公司纪律及奖惩制度

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1、FP/GL-02-2015(1) 上海*展览展示服务有限公司上海*展览展示服务有限公司公司纪律及奖惩制度编 制：审 核：批 准：FP/GL-02-2015(1) 上海*展览展示服务有限公司0公司纪律及奖惩制度一、 目的1. 为了加强公司管理，教育员工遵守公司规章制度，遵守社会功德、职业道德，鼓励先进、鞭策落后，维护公司正常的生产、经营秩序，保障公司健康、稳定、持续、高效的发展，特制定本制度。 二、 范围本制度适用于公司所有员工。三、 职责所有员工有遵守本制度的义务，并有监督其他同事的权利。四、 公司纪律1. 公司员工每天上下班时都必须亲自打卡并接受监督。考勤卡只能本人使用，任何人不得代为打卡。

2、2. 员工上下班未打卡时，必须由副组长及以上管理人员核实证明后请厂长或部门领导签卡，员工上下班未打卡时，必须由副组长及以上管理人员核实证明后请厂长或部门领导签卡，未能证明准点上下班者以能证明时间点签卡。3. 除外出工作人员外，任何人的签卡记录一月不能超过三次。超过三次以上的签卡视为无效签卡，且厂长货部门领导负连带责任，公司将予以处罚。4. 员工早上、中午、晚上上班时，必须在上班前 15分钟内打卡，超出这段时间内的打卡记录一律视为无效打卡或迟到。未到下班时间没有请假私自提前下班为早退。5. 以 下 行 为 为 旷 工 行 为 ：5.1 提 供 虚 假 病 休 证 明 骗 取 休 假 的 ；5.2

3、 未 经 主 管 部 门 或 主 管 领 导 批 准 ， 擅 自 脱 岗 、 离 岗 的 ；5.3 因 本 人 违 法 乱 纪 ， 被 公 安 司 法 机 关 收 容 、 审 查 、 拘 留 、 传 讯 不 能 执 行 正 常 工 作的 ；5.4 迟 到 或 早 退 累 计 达 到 旷 工 标 准 的 ；5.5 委 托 代 打 卡 （ 登 记 考 勤 ） 的 ；FP/GL-02-2015(1) 上海*展览展示服务有限公司15.6 其 它 类 似 行 为 。6. 上班预备铃响后，所有员工应当有序的进入车间，积极做好上班准备，以确保迅速进入工作状态。员工在此段时间内，不得在工厂周围随意逗留、晃荡，

4、任何员工不得一边吃东西，一边打卡或一边走入车间。7. 工厂任何工作人员不得带携带食品进入车间，更不得在车间内吃东西。8. 中、晚餐就餐前及晚上下班前，下班铃声未响时，任何员工不得提前做好下班准备，不得提前放下手头的工作等待下班。9. 在工作期间，穿着举止不得有损公司形象,每位员工必须穿戴整洁。严禁穿拖鞋、超高跟鞋,短裤、背心上岗，员工着装大方得体，说话文明礼貌，仪表端庄，举止文雅。10. 员工在工作期间，禁止吃零食、接打与工作无关的电话、听 MP3、听收音机，玩手机，读与工作无关的书籍，谈笑聊天、打逗等与工作无关的事情。要监守自己的岗位，严禁窜岗、脱岗、睡觉。11. 员工在任何时候,未经批准不

5、得带非公司人员进入工厂车间,也不能携带手提袋之类进入车间,并且在工作期间未经批准不得接待亲友或擅离工作岗位串岗。经批准进入车间的外来人员必须遵守车间管理制度。12. 工作期间禁止在车间内吸烟、酗酒；吸烟应在指定的地方，严禁乱丢烟头，相互督促，避免引起火灾。13. 员工不得投机取巧、隐瞒蔽端、谋取非份利益；不得随意领取材料不用于生产而带出公司私用,对盗窃公司财产者,不论价值多少一律按公司奖罚条例处理，严惩不怠。14. 员工不得故意浪费生产材料或公司其它资源，对于公司的财物要爱惜，节约用水、节约用电，发扬节约光荣，浪费可耻的光荣传统。 15. 员工所使用的工具设备由公司免费提供，对工具设备要严格按

6、照工具设备操作规程进行使用，定时定员进行保养。生产工具、设备专人使用，其他人未经批准不得随意使用和外借。工作中，因不正确使用工具设备造成损坏或丢失，将按照一定数额进行赔偿 。16. 各部门生产必须遵循安全第一的原则,严格按照生产订单的质量标准和工艺流程来进行，不得擅自提高或降低标准,在操作的同时要作好记录，没有签字的定单（定单必须有客服部、财务部及生产部签字，必要时需有总经理签字)不许擅作主张生产。部门间在进行工作交接时也要有订单内产品工厂加工及外协单或内部交接单。FP/GL-02-2015(1) 上海*展览展示服务有限公司217. 每个部门的负责人在接到生产定单后，严格按照生产内容工作,根据

7、车间设备状况和人员,精心组织生产,生产管理人员要对原辅材料、包装材料，质量、工艺要求，要进行详细的分析和理解,并作好部门车间各项交接的记录，确保生产任务顺利保质、保量、按期完成，公司所有员工对于生产过程出现的问题及时向上级汇报，及时沟通进行解决，不得玩忽职守，造成损失者按公司奖罚制度进行处罚。18. 车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,生产负责人有权拒绝生产,并及时报告上级负责人。如继续生产造成损失或停止生产但不报告，将按公司奖罚条例进行处罚。19. 各工厂负责人加强现场管理保证场地整洁、设备光洁。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生。各部门对自己工作范围内的环境区卫生负责，坚持一天一小扫，

8、一周一大扫。所有工作台每天下班前都要整理，台上物品要摆放整齐有序,所使用的工具放到工具箱或指定的地方。20. 车间生产所剩的边角余料下班后运出车间,放到指定的堆放区，并按要求分类堆放。21. 每位员工要服从公司、服从主管的统一生产调度，保证生产顺利进行。禁止顶撞主管和故意不听从安排，对于不服从安排，打骂、违抗领导安排的或表面服从消极怠工的人员公司将严惩不贷。22. 各部门应严格遵照工厂规定的产品损耗率 35内生产，保证生产效率和产品质量，工厂可根据定单情况安排员工加班或休息。23. 新员工进入公司到相应部门和车间由其负责人进行岗位安全、技能、质量、纪律的岗位培训，以减少工作中出现的失误和过错。

9、24. 新进员工对于资深员工应予尊重，资深员工对于新进人员则应给予热诚耐心的教导；公司所有员工要团结友爱、互帮互助，有困难一起上，有快乐一起享。 25. 工作生活中互尊互敬，诚恳待人，不得有侮辱他人以及损害他人利益行为，杜绝有不团结，不礼貌的现象，禁止在别人背后议论是非,禁止打架斗殴。26. 工 资 报 酬 实 行 保 密 管 理 ， 任 何 管 理 人 员 及 相 关 工 作 人 员 非 因 履 行 工 作 职 责 之 需 要 ，不 得 向 第 三 方 泄 露 所 获 悉 的 公 司 薪 酬 结 构 ； 任 何 员 工 不 允 许 以 任 何 方 式 询 问 、 议 论他 人 的 薪 资 报

10、 酬 ， 并 不 得 向 他 人 泄 露 自 己 的 薪 资 报 酬 。27. 作为公司的一员，有权利和义务维护公司的利益、形象和公司的财产安全。任何时候都要严守公司资料和商业机密。未经批准，各种资料，文件，图纸，样品等都不得外借和拿出，绝对禁止任何有损公司利益形象的行为和言论出现。FP/GL-02-2015(1) 上海*展览展示服务有限公司328. 员工可就有关公司经营管理方面提出建议，可直接和部门主管直至总经理交流，也可以书面的形式将建议和意见投到公司意见箱。29. 本公司员工不论职务高低，都必须廉洁奉公，严禁以任何途径任何名义向单位或个人素讨回扣， 现金和实物。公司员工不得参与其他经济组

11、织针对本公司的商业竞争。不得用职务之便营私舞弊，不得以赢利为目的私自向客户劳动服务和从事公司授权以外的活动30. 公司所有员工按规定的就餐时间就餐，食堂工作人员不得提前开饭，员工不得提前打饭。31. 员工就餐时，按照先来后到的顺序排队从食堂打菜窗口领取一份菜，米饭的盛取根据自己的实际需要量来盛取。32. 员工在餐厅就餐时要保持餐厅的卫生环境，就餐过后将剩菜、剩饭、剩汤倒在指定的地点，不许随意的乱扔乱倒。五、 公司奖励1. 员工的奖励包括口头表扬，通报表扬，嘉奖，记大功，工资提高，职位晋升。2. 员工在生产过程中，能够保质保量的完成公司和部门下达的生产任务之余,在工作中经过潜心研究，技术改进，采

12、用新方法，新技术，比在正常情况下能为公司大大降低材料损耗、提高劳动效率，使公司年利润增加 5000元以上者，由本人申请，组长核查，厂长审核，总经理批准后，公司予以记大功并嘉奖 100-1000元, 非常突出贡献可调 2级以上工资或晋升职务。3. 有创造、发明、革新成果使公司年利润增加 5000元以上的个人和小组，由本人申请，组长核查，厂长审核，总经理批准后，公司根据贡献的大小，将给予嘉奖 500以上，并记大功或予以 2级以上工资提高或晋升职务。4. 在工作中发现事故隐患并采取措施，避免重大事故发生，以及保护公司财产和利益者，由组长申请，厂长审核，总经理批准后，公司给予嘉奖 1001000元的奖

13、励，并记大功一次。5. 对生产技术或管理制度提出重大合理化建议，经采纳施行后使公司年利润增加 5000元以上者，由本人申请，组长核查，厂长审核，总经理批准后，公司将予以 100-1000元奖励。6. 在工作中主持正义，积极维护公司利益，维护企业的工作秩序，勇于同坏人坏事作斗FP/GL-02-2015(1) 上海*展览展示服务有限公司4争,对维护正常的工作秩序有显著功绩者。根据实际情况奖 1001000元的奖励，并记大功或晋升 12级工资。7. 抵制歪风邪气，事迹突出的；检举揭发违反规定或损害公司利益事件者。廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的，可以作为本公司的楷模，有 益于公司及员工树立良好的道德风

14、尚的员工或团队，公司予以 200-1000的奖励并晋升 12级工资8. 对社会做出贡献，使公司获及社会荣誉者。公司将予以 100-1000元奖励，并记大功。9. 其他奖励详见*薪酬福利管理制度 。六、公司处罚1. 员工的处罚包括口头批评，通报批评，罚款，记大过，工资降低，职位降低，开除。2. 代 打 卡 行 为 属 于 严 重 违 反 公 司 劳 动 纪 律 ， 代 打 卡 者 及 委 托 代 打 卡 者 将 被 扣 除 当 月 奖金 或 工 资 200 元 ， 委 托 代 打 卡 者 计 旷 工 一 天 ， 并 根 据 情 节 轻 重 给 予 通 报 批 评 及 至 解聘 的 处 分 。3.

15、 违反公司考勤制度的故意打卡或涂卡的，根据所犯具体情节将给予当事人 50100元的罚款，情节严重或屡教不改的将予以开除。4. 迟到/早退的处罚：4.1 上班迟到/早退 10分钟内罚款 5元；4.2 超过 10分钟罚款 10元并扣除时间（以半小时起计） ；4.3 超过 30分钟并在 1小时内的扣除时间并罚款 20元（以半小时起计） ；4.4 超过 1小时并在 4小时以内的按旷工半天处理；4.5 超过 4小时并在 8小时以内的按旷工 1天处理。4.6 迟 到 /早 退 （ 不 限 时 间 ） 每 月 累 计 惩 罚 超 过 3 次 的 ， 另 扣 除 绩 效 工 资 50%。 5. 旷工的处罚：5.1 旷工半天者，扣发当天工资；5.2 旷工一天者，停发当月全部奖金，并每天扣发 3天的工资；5.3 一个月内连续旷工 2天以上（含 2天）或一年之内累计旷工 3天以上（含 3天）的，停发当月全部奖金，并每天扣发 3天的工资，公司有权解除劳动合同而不支付经济补偿6. 上班前，预备铃响后，任何员工不得一边吃东西，一边打卡或一边走入车间。违者罚款 30元/次。 （FP/GL-02-2015(1) 上海*展览展示服务