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1、运管处驾管科工作汇报（共6篇）运管处驾管科工作汇报（共6篇）第1篇省运管局驾管处处长述职报告省运管局驾管处处长述职报告省运管局驾管处长06年度述职报告按照年省局年度下达的工作计划，我在驾管处副处长和高级工程师岗位上认真履行职责，圆满地完成上级领导安排的各项工作，现将我年履行职责和完成各项工作的情况述职如下一.严格按照国家关于机动车驾驶员行业管理的各项法律.法规，认真履行职责，兢兢业业做好各项本职工作，在工作中认真负责勤勤恳恳，受到领导的好评。二.在工作中秉公执法，不循私情，一事同仁，对来单位办事的经营者，不吃拿卡要，严格要求自己，认真接待每位经营者和处理各项有关行业管理事务。三.年度完成的主要
2、工作有1按照国家“五部委”预防道路交通事故五整顿.三加强实施意见的精神，制定了山西省机动车驾驶员培训学校清理整顿实施方案，与省公安厅交管局联合出文，在全省组织实施。此外制定了清理整顿检查验收评分标准，印发全省实施。2完成了全省驾校培训和考试用车的选型工作，确定了车型，并与省交管局联合下文，在全省驾校中贯彻实施。本年度全省各驾校预计更新.新增各类教练车_辆。3组织全省各驾校教练员认真贯彻学_道路交通安全法，全省教员法律法规意识普遍提高；同时换发了教员准教证近千本，为进一步提高驾驶员培训质量奠定了基础。4按照国家的有关规定，制定了我省营运驾驶员职业培训的管理工作规范。规定了驾驶员报名.培训.考试.
3、发证和档案管理的具体要求，从制度上杜绝了管理工作的不规范和漏洞，为全省认真执行国家规定和履行管理职责奠定了基础，现已印发全省执行。5以专家身份代表省局参加了国家行业标准机动车驾驶员培训机构资格条件nnJT/T433的制定工作,先后8次赴京，作为主要起草修定人之一,参加了本标准制定修改的各项工作。交通部于九月份召开标准评审会，顺利通过评审，并在全国实施。此项工作不但使自己得到了锻炼，同时也为省局争得了荣誉。6赴上海参加了交通部行业标准汽车驾驶训练模拟器JT/T387的评审工作。负责制定了“*省驾驶培训车载计时器及计算机管理软件”供应商资格评审文件，并组织召开了专家评审会，确定了供应商。为全省驾校
4、推广使用培训计时仪，确保驾驶员培训质量创造了条件。全年共起草文件17项，其中与省公安厅交管局联合发文5项。负责制定了*省中华人民共和国机动车驾驶培训记录卡使用办法（试行），并印发全省执行，为下一步全面落实国家的教学大纲，保证学员的培训课时创造了条件。三. 存在的问题 一是各项工作中有急躁情绪。二是工作中深入基层调查研究不够。三是行业管理的经验不足。四.今后努力的方向 进一部加强学_，包括党的方针.政策.法律.法规的学_，提高自身的政治和业务素质，更好地完成上级交付的各项工作。深入基层，认真进行调查研究，理顺各类关系，更好地为基层和经营者服务。克服工作中的急躁情绪，调整好心态，更加认真努力地工作
5、，做一名群众满意的公仆，为行业管理工作当好排头兵。谢谢各位领导和同志们一年来对我的支持.帮助和关心。省运管局驾管处 李 *年3月3日第2篇省运管局驾管处处长述职报告文章标题省运管局驾管处处长述职报告省运管局驾管处长06年度述职报告按照年省局年度下达的工作计划，我在驾管处副处长和高级工程师岗位上认真履行职责，圆满地完成上级领导安排的各项工作，现将我年履行职责和完成各项工作的情况述职如下一.严格按照国家关于机动车驾驶员行业管理的各项法律.法规，认真履行职责，兢兢业业做好各项本职工作，在工作中认真负责勤勤恳恳，受到领导的好评。二.在工作中秉公执法，不循私情，一事同仁，对来单位办事的经营者，不吃拿卡要
6、，严格要求自己，认真接待每位经营者和处理各项有关行业管理事务。三.年度完成的主要工作有1按照国家“五部委”预防道路交通事故五整顿.三加强实施意见的精神，制定了山西省机动车驾驶员培训学校清理整顿实施方案，与省公安厅交管局联合出文，在全省组织实施。此外制定了清理整顿检查验收评分标准，印发全省实施。2完成了全省驾校培训和考试用车的选型工作，确定了车型，并与省交管局联合下文，在全省驾校中贯彻实施。本年度全省各驾校预计更新.新增各类教练车_辆。3组织全省各驾校教练员认真贯彻学_道路交通安全法，全省教员法律法规意识普遍提高；同时换发了教员准教证近千本，为进一步提高驾驶员培训质量奠定了基础。4按照国家的有关
7、规定，制定了我省营运驾驶员职业培训的管理工作规范。规定了驾驶员报名.培训.考试.发证和档案管理的具体要求，从制度上杜绝了管理工作的不规范和漏洞，为全省认真执行国家规定和履行管理职责奠定了基础，现已印发全省执行。5以专家身份代表省局参加了国家行业标准机动车驾驶员培训机构资格条件JT/T433的制定工作,先后8次赴京，作为主要起草修定人之一,参加了本标准制定修改的各项工作。交通部于九月份召开标准评审会，顺利通过评审，并在全国实施。此项工作不但使自己得到了锻炼，同时也为省局争得了荣誉。6赴上海参加了交通部行业标准汽车驾驶训练模拟器JT/T387的评审工作。负责制定了“*省驾驶培训车载计时器及计算机管
8、理软件”供应商资格评审文件，并组织召开了专家评审会，确定了供应商。为全省驾校推广使用培训计时仪，确保驾驶员培训质量创造了条件。全年共起草文件17项，其中与省公安厅交管局联合发文5项。负责制定了*省中华人民共和国机动车驾驶培训记录卡使用办法（试行），并印发全省执行，为下一步全面落实国家的教学大纲，保证学员的培训课时创造了条件。三.存在的问题一是各项工作中有急躁情绪。二是工作中深入基层调查研究不够。三是行业管理的经验不足。四.今后努力的方向进一部加强学_，包括党的方针.政策.法律.法规的学_，提高自身的政治和业务素质，更好地完成上级交付的各项工作。深入基层，认真进行调查研究，理顺各类关系，更好地为
9、基层和经营者服务。克服工作中的急躁情绪，调整好心态，更加认真努力地工作，做一名群众满意的公仆，为行业管理工作当好排头兵。谢谢各位领导和同志们一年来对我的支持.帮助和关心。省运管局驾管处李*年3月3日省运管局驾管处处长述职报告来源于搜网，欢迎阅读省运管局驾管处处长述职报告。第3篇市运管处纠风工作先进事迹汇报市运管处纠风工作先进事迹汇报年来，市道路运输管理处在市交通局的正确领导下，针对全市道路运输行业存在的突出问题，采取加强纠风工作组织领导，加强纠风专项治理，加强行业作风建设，加强纠风社会监督，加强查处不正之风案件的有力措施，充分发挥行业管理职能，确保我处全年纠风工作卓有成效地开展。年4月，市局召
10、开了有各区.县（市）交通局.各行管单位主管行风工作领导参加的全市交通系统纠风工作会议，局纪委书记主持会议并做了讲话。会议对全市交通系统的纠风工作进行了总结，专门下发了市交通局年纠风工作要点（交发57号文件），对年纠风工作进行了部署。会后，我处又召开了各科的纠风工作会议，布置了年的纠风工作，确保纠风工作有布置，有实施，有落实。为加强组织领导，我处成立了由党政主要领导负总责，各科室科长作为纠风第一责任人的领导小组，处领导班子与各科室签订了年纠风工作责任状。一是纠正了驾校培训管理不规范问题。运管处组织开展了以“规范驾培行业管理，提升驾培行业形象”为主题的专项整治活动，有效解决了群众反映强烈的质量差和
11、乱收费问题。在整治中，对65 个驾校机构资质进行核查，合格率为70.限期整改20家；审核驾校登记学员6万余人次，组织教练员培训350名；复核教练车2057台.教练员2100名。新增.更新教练车300台。全市驾驶员培训建立了运管处.区交通分局和企业三级投诉举报查处机制，公开监督举报电话17部。二是纠正了优化发展环境方面存在问题。有计划.有针对性地组织开展优化经济发展环境的学_活动，进一步优化服务环境，降低服务成本，提高服务效率，解决影响行业发展的突出问题，以硬措施改善软环境，以软环境促进经济更快更好的发展。5月上旬至6月末，结合自身服务职能对照科学发展观的要求找差距。主要采取走出去.请进来.自己
12、找.群众提.领导点和发放征求意见卡等形式，广泛征求.认真听取各方面意见和建议。要重点对本部门在工作中存在的办事效率低.服务质量差的现象；“与己无关”.“一阵风”等诸多方面的问题进行认真查摆，对查摆出的问题进行归纳梳理，深刻剖析，找出原因，总结教训。全面落实岗位责任制，对需急办.特办的事要采取特殊的方式解决，尽量满足服务对象的需求。要公开服务范围.服务内容.服务时限.服务标准和基本程序。普遍推行效能告诫制度和过错追究制度，通过环境建设推动服务型.效能型机关建设。设立机关“优化发展环境自查自纠”专项举报电话和电子举报信箱。畅通监督渠道，以企业和群众的举报为线索，严肃查处各类违纪行为。1.简化了业务
13、办理程序.优化业务流程，缩短办事时限，进一步提高工作效率。日常业务受理.办理和回复程序逐步简化程序.环节和要件，减少业户的负担。其他业务.事务（如人大或政协提案回复.举报.投诉.信访案件等受理.办理及回复）在指定期限内完成。在年审等业务工作中实现一站式服务，简化营运证照.从业资格证丢补等办事程序。2.规范了服务行为，建立服务规范和窗口工作制度。实行首问负责制.工作岗位ab角制，保证工作岗位不脱岗，不得以任何借口推诿.搪塞.拖办或拒绝办理，要做到语言文明.热情礼貌.态度诚恳.有问必答。利用电子屏幕.印制办事指南等各种形式公示办事流程.要件.时限等内容，公开服务承诺，方便群众办理各项业务。完善便民
14、服务设施，为业户提供公用笔，办事指南宣传单，免费提供传真服务，单页纸复印服务等便民服务。同时，建立业务管理工作制度，对各项业务管理工作定人定岗，制定业务工作流程并汇编成册。3.深入基层和企业，主动提供上门服务，关心从业人员培训考试情况，在不影响企业生产的同时，利用周末或节假日集中培训从业人员。全年共组织从业人员上岗考试2.7万人次，核发从业资格证2个，组织在岗培训考试5.6万人次。4.搭建了从业人员诚信等级查询平台，为用人单位和个人提供从业资格证.从业人员诚信等级等方面的查询服务，为社会提供良好的信息查询渠道。第4篇临管处纪检监察工作汇报（铁路）各位领导.同志们南_铁路东起吐鲁番，西至南_重镇
15、喀什，全长1445公里，现有干部职工10855人，党员3944人。近年来，我们在部纪委.路局纪委的正确领导下，认真贯彻中纪委二次.三次全会精神和铁道部.路局党风廉政建设工作会议精神，始终把加强党风廉政建设作为企业发展的关键环节，不断加大在落实责任.专项整顿.源头治理腐败等方面的工作力度，使党风廉政建设工作取得了明显成效。下面我代表处纪委就我处近几年来反腐倡廉的主要工作成效和今年上半年反腐倡廉重点工作推进情况，以及目前存在的问题和下一步打算向部.局领导作简要汇报一.近年来纪检监察围绕处党委抓党风廉政建设和队伍自身建设的实践与成效（一）以探索反腐倡廉新体系为契机，加大党风廉政建设工作力度，为南_铁
16、路快速发展创建优良环境1.着眼长远，注重，筑牢拒腐防变的思想道德防线近几年来，我们始终把开展党风廉政建设宣传作为推进反腐倡廉工作的治本之策。逐步健全和完善“大宣教”工作格局，形成整体合力。在主题上，我们重点抓了立党为公，执政为民，突出了党纪条规和廉洁从政。我们每年坚持定期召开由宣传部.干部部.党校.南_铁道报社.处有线电视中心负责人参加的党风廉政建设宣传联席会议，及时安排各个时期的党风廉政宣传工作；每年坚持由处纪委牵头，组织相关部门对全处各单位领导班子成员和“六管”人员进行两次权力观.地位观.利益观的集中；每年坚持对各级领导班子成员和“六管”人员进行两次党纪条规.廉洁自律的知识测试。每年坚持由处党.政.纪.工领导对各单位领导班子成员进行一次廉政谈话；每年坚持各级领导班子成员在民主生活会和职代会前对干部职工进行“述廉.评廉.考廉”活动。使各级领导干部不断增强立党为公.执政为民的服务意识。在宣教形式上，力求突出目的性。我们在充分利用报纸.电台.广播.板报.
