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1、2010年11月 企业培训师三级真题第二部分 理论知识（26125题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（2685题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上讲所选答案的相应字母涂黑）26、道德的性质、作用和发展变化都与一定的（B ）相适应。P4（A）社会科学发展 （B）社会经济基础 （C）社会科学技术 （D）工业化进程27、（ B ）是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。P4（A）道德 （B）社会公德 （C）职业道德 （D）家庭美德28、社会主义道德的基本原则是（ C ）。P4（A）崇尚科学 （B）诚实守信 （C）集体主义 （D）为人民服务29、（ D ）是指
2、从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。P8（A）能力 （B）水平 （C）工作责任 （D）职业态度30、关于进一步加强高技能人才工作的意见（中办发【2006】15号）指出，以（ D ）为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。P40（A）能力 （B）业绩 （C）思想道德 （D）能力和业绩31、2008年1月1日实施的中华人民共和国就业促进法确立的方针是（ B ）。P27（A）劳动者由政府提供就业与市场就业相结合（B）劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业（C）劳动者自主择业，政府促进就业（D）劳动者自主择业、市场调节就业、政府安排就业相结合32、（ D）是劳
3、动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。P45（A）技术水平 （B）职业建设 （C）工作能力 （D）职业资格证书33、（ B）是由全国人民代表大会常务委员会制定、修改和颁布实施的强制约束性文件。P20（A）宪法 （B）法律 （C）制度 （D）章程34、（ A ）是通过劳动力供给与劳动力需求的变化，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。P60（A）劳动力市场 （B）经济 （C）需求 （D）就业35、（ A ）是指社会产业结构调整，使一部分产业消失或缩减，导致从事这一产业的人失去工作。P62（A）结构性失业 （B）失业者 （C）失业率 （D）摩擦性失业36、（ A ）就是以知识为基础的经济，
4、它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。P67（A）知识经济 （B）资源经济 （C）劳动经济 （D）传统经济37、如果某一个人目前或是在一周以前，在从事着有偿性的工作，这个人就被认为是（A ）。P62（A）就业者 （B）失业者 （C）求职者 （D）辞职者38、教育的基本特点是永恒性、历史性和（C ）。P73（A）经济性 （B）统一性 （C）相对独立性 （D）相对性39、（ B ）是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质、促使人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。P74（A）专业培训 （B）素质教育培训 （C）技能培训 （D）知识传授40、（ D ）是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训
5、。P77（A）岗位培训 （B）学徒培训 （C）继续教育 （D）就业前培训41、（ B ）是指企业用于智力开发，提高职工文化、技术和专业知识水平的投资。P95（A）培训成本 （B）企业教育培训投资 （C）培训工作 （D）培训效益42、（ B ）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作的，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。P114（A）岗位培训 （B）人力资源管理 （C）专业提升 （D）人员素质测评43、（ D ）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作
6、。P124（A）团队作用 （B）团队精神 （C）团队利益 （D）团队建设44、（ A ）是将生活工作中的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味盎然的“玩”中，在潜移默化当中，灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到工作中，使行为得到改变。P145（A）拓展训练 （B）讨论法 （C）系统讲授法 （D）案例分析法45、（ D ）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。P165（A）新企业 （B）职业能力 （C）职业品质 （D）学习型组织46、在岗位描述信息搜集的方法中，观察法的主要作用在于观察、记录、核实（ B ）。P7（A）准备情况 （B）工作负
7、荷及条件 （C）评价指标 （D）相关信息47、（ A ）是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法。P13（A）考核评估 （B）质量控制 （C）安全管理 （D）需求分析48、岗位职位描述的基本单位包括（ A ）、元素、任务、职责。P15（A）微动作 （B）时效 （C）体验 （D）方法49、根据职业的定义以及所具有的基本要素，可以概括出职业的三大特征：社会性特征、（ A ）、技能型特征。P17（A）经济型特征 （B）适应性特征 （C）配合性特征 （D）检验性特征50、充分就业是指（ C ）。P63(A)所有劳动者都就业 （B）有劳动能力的妇女都就业（C）在自然失业率范围内的就业水平 （D
8、）所有大学生都能就业51、企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体，要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成，以发挥最大的（ D ）。P39（A）外部效应 （B）个体效应 （C）工作效应 （D）整体效应52、工作中不正常的人际关系主要表现为（ C ）。P134（A）真诚 （B）热情 （C）猜疑 （D）信任53、培训项目开发基础性工作的原则是（ D ）原则、全面性原则、时效性原则。P57（A）实践性 （B）灵活性 （C）多样性 （D）准确性54、培训课程的内容是以（ A ）为主体。P65（A）技能训练目标 （B）理论知识 （C）文化知识 （D）教师知识水平55
9、、搜集相关信息是培训课程开发基础工作的（ B ）。P69（A）研究环节 （B）核心环节 （C）次要环节 （D）最终环节56、常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、（ C ）、分析法、编写法。P70（A）观察法 （B）问卷法 （C）核实法 （D）交换法57、课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发（ C ）等。P71（A）标准 （B）策略 （C）建议 （D）模式58、（ D ）不属于听觉媒体教材。P90（A）录音 （B）唱片 （C）广播 （D）照片59、（ A ）是为实现职业培训目标而编写的，供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。P90（A）职业培训教材
