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1、企业周年庆典策划方案企业周年庆典策划方案 为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要预先准备方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案应该怎么制定呢？下面是收集整理的企业周年庆典策划方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 企业周年庆典策划方案1一，时间：20xx年*月*日，上午10点00分。二，地点：巴黎豪庭。三，会场布置：1，周边插彩旗(或者由腰鼓队员举旗站舞台周边)，氢气球，腰鼓队迎宾，现场音乐播放。2，标语横幅两条(内容待定)，悬挂在舞台上方，嘉宾台上方各一条。3，嘉宾台(铺桌布，摆鲜花)设在喷水池前面朝南方向，前面摆鲜花盆。后面是拱门，空飘
2、(兄弟单位恭贺条幅)。4，适当地方可摆放开发商广告。四，大门前摆放背景台，背景台主题字巴黎豪庭小区十周年庆典，主办单位：南源置业(武汉)有限公司，金地社区，巴黎豪庭业委会，南方物业武汉分公司协办单位等名称。五，面对嘉宾台是演出舞台(地面)。五个合唱方队采取轮唱k歌形式：舞台铺红色地毯，舞台前(地面)摆鲜花盆。合唱队分布：中间站一队，其他两队分站舞台两边，大致形成一个大弧形。1，幼儿园合唱方队，2，业主老年合唱方队3，业主中青年合唱方队，4，物业公司合唱方队。5，学府小区合唱方队。(助演)几点要求：A,自选两首，尽量选择适合合唱的歌曲，B,合唱队员要着鲜艳舞台服装。C,合唱队伴奏采用伴奏带。D,
3、合唱队不少于30人。E,各合唱队自备指挥。庆典正式开始前，台上台下全体参会人员齐唱团结就是力量-暂定。六，庆典开幕式程序：1，主持人宣布庆典开始：介绍来宾，介绍参会人员及十周年庆典主题，系列活动大致内容。2，物业领导致开幕词，3，上级机关致贺词，3，社区领导讲话，4，业主代表讲话，七，合唱队k歌开始：(演出顺序待定)每支合唱队先轮唱一首，再轮唱一首。最后合唱一首走进新时代或希望的田野-暂定。八，开幕式结束。九，预期效果：在隆重的气氛中开始，场面温暖大气，现场由业主男女老少，物业公司工作人员(助演单位)组成的合唱团，诠释巴黎豪庭小区业主与物业公司的和谐友好氛围，整个演出过程环环相扣，振奋人心，跌
4、宕起伏，精彩大气，令人振奋。展示给人们的是南方物业公司的实力和气势，远大前景。齐心协力再创辉煌的决心。* 物质准备：1，一次性红地毯50平米。2，租用盆鲜花100盆。3，彩旗40面。4，高频音响一组，麦克风10支，麦克风架10支。5，胸花40支。(来宾和公司负责人佩戴)* 人员配备：1，礼仪小姐。2，安保人员。3，信息传递员。4，演出总指挥。企业周年庆典策划方案2一、活动的前期准备：1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，(气球可以多
5、打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。早会一定要做激励，调到员工的积极性。3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)二、活动目的：1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。三、活动主题：热烈庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动四、活动流程：1、会前多放一些企业的文化片如俱乐部介
6、绍、XX回顾等2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围;3、开场白4、介绍嘉宾5、公司领导讲话6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。最好现场演绎顾客和员工间的故事，以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。)8、顾客赠送字画、牌匾等(评选出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，)9、主题发言(专家讲座)10、宣布优惠政策五、奖品的设置：1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品根据当地的人的喜好而定)2、现场购买产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购买产品顾客的抽奖力度，用抽大奖
7、来吸引顾客。六、本场联谊会的亮点：(邀约话术)1、本次活动是会销集团成立五周年的特别庆典活动。现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识，而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中，体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和权威性，相信使您受益菲浅、不虚此行。2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展示，诠释当代老年健康美，树立老年生活全新典范。4、生命质量控制工程组委会领导亲临现场，参与活动、答疑解惑。5、权威专家将专程前来为大家带来最新
8、养生保健知识的主题发言。6、凡是参加本次活动的老年朋友，都将得到一份“纪念品”。7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。8、会销集团系列产品前所未有优惠酬宾，大奖连连，幸运不断，购买顾客可参与多种抽奖方式，千元大奖倾情奉献、激动人心。七、会前宣讲内容主办单位：xxxx承办单位：xxx。特邀嘉宾：主讲专家：活动时间：XX年5月全月活动地点：活动规模：300人左右目的：通过大场面、大规模展示企业综合实力，树立企业公益形象，巩固老顾客服用信心，挖掘顾客购买潜力，拉动市场销售。强化顾客对公司的认同;加强老顾客对员工的理解及支持;提升顾客宣传转介绍的积极性与行动力;八、会前工作(一)、参会资源
9、来源要求：会前预热成熟，承接4-26大会资源。特别要求：重点顾客至少做一次深入沟通的家访。最好会形成会下定单，会场提货，营造抢购氛围。(二)、活动亮点包装：1、本次活动是由中卫中医药发展研究中心、生命质量控制工程组委会、中国老年保健协会、长寿杂志社长沙工作站等多家单位联合举办的大型夏季养生保健暨会销集团成立五周年特别答谢活动。2、现场内容精彩大气，科学权威，惊喜连连。3、著名权威保健营养专家为您带来人性化专业的个性化的健康指导。4、幸运抽奖刺激新颖，神秘大礼从天而降。5、权威专家团队一对一见面咨询，让您掌握详细、准确的身体健康状况。6、前所未有的健康产品特大优惠赠送为您的健康保驾护航。7、所有
10、到会嘉宾均有机会获得精美礼物一份。(三)、其他要求1、经理与员工要对会议理解到位，销售为目的，会议内容是形式。以销售为中心是原则，会中注意做好顾客观察及服务工作。对全员进行宣讲积极开展顾客筛选及邀约工作的重要意义。2、员工统一邀约话术，注意预热步骤，学会把握顾客的心理，以此来作为资源准备都要到位的先决条件。3、经理和员工都应搜索顾客典型病例，挑选金牌发言顾客，力求现场顾客发言的冲击力，为会议制造亮点做准备。发掘经典事例，顾客与员工的感人故事，为小品的准备提供素材依据。4、参会人员的选择：忠诚铁杆顾客，老顾客及其转介新顾客，预热成熟的顾客。5、会前预热主要解决信任度问题，要讲企业、讲文化。6、邀
11、约时要强调：因座位紧张，能否确定来，时间上准时开始，别迟到。九、会中板块本次会议的特点：是在现场营造温暖大气，令人心潮起伏的感觉，整个流程中要环环相扣，跌宕起伏，要让顾客有感触，感动顾客，从各种方面来刺激顾客的定货欲望，因而要让顾客一进会场就要感觉到重视，中程要让顾客情感起伏，先快乐，让他快乐起来，感受到乐趣，感受到会销集团的每一份成绩的取得都跟他本人有关系，让顾客有自豪感，暗示给顾客其实健康幸福是一种自由，再感动，最后落脚点在健康上。主题发言要以情动人，重点讲为什么要下大力气抓产品质量，为什么要启动全国性的生命质量控制工程。随后，用小品这一新颖的形式，引出顾客分享，发言过程要短小精悍，以情动
12、人，这样会后顾客才会有自动自发交流的氛围。谈到企业、员工给他带来的快乐，谈到产品给他带来了健康和快乐，最后，以感谢大家长期的支持为由头顺其自然的推出优惠政策，主持人讲解时要突出慢病解决方案。整个会议流程上要一气呵成，这样才能保证给顾客留出足够的时间进行交流，故各个环节的设置操作在时间安排上要精确到位，不要拖泥带水，否则就是在在“害人害己”。十、会后板块送货收款，及时录档，适时家访稳单。经理一定要监督员工回访，话术上要演练熟练，要求必须讲出效果来。随后再在开一次会后跟进会，目的：巩固其服用信心，提出转介绍。十一、关键控制全体同仁充分认识5-29会议的重要性，明确公司的优惠政策，提前熟悉宣讲内容。
13、再次强调会前的邀约一定要精准到位，预热的质量直接决定会议的销量及成败。要将会场上那种团结一致，真情流露的感觉做出来，需要大家共同努力，要有主人翁的精神。每一个流程细节要做到位，细节决定成败。会务要每一个环节逐一精心准备并演练过关，及时沟通。十二、重点注意事项：1节目挑选责任到人2主持必须对串词背熟与理解;每一个上台讲话的人都要脱稿，非常熟练(顾客除外)3音乐准备一些经典大气能焕发老年人激情的歌曲或音乐4场地的沟通，场地布置安排，需要购买的物料提前确定申请购买，音响的调试到位(声、光、电全方位高度统一)，接车站点细致安排(确保会议准时准点开始)。5经典事例的发掘要及时上报，由会务部跟进，小品的编
14、排责任到人。6销售政策的出炉和公布时机。企业周年庆典策划方案3一、活动主题：风雨中，我与xx一并前行xx周年庆典文艺晚会二、活动时间：20xx年3月22日三、活动地点：预订酒店四、活动对象：公司全体职员五、晚会节目要求内容健康向上、积极乐观。可演唱、团体合唱、小品、相声等，形式不限。六、评委安排公司领导七、评分细则1、领导评委：采用十分评分制，满分为10分，保留小数点后两位，现场统计核分。去掉一个最高分和一个最低分后，其平均分为该选手的最后得分(具体评分表见附件);2、所有奖励项目按照选手分数高低进行排列。八、现场保障1、由总经理助理全程做好总协调工作;2、由人事主管全程做好现场布置及后勤服务工作;3、由人力资源部全程负责现场统分、报分工作;4、由网络工程师全程做好现场设备的支持工作及摄影;5、由总经理助理、前台文员负责现场主持;6、由生产部经理全程负责往返员工的指挥安排。九、晚会程序1、18：00参加晚会的演职人员及现场后勤保障工作人员达到酒店，熟悉场地及音响设备;2、18：20评委及观众入场完毕(建议租赁大巴接送员工);3、18：30主持人登场，介绍
