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1、XXXXX有限公司宿舍管理规定(Hr1.0版)为了给员工营造一个安全、舒适、秩序良好的生活环境，保护员工人身和财产安全，根据控股下发的“华润家园”相关规定，结合公司实际制订本规定。第一条 适用范围、目的与原则1. 本规定适用于公司所有宿舍及宿舍公共区域。2.本规定目的为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止各类安全事故发生。3.本规定是以宿舍安全、舒适、卫生、美观为原则。第二条 管理职责1.宿舍由人事行政部负责管理。2.人事行政部后勤管理员负责宿舍的日常管理。3.人事行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行安全及卫生检查。4. 保安、宿舍管理员有权对外来人
2、员进行盘查、登记。第三条 入住与退房1.入住人员必须是公司员工，并且符合相关条件。2.单身宿舍员工三人一间房，主管二人一间房，单身宿舍不允许男女混住；副职中层管理人员两人一套房，部门经理一人一套房。3.宿舍住房由人事行政部统一安排，未经同意不得随意调床位换房间，严禁私自拆床。4.入住人员需到人事行政部办理相关入住手续。5.在外租房员工要求入住公司宿舍的，必须提前一周提交书面申请到人事行政部，以便人事行政部协调安排。6.退房时，需将居室清扫干净，返还所有公共用品，经管理员清点检查后签字同意。7.员工在劳动合同期满或辞职、解聘时，应于离职当日迁离宿舍，特殊情况需经主管部门批准后可延长迁离实现，但最
3、长不超过三天。第四条 安全管理1.入住人员必须树立安全责任意识，应学会使用楼宇内消防器材、知晓应急通道，发现安全隐患及时汇报，做好防火防盗工作。2.应学会各种急救措施，发生紧急情况时会撤离，会报警。3.发现传染病、流感要及时汇报。4.C栋、D栋禁止使用800W及以上功率电器设备。5.禁止携带管制刀具、器械或者其他违禁、危险品进入宿舍。6.禁止在宿舍内乱拉、私拉网线、私接电线电源，安装排插。7.住户必须保证楼道、走廊畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害公众安全的物品。8.禁止在宿舍床上抽烟，宿舍区域焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可
4、燃物。9.单身员工宿舍内禁止使用煤炉、酒精炉等危险灶具，严禁生火烧水及烹调等。10.禁止将插座、电器、风扇、手机线等带电体放在床铺上、禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。11、在宿舍桌面、地面有800W功率及以及上电气设备的，视为违规使用大功率电气设备。12.禁止私自修理、拆卸供水设备、电气设备及改变居室或附属设施的原有形态。13.严禁高空抛物。14.当所有人员离开宿舍时，应切断所有电源。第五条 日常管理1.遵守公共道德，维持风纪秩序，爱护公共设施。2.禁止外来人员（包括直系亲属）在宿舍留宿，特殊情况（A、B栋员工直系亲属）如需留宿必须经主管部门批准后，到人事行政部办理暂住手续
5、。 3.员工家属、亲朋好友探访必须在保安室进行登记，探访人员需在探访登记后3小时内离厂。 4.严禁在宿舍内聚众赌博、酗酒滋事、故意起哄、打架斗殴、吸毒贩毒、色情淫秽等一切影响公共安全和公共秩序的不正当行为。5.严禁在宿舍内高声喧哗、播放高音量音响及敲打捶打，以免影响他人正常休息。6.有小孩的家长应监护好小孩在生活内的行为、安全，防范意外伤害事故发生。7.宿舍禁止饲养宠（动）物。8.严禁在宿舍散发或张贴广告。9.严禁将公司配置物品随便带出宿舍。10.严禁在宿舍内进行商业活动或类似的活动。11.离开宿舍应确保门窗关好、锁牢，以保障自身财产安全。12.公司交予员工的宿舍钥匙，员工应妥善保管，不得随意
6、转借。第六条 环境卫生l.宿舍内部卫生由住宿员工自觉清扫，责任明确。2.禁止随地吐痰、随地丢弃烟头、纸屑，禁止在过道摆放物品、杂物，禁止向窗外、楼下乱扔垃圾、杂物。3.宿舍物品摆放有序，衣物、毛巾悬挂整齐、规范，不许堆放，床上被子叠好，日用品摆放整齐。4.保持窗户干净，桌面、吊扇、椅子无灰尘，墙壁无蛛网。5.用厕后，应及时冲洗，保持厕所内清洁。6.公司配置的窗帘不得任意更换。第七条 宿舍费用1.宿舍住宿免费，水电按“宿舍用电”相关规定执行。2.宿舍宽带自行联系电信、移动或第三方公司开通，产生费用自付。第八条 空调使用管理1.使用空调夏天温度设置建议以25度-28度为宜，为保证制冷效果，空调运行
7、时应关闭门窗，人离开宿舍时空调要及时关闭。2.空调的开启与关闭要使用遥控器，严禁手动开、关机。3.要妥善保管好遥控器，长时间不使用时要取出遥控器电池，以免损坏遥控器。4.宿舍空调使用专用电源，不得插接其他电器或乱拉临时电源。5.不得在空调器上挂衣服，搭毛巾及其它物品，严禁私自打开空调机壳或拆卸机件。第九条 宿舍维修1.严禁对宿舍原有设施、各种线路进行擅自改动，自觉爱护宿舍房屋及各项设施。2.公司的宿舍设施（如门窗、床铺、窗帘、空调等），如员工管理不善或恶意损坏，由该员工负责赔偿或承担维修费，确定不了的由该宿舍人员共同承担赔偿。3.员工发现宿舍设施需要维修的，应填写物业维修单向人事行政部申请维修
8、，人事行政部经核查后根据实际情况确定由公司或个人承担，联系员工后组织维修。第十条 安全、卫生检查及相关奖罚1.人事行政部按相关管理规定对宿舍进行例行安全、卫生检查时，员工不得拒绝，并服从管理人员的安排。2、检查整改通报后，整改期限为10天。3.对违反管理规定者，在其当月绩效考核中扣2分，对超过整改期限仍未整改的扣4分，次月检查时仍未整改的绩效按C处理。4、每月进行明星宿舍评比（安全、卫生、整洁的宿舍），每月评选两个宿舍（A栋、B栋、夫妻房不在评选范围），明星宿舍所有住宿人员在当月绩效考核中加2分。5、需要整改的宿舍整改内容不属于某一人时，按宿舍全部人员计算。6、宿舍奖罚由人事行政部反馈给相应部门，由部门对该员工进行奖罚，人事行政部进行考核检查。7、所有奖罚都向部门通报及海报张贴，如有意见可在3天内进行反馈。8、情况比较严重的，取消其在公司宿舍住宿资格。第十一条本规定由人事行政部负责解释，自2017年7月1日起予以执行。 xxxxxx有限公司 2017年5月31日
