们喜欢我？”我笑了：“你能把这个问题讲得具体一点吗？比如，你碰到了什么具体的难题，有什么具体的故事。 ”“ 是这样，我是个挺在乎同学关系的人，但是，我感到同学们并不是很喜欢我。可是，我们班上的另一个女孩却非常有人缘，她不当班干部，同学们都喜欢她，她当班干部，同学们也喜欢她。您说，这是怎么回事？”“ 我们先不去管那些大道理是怎么讲的，你能仔细想想那个同学们喜欢的女孩有哪些表现吗？”我试图引导她自己来领悟。女孩沉思片刻说道：“她喜欢帮助人。同学们谁有困难都愿意找她，只要是她能做的，她总是尽力帮助
2、。她也常常主动帮助同学。”“ 这的确是首要的一条。 ”我说， “在人际交往中，人们都喜欢对自己有过帮助的人。喜欢是一种感情。感情没有无缘无故的。经常帮助别人，别人就会感到你对别人的价值。因此，帮助别人就是给别人一个喜欢你的理由。 ”女孩一边点头一边说：“是这样。对了，她平时脸上总是带着微笑。 ”“你发现的很对，微笑也是一种很好的交际方式。 ”我肯定说，“心理学发现，人们最容易给微笑以回报，这几乎是一种本能。有心理学家说，人际交往中的表情是挂在路口的一块路牌，面带微笑等于在告诉人：此路畅通，面目呆板等于在告诉人：此路不通。所以说，微笑是人际交往最好的通行证。 ”“ 她也不喜欢炫耀自己。 ”女孩子
3、又有一点新的领悟。“ 好哇！你领悟得很好。 ”我说， “心理学家告诉我们，人都不喜欢嘴上老是挂着我的人。在同学面前夸夸其谈卖弄自己，常常是给自己的人际交往设置障碍。因为，当你感觉最得意的时候，常常就是别人最讨厌你的时候。 ”“ 那么，还是少说多听的好了？”“ 你真是个很有悟性的女孩。 ”我由衷地赞叹， “学会做一个好听众的确是让人喜欢的一条秘诀。因为你做一个好听众能满足别人许多方面的心理需求。从这个角度说，一个好耳朵比一张好嘴巴更重要。 ”“ 此外，她可能学业很好很努力，也可能言行举止很自律”“ 您说得对，她的确还有这些优点。 ”“ 这都是很要紧的。 ”我接着说， “还有一条一定要牢记：要别人
4、喜欢你，你首先需要学会喜欢别人。那个女孩让大家喜欢，绝不会是每天很苦很累很委屈地逢迎别人。她一定有一颗喜欢别人的心，她一定是总能看到别人身上的可爱之处可取之处可喜欢之处。 ”相似性和吸引力使你你与别人交往机会大大增加而已，至于长期交往这些还是不够的。依然有其他因素在左右着长期交往有三个要素；一相似性，二喜欢那些喜欢我们的人；三；付出大于回报相似性人们常说物以类聚、人以群分朋友聚会，结婚的夫妻，比那些随机配对的人更可能拥有相同的态度，价值观，信仰。到底是是相似导致喜欢，还是喜欢导致了相似？相似产生喜欢在实验中 一次次发现当某人的态度与你自己的越相似，你就会越喜欢他。相似产生喜爱，不仅仅对学生，而
5、且对儿童和老人，对于不同文化以及不同职业也同样适用。好多原理都是想通的，在化学中也有”相似相容“原理存在。在生活中大家也可能体会到，朋友能在一起，与其说他们与自己志同道合，还不如说讨厌跟自己意见不同的人。这样有共同语言交流起来也比较容易和舒服。或者可以解释为什么恋人和朋友会随着相处的时间的增加，对处理事情的方式和态度越来越相似，或者可以解释夫妻一起时间长了有“夫妻相”的原因把不相似能产生喜欢吗？会不会喜欢上与我们某些方面不同，但又于我们的某些性格特质互补？好像这生活也有这样的列子出现，可经过大多数的比较，年龄，种族，吸烟行为，经济水平，教育程度，智力，外貌。得出的结论相似仍为主导因素。如果一个
6、孽待狂和一个受孽狂在一起能否找到爱情呢，甚至有的说：对立相吸外向与内向的配对，胆小与冒险，奢侈和节俭，大部分人都会把夫妻的差异看做是一种互补；在逻辑上看起来更有说服力的，但这经不起验证，某些方面的互补性的确可以促进关系的改进，然而人们更倾向于喜欢那些和自己相似的人。喜欢那些喜欢我们的人一个人喜欢他人的程度，可以反过来预测对方喜欢他的程度。当某些人他知道被谁喜欢和仰慕时，他们会产生一种回报的情感。一、主动向对方打招呼 俗话说：“一回生，二回熟。 ”对于陌生人来说，你先开口向对方打招呼，就等于你将其置于一个较高的位置。以谦恭热情的态度去对待对方，一定能叩开交际的大门。如果你能用自信诚实的目光正视对
7、方的眼睛，会给对方留下深刻的印象。 二、报姓名时略加说明 记忆术中有一种被称作“记忆联合” 的方法，这是一种把一件事与其他事连在一起的记忆方法，初次见面的人利用这种方法可以加深他人对你的印象。比如你姓张，便可说：“我姓张，张飞的张，不是文章的章。 ”这样加以说明，对方会认可你的幽默风趣，也会更容易记住你。 三、注意自己的表情 人的心灵深处的想法都会形之于外，在表情上显露无遗。一般人在到达见面的场所时，往往只注意“领带正不正”、 “头发乱不乱” 等着装打扮方面的问题，却忽略了“表情” 的重要性。如果你想留给初次见面的人一个好印象，不妨照照镜子，审慎地检查一下自己的面部表情是否跟平时不一样，如果过
8、于紧张的话，最好先冲着镜中的自己傻笑一番。 四、找出与对方的“共同点” 任何人都有“求同 ”心理，往往会不知不觉地因同族或同伴意识而亲密地连结在一起，同乡会、校友会之类的组织便应运而生。如果你能找出与对方拥有的某种“共同点” ，即使是初次见面，也会在无形中让对方产生亲切感，一旦心理上的距离缩小了，双方便很容易推心置腹了。 五、了解对方的兴趣、爱好 初次见面的人，如果能用心了解与利用对方的兴趣、爱好，就能缩短双方的距离，加深对方的好感。例如，和中老年人谈健康长寿，和少妇谈孩子和减肥，和孩子谈米老鼠、唐老鸭等。即使是对自己不甚了解的人，也可以谈谈新闻、书籍等话题，这都能在短时间内使对方喜欢上你。
9、六、引导对方谈得意之事 任何人都有自觉得意的事情，但是，再得意、再值得骄傲和自豪的事情，如果没有他人的询问，自己也不能主动提及。而这时，你若能适时而恰到好处地将它提出来作为话题，对方一定会欣喜万分，并敞开心扉畅所欲言。适当地给人以机会，你们的关系会更加融洽。七、适时地指出对方身上的微小变化 每个人都渴求拥有他人的关心，对于关心自己的人也容易产生好感。所以我们要积极地表示出自己对他人的关心。只要一发现对方的服饰或常用物品有所变化，哪怕是极其微小的变化，也应立即告诉对方，绝对没有人会因此而感到不高兴。愈是指出对方细微的、不容易被发现的变化，愈能使对方高兴。让对方感受到你的细心和关怀，你们之间的关系
10、就会变得比以前更为亲密。 八、挺直的坐姿 弯腰曲背的人，大多是害羞的、自我防卫心强的人，让人觉得难以与之相处而脊背得笔直的人，会让人觉得富有活力、精气十足。因此，在会谈、面试等社交场合，必须注意挺直你的脊背，让人觉得你“精明强干”。 九、恰如其分地“附和” 对方 “附和 ”是表示专心倾听对方说话的最简单的信号，体现谈话双方的情感交流。真正用心听他人谈话时，总会发现谈话中有自己不懂的、有趣的或令人拍案叫绝的地方。如果能够将听时的感想积极地表现出来，随声附和，在谈话中加入“真是这样吗？”“你说的是？”“为什么？” 之类的话，定能使对方的谈话兴趣倍增，乐于与你交谈。 十、不要忽略分手的方式 心理学认
11、为，人类的记忆或印象具有“记忆的系列位置效果” ，也就是说，人的记忆或印象会随着它的话语中出现的位置的不同而有深浅之分。一般来说，最有效果的是最初和最后的位置。所以，在事情进行过程中留下不好的印象或出现某些小问题，如果能在最后关头将良好印象深植于对方心中，就能挽回原来造成的损失。 西方一些国家的政府首脑、议员在输民众的陈情案时往往采用这种技巧：接受陈情案时，并不送对方到门口；否决时，必定恭恭敬敬地送到大门口，一一握手道别，让那些没有达到目的的人怀着感激对方已尽力的心情回去。我们在日常交际中也要注意分手时的语言和动作。热情招待朋友之后，人刚走出去就把大门砰地关起，前面的款待也将前功尽弃。与人会谈
12、结束的时候，如能将自己的感激之情用三言两语表达出来，一定会给对方留下难以忘怀的印象。如何让别人喜欢你1.永远记住：长相不会令人讨厌，只有愚蠢，虚伪，不礼貌，自已为是，狂妄自大，说大话，不办实事的人才是最令人厌恶的。2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3.与人握手时，可多握一会儿。他会 体会到你的真诚。4. 与别人交谈时，笑容是杀伤性最强的一种秘密武器。你的微笑会让对方放松戒备，很快与你成为无话不谈的好朋友。5.不要没事发脾气，生活不是电视剧。 6. 少 在别人面前抱怨“好无聊啊” ，你越说无聊，别人越觉得你无聊。 7. 与人打车时，请抢先坐在司机旁。 8.有人在你面前说某人坏话时，你只
13、微笑。 9.自己开 小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。 10.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床 上，回家再认真洗手。 11.不要把过去的事全让人知 道，把自己弄的像白纸一样，对自己没多大好处。 12.尊敬不喜欢你的人。13.别人批评你的时侯，一定让他把话说完，即使你是对的。如果你选择争辩， 那你的麻烦就大了去了. 14. 尊重批评你的人，因为他们才能让 你真正意义上的进步。15. 自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。 16. 没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。 17.不要把别人的好，视为理所当然， 要知道
14、感恩。谁出生都不是为了侍侯你而出生的，即便他是保姆。 18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆 听。听明白了再说，而且要抓住重点的说，那么你就是超一流的谈判专家。 19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨， 把拉圾扔 到拉圾桶，在公交车上给老人让座，这些小事却能很大程度上增加你的魅力。 20.说话的时候记得常用“我们”开头。会拉近彼此之 间距离。21.为每一位上台唱歌的人 鼓掌，他会对你有份特别感动。 22.有时要明知故问：你的 钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你工资是多少？ 23.话多必失，人多的场合少说话。 24. 把未出口的 “不”改成：“这需要时间 ”、 “我
15、尽力” 、 “我不确定” 、 “当我决定后，会给你打电话 这是种成熟的表现。 （同时也是用人单位常用的技俩，我们毕业大学生在就业的时侯，大多数都碰到过用人单位说回去等电话的时侯，那这时侯你就可以考虑换一家 单位了） 25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。 26.当 然，自己要喜欢自己。 27.如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝采也要 演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不是让观众成功，而是要你自己成功。 28.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。举个最好理解的例子：比如你和你女朋友生气
16、，闹的很凶，你可能说一千，道 一万都不能合好如初，这时侯最好的办法是找你女朋友的最好朋友，她的一句话顶你一千句，你信不？你就让她传三句话，保证解决问题：（1） ，你老公对你一直不都很好吗，（2） ，他又给你买这个，又帮你做那个，怎么还能因为拌两句嘴就分啊，（3） ，合好吧，还能真分咋的？你女朋友肯定会说：哎，也是，凑和着过吧，但是这小子他气死我了，一会你帮我好好收拾这小子一顿。如何让别人喜欢你正面加强一个极佳的激励的方法，是让员工明白他们的工作做得不错，并受到肯定。据著名心理学家史肯纳（B F Skinner）多年的实验显示：无论是人或动物，假如工作表现良好而受到奖励，不但会加强其学习态度，表现也会更好：反之，若是被指出错误或受到惩罚，情况便不一样了。许多管理人员喜欢找出或指出部属的错处，然后教导他们该如何去改正。这种做法正好应验了一句古老的格言：“好事无人知，坏事传千里” 。追溯到 1912 年，戴尔卡拉基先生便在教学中运作“正面加强” （POSITIVEREINFOCEM
