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1、1保 密 竞 业 限 制 协 议甲 方： 法定代表人： 住所地址： 联系电话： 乙 方： 家庭住址： 身份证号 联系电话： 鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；乙方明白乙方对甲方知识产权的侵犯或泄漏甲方商业秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲方的知识产权及商业秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法 、 中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法以及国家、地方政府有关规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达
2、成如下协议：一、保密内容（一）甲方的交易秘密，包括甲方所有产品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，产品性能、质量、数量、交货日期，产品的出厂价格等；（二）甲方的经营秘密，包括经营方针，发展战略，投资决策意向，产品业务定位，服务导向策略，市场分析，广告策略和未被授权扩散的生产、经营计划、方案及反映甲方生产经营情况的会计、统计数据；（三）甲方的管理秘密，包括公司的资金政策、预算编制方法和结果及各类财务报表等财务资料，公司组织架构设置和部门职责说明、规章制度、人员招聘培训计划、薪酬考核策略、人员档案信息、公司领导的个人信息及工作日程等人事资料；（四）甲方的技术秘密，包括产品设计方案
3、、生产工艺流程、设备的变动、作业手册、产品配方 术数据、专利技术、试验结果、科研成果，以及与公司有合作关系的专家教授的基本信息。（五）甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的服务项目的信息和资料等。2（六）按照法律和协议，甲方对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密。（七）其他经甲方确定为商业秘密的所有事项。未经甲方同意，乙方凡以直接、间接、口头或书面等任何形式向外提供涉及公司的保密范围的保密事项的行为均属泄密行为。二、保密范围（一）乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；（二）乙方在劳动合同期内的职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；（三）乙方在劳动
4、合同期前甲方已有的商业秘密；（四）乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。三、 双方的权利和义务（一）乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交给甲方，甲方拥有所有权和处置权；（二）乙方承诺在任职期间，遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度和要求，履行与其工作岗位相应的保密职责； （三）未经甲方书面同意，乙方不得利用或许可他人利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发、撰写论文向第三者公布或做经营用途等；（四）乙方在保密期限内不得向不承担保密义务的任何第三人提供或透露甲方的商业秘密；不与无关人员、不在公共场所以及计算机网络上谈论、传
5、递公司秘密和不宜公开的内部信息，例如：公司办公结构、布局、组织、商业模式、人员、装备、方法等情况；（五）乙方在解除或终止劳动合同时，必须按甲方规定向指定人员/部门归还乙方曾经拥有的记载有甲方技术信息、经营信息等任何形式载体的资料，无论这些秘密信息有无商业上的价值。 （如记录载体是短信或邮件形式的，应向甲方指定人员转发信息，然后将乙方存储的信息永久性删除） ；（六）双方约定竞业限制期限的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职；也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务；同时在解除或终止劳动合
6、同后，在竞业限制期限内甲方向乙方支付竞业限制经济补偿_ 元/月；补偿费按月支付，由乙方去甲方直接领取；（七）乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄漏甲方的商业秘密。四、保密期限（一）劳动合同期内；（二）甲方的知识产权及商业秘密未被公众知悉期内；乙方是否在职，不影响保密义务的承担；（三）竞业限制期限为甲乙双方解除或终止劳动合同后 年。 （此项可选择填写；3竞业限制期不得超过二年）五、 脱密期限（脱密期一般不超过六个月）（一）因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前 个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应接受甲方的工作安排
7、并完整办妥涉秘资料的交接工作；（二）甲方依照法律、法规以及内部规章制度规定，解除与乙方的劳动合同的，乙方应在 日内办理完所有涉秘工作和资料的交接工作； （三）劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。六、违约责任（一）在劳动合同期限内，乙方违反此协议给甲方造成损失的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，且有权单方解除与乙方的劳动关系，追索乙方的赔偿责任；（二）有证据表明乙方的违约行为给甲方造成经济损失，能计算出损失额的，可按实际损失额予以赔偿；无法计算出损失额的，应向甲方支付赔偿金 元；（三）乙方违反脱密期限和交接工作约定的，应向甲方支付违约金 元；（四）甲乙双方约定竞业限制条款的
8、，乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金 元，并返回甲方已经支付的竞业限制补偿费，违约金的支付并不代表竞业限制条款的无效。七、其他（一）本协议为劳动合同的附件，如本协议约定的内容与劳动合同不一致，以本协议的约定为准。（二）若甲、乙任何一方提出变更本协议的，必须经双方协商一致同意，并签订书面变更协议进行变更。（三）本协议如有未尽事宜，以国家法律、法规及甲方规章制度为准。如发生争议，双方协商不成，可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。（四）本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲方执两份，乙方执一份。甲方(盖章 )： 乙方(签字和手印)：法定代表人（或委托代理人）：年 月 日 年 月 日
