《【最新】配件个人销售工作总结(精选多篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【最新】配件个人销售工作总结(精选多篇)（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、【最新】配件个人销售工作总结(精选多篇)总结是对某一阶段内的工作、学习、生活、各种经验或完成情况进行回顾和分析的书面材料，做出有指导性的结论，下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读. 第一篇:汽车配件销售工作计划 汽车配件销售工作计划 回首过去一年的销售历程,我经历许多没有接触的事物和事情;见识了很多从未见识过新鲜;似乎从一开始,新年带来的一切都是新发展.新要求,摆在我的眼前,昂首只能选择前进. 总体观察,这一年来我取得长足进步;不论与客户的谈判,还是销售经验与新客户的接洽工作,都在不断进步中. 理想中我的品牌战略:首先,我司是专业生产汽车配件,这是我们的最强的一项;其次,市
2、场上其他一些大型经销商会坚持用他们自己的品牌结合我们的产品打入市场,但是我方仍应想方设法提高我们的品牌供货比例;再者,品牌的打响是靠稳定的质量在市场的推广而建立的,就好比国内大多数消费者认识的优质品牌仍以国外品牌为主导,人们知道喝饮料首选什么.什么牌子,买运动鞋看的更多是什么牌子,手机要买那个牌子,电器产品还是这个牌子的质量更好些,就连买本土轿车都得先看看厂商的国际合作伙伴是日本的还是欧美的,由于那些名牌的质量优越,人们就会潜意识的相互之间宣传;另外,对企业的不断宣传可以提高我们品牌的知名度以及品牌的长远效益. 随着公司规模的不断壮大.市场格局的深化稳定和产品技术含量的节节提升,如何有效拓展各
3、地的市场份额应是我们的首要问题;如今我们在四川广安设立新公司,就是为了赢取更多的市场份额和对当地以及周边市场的有效管理;我们也不能忘记客户关系管理的推动,有效地管理好每个区域的客户与我们之间的友好和长期合作的关系十分重要,我们要掌握产品优势的主动权去获取市场而非等客户来找我们! 下面我来分析一下目前我们产品的市场分布及各市场的情况: 1._地区:_市场在这些年的发展较为稳定,希望通过新厂房的规模和展会.拜访等品牌推广,赢取更多的客户和更大的市场份额;此外经过这一年对市场的了解,发现_市场要求质量高,价格要适中,_市场上的新公司.新品牌.新产品较多,有的相比我们有价格优势,但是质量上我们更胜一筹
4、,所以一些新的品牌市场持续能力不会太长,但是我们也必须要重视,如果在质量和价格之间需求一个市场能大量接受的平衡点.因此,我个人认为在我们本地的市场策略,首要任务应该要锁定关键大客户,如果我们的产品能够达到他们的性能要求,就应当全力配合客户,从长远利益角度考虑,率先占领市场份额,然后推动价格的提升; 2.四川地区:目前四川市场仍是非常单薄,但是不可忽视的是四川市场有着十分巨大的潜力,通过四川群力汽车配件有限公司的成立,我们要扭转这一不利的书面,扩大规模的基础上我们实际上是降低了运输.中转.劳动力等方面的成本.因此,摆在四川片区的着要问题是如何去开拓市场,如何锁定大客户的以及以大带小,做好这个开端
5、,有望我司产品在该地区取得更大发展; 3.其他片区:这个要自己写才行. 销售是实现利润的手段,要做好汽配销售,不是一件容易的事情,他需要的是综合技能以及与沟通技巧, 接下来谈一下来年的工作计划: 一 学习产品:掌握构造.性能.性价比分析工具;不分要熟练掌握自己的产品,更要了解市场上和我们竞争的同类型商品.只有对产品的深度掌握,才能给客户做到细致的介绍,扬长避短,发挥产品的比较优势,让客户心服口服. 二 了解市场:掌握行业背景市场大局与市场动态;市场情行时刻有变化,各方面的政策也会引起市场波动,因此,随时观注市场的变化,分析原因,找出应对的策略,抱占行机,扩大自己品牌的市场占有率,这个对我们来说
6、也是非常的重要. 三 深入营销:掌握和恰当地运用市场营销的精髓;各种各样的营销手段是必不可少的.产品再好,还得要卖得出去.所以我们针对各种情况适当地运用各种办法.同时,自己更要加强营销知识的学习,不断地适应新形势发展的需要. 四 提升服务:掌握销售过程服务与售后服务方法;目前的服务不仅仅局限于销售过程当中,售后服务也显得尤为重要.在销售的过程中,我们要提升服务水平,给客户耐心细致地讲解,消除客户的疑虑.同样,在售后,我们也同样要对产品的质量和出现的问题负责,积极面对可能出现的各种情况,让客户愿意与我们继续合作. 五 掌握客户:掌握客户心态消费心理与决策方式.客户是我们销售产品的对象,因此,对客
7、户的心态和决策方式的把握是相当重要的,这样,我们才能在销售过程中做到有效的沟通.同时,我们对客户地掌握也不能局限于销售过程中,工作之外的沟通也十分重要.不要自己要与客户做朋友,而是要做到客户渴望与你做朋友,这样,把握客户就不是难事了. 最后,我想说在这一年里我成长很多,也非常感谢公司领导的关心和同事的支持.我相信来年的工作,我一定会做得更好,回报公司对我的信任. 第二篇:配件工作总结 工作总结 本人从事汽车4s店配件工作已经快五年时间了,从最开始的配件收发到配件计划,直到现在刚刚接触配件部门管理工作不到3个月的时间,可以说对配件仓库的管理工作有了彻彻底底的认识.转眼之间_年已经过了一大半的时间
8、了,在年中的这个时间先对自己的工作做一个简单的小结: 1. _年上海通用商务政策全面改版,由原先的配件订购量更改为现配件维修出库成本任务,相对于去年任务更加的艰巨.全年维修成本出库任务6_万元. 2. 针对上海通用下达的配件出库任务.依据前两年配件的出库量,将全年任务合理的安排到每月.以下为上半年任务安排.以及完成量. 单位:万元 1月 2月 3月 4月 5月 6月 计划任务 58.31 45.81 50.55 62.46 43.55 41.63 实际完成 61.70 46.88 51.97 63.72 44.58 51.83 完成率 1_._% 1_.34% 1_.81% 1_._% 1_.
9、37% _4.50% 此为_年上半年任务明细,每月均超额完成任务.截至到今天,截止到6月分总出库成本已经超过3_.67万元,完成全年任务52%,上半年任务超额完成,为下半年任务做出了良好的铺垫 3.在_年与_年上半年出库金额同期增长比分析中,较_年上半年出库额度增长_.71%,增长较高部分为一.四月份,但在三月份中有轻微的下降趋势,我们需共同狠抓客户流失率.配件供应率和车间一次修复率.提升客户满意度.提升回场量提升产值. 下半年工作计划 1.在现有的售后产值量上最合理化控制库存,在条件允许下压缩库存用以增加配件及资金周转率.在合理的流动资金框架里面设计不同类型的配件分类.安全库存及安全库存周期
10、. 2.对呆滞件的增长进行严格的控制,和对已产生呆滞件采取合理的方式逐步消耗. 2. 细分各人员岗位职责,加强部门员工服务的主动.热情,严格执行配件6s,确保零件摆放有序.整齐.干净. 3. 售后各部门之间进行相互的业务知识培训,增强业务能力以及了解各部门的运作流程.规范,提高整个售后部门运行流程的规范.顺畅,增强整体的服务意识.减少各个部门之间的摩擦.共同做好每一个环节.提升客户满意度,减少客户流失. 4.严格按照公司政策以及上海通用商务政策来执行.确保下半年配件审计工作的正常展开,现已将所有违规产品进行变更.停用,来确保不违反上海通用的商务政策（因上半年配件审计.有部分材料涉及到违反政策规
11、定.在扣分项中占有很大比重,在这方面将彻底改善.杜绝再次发生政策违规）,争取在下半年中取得配件的管理奖项,针对通用推广的附件产品开展一系列促销活动,为公司创造更大的利润. 5.希望sgm可以给予相应的技术上的指导和支持,以便于我们能够不断的进步和完善部门管理上的瑕疵. 第三篇:配件部_年工作总结 配件部_年重点工作总结 董事长.总经理: 配件部_年在总裁和总经理的领导下,在各部门的配合支持下,配件部完成了年初制定的各项计划目标, 现将_年重点工作总结如下: 1. 各项经营指标完成情况: 年初针对公司下达的2.6亿产值目标,980万利润指标,配件部对各厂进行落实分解.配件部全年完成产值为_287
12、.85万元,完成年初目标26_0万的70.34%,按公司_亿产值目标来算,完成89.49%;利润为_29.45万,完成率_5.3%;万元产值能源消耗为3_元,比目标值330元/万元产值,降本9.1%;人均劳动生产率46.24万元/年,完成年初目标的96.3%,比_年人均产值34万提升了36%;库存额为3_.51万元,比目标降低了_%. 2.零部件生产流程控制的完善和生产计划完成情况: _年配件部共计完成零部件生产计划_563批,按期完成_552批,完成率为99.94%. _年,配件部根据生产部的要求,对本部重新制定生产计划管理流程和考核办法制度,对于零件加工周期给予进一步分解明确,监督提高各厂
13、签约时间的准确性.认真运用生产部的生产总计划信息安排生产,在每周的部例会上各厂对下周的生产安排汇报作为一项必须的内容,特别是对特急订单采取全程式跟踪,确保不误期;加强本部各配件厂团队协作能力,以及多培养一专多能的生产工人,在生产最忙的7-_月中,通过各厂员工的努力,实现了单月产值创历史新高的纪录. 3.抓好各厂安全生产. _年配件部无重大事故发生,轻伤事故4,达到预期目标.配件部年初就强调,安全生产是重中之重,并与各厂签订安全生产协议,要求各厂设立安全生产兼管员,建立本厂安全生产领导小组,每月开展检查,开展自查自纠工作.同时对安全防护.安全规范等方面进行基础性改进,对于存在重大危险的工作环境进
14、行重点性跟进,对于涉及到安全的技改创新项目必须通过评审讨论,如危险系数大,宁愿不做.为确保各分厂设备在受控状态下运作,使用设备方面,每台设备都配备了设备运行记录,确保设备在受控状态下运行.技能培训方面,对新进操作工来说,配合人事处进行培训,经考试合格后,颁发了操作证和上岗证方可上岗操作,并采取了定人定机. 4.对各配件厂全面实行6s管理. 6s管理在公司已开展一定时间,相对来说,配件原来搞6s管理基础弱,所以_年,配件部把这一项工作作为重点工作,从上半年先从各厂自身改进整理整顿开始,区域划分,标识建立,逐步改善,部内开会多次落实检查改进,下半年成立6s检查领导小组,每月开展检查.同时加大对各厂
15、的基础改善投入,统一了车间工具箱,增添了更衣室的衣柜,包括零件周转箱采购使用. 通过6s现场管理,加强对车间现场容器,托架.物料设备清洁的管理,完善车间对标识张贴,改进物流路径和搬运设施,定制定位管理.生产效率提升.虽然通过一年的努力,有了很大的改善,但是要达到优秀企业的管理目标,我们做的远远不够,还有更多的工作要在_年计划完成. 5.抓好各厂产品质量及各项体系运行工作. _年零部件质量复检合格率平均为99.33%,比目标98.5%高0.8百分点.对于质量管理,配件部要求各厂制定出各厂的质量考核制度,虽然质量检验员划管技术部后,出现质量问题的概率增加,配件部要求各厂因地制宜做好质量过程控制. 监督和协助各厂对内部进行体系内审工作,对于发现的问题及时改进纠正,使各项体系运行正常,各项评审指标均达标. 认真组织开展质量月活动,张贴各类标语,组织各工种员工参加技术比武,进行各种专业知识的培训,取得了好的效果. 6.配合人资部进行工资发放及劳动定额的控制. 配件部根据公司要求对各厂要求开始实行定额制,并对各工
