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1、员工打卡考勤规定为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：一、 本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。二、 公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）：上午：7 ：3011：30 下午：14：0018：00 加班：18：30起三、 生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；四、 员工上、下班均需亲自打卡，正常情况下一天应打卡四次（行政、后勤人员只需打上、下班卡），中午连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡，每次打卡后需及时将卡放入指定位置。五、 员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。六、 无故不打卡
2、者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。七、 凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。八、 打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。九、 不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。十、 上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认（逾期无效），签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。十一、 上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在2天内请直接上司签卡证明。十二、 委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方
3、当事人第一次予以警告，罚款10元；第二次记小过一次，罚款30元；第三次记大过，罚款90元并开除。十三、 因生产要求，需要加班的，须由生产部组长统一填写加班申请表，才能计算加班时间。不在加班申请单内的打卡，不计入加班时间。十四、 加班时间以半个小时起计，不足半个小时的不计入总加班时间。十五、 事假必须在前一天下班前获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。十六、 旷工三天以上（含三天）作自离处理，不计当月工资。十七、 生产员工辞职必须提前15天提出申请，非生产员工辞职必须提前30天提出申请。 急辞工（不足申请天数的）扣除基本工资的20%。十八、 员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。十九、 本规定自公布日起开始严格执行。 武汉鑫汉昌科技发展有限公司2011年8月1日
