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1、年项目工会发言【汇总】 20XX年项目工会 发言【汇总】 加强党性修养，增强党员意识，牢记党员责任，时刻不忘自己是一名 员，从日常工作做起，切实为职工群众谋利益，让职工群众满意，下面是爱扬教育网为大家收集的项目工会 发言，供大家参考，欢迎大家借鉴。 一、认真学习，深刻领会，着力提升思想认识 我作为公司工会 同时兼任公司负责人，深感责任重大。为使自己能始终把握好正确的方向，不辜负 和员工的期望，一年来，根据两级党委的安排，本人采取中心组集中学习及个人自学等方式，逐条逐款认真学习了中国 党员 干部廉洁从政若干准则、国有企业 人员廉洁从业若干规定，以及 关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策
2、制度 、党政 干部选拔任用工作责任追究办法(试行)、公司 干部廉洁自律手册、 风险辨识防控指导手册(试行);认真学习了公司反腐倡廉职责规范(试行)及公司党风廉政及惩防体系建设工作要点、中层管理人员向同级当党(纪委)报告落实党风廉政建设责任制情况的规定(试行)、党风廉政建设责任制考核管理办法(修订)、党风廉政暨惩防体系建设任务分工表、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”、关于实行 干部重大事项请示报告制度的暂行规定等文件精神，按照要求做好了学习笔记、撰写了心得体会。通过学习，进一步深化了对党风廉政建设重要性的认识，明确了反腐倡廉工作职责，增强了拒腐防变的意识和能力。 二、健全制度，强化监督，
3、确保公司廉洁经营 1、抓好党风廉政教育。开展经常性的反腐倡廉教育，邀请县检察院的同志为中层以上干部上法制课， 全体党员开展了廉政知识测试，党员干部参与率、合格率均达100%;高度重视党风廉政建设责任制，认真安排布置抓好部署、检查、考核和责任追究各环节工作;贯彻落实“五项”谈话制度，切实抓好党员干部的党性党纪和作风教育。 2、强化制度建设。 制订了公司工作规则、党委议事规则、 干部谈心谈话制度、干部管理办法等等规章制度，成立公司惩治和预防 体系建设 小组;认真推进廉洁从业风险辨识防控工作，针对全公司员工，尤其是 班子、管理人员及关键岗位人员等不同岗位， 编制了廉洁从业风险辨识防控手册;坚持 集中
4、制， 抓好企业的“三重一大”决策;严格把好用人关，防止和纠正用人上的不正之风;认真落实法律风险防范措施，堵塞管理漏洞预防职务犯罪。 3、加强监督检查。深入分析并准确把握公司生产经营管理中的重大政策性规定，认真 和排查党风廉政建设风险点，对违纪违法易发、多发领域和关键环节加强监控，重点强化工程建设、设备招投标的监督监察;在公司深入开展了“小金库”专项治理和重点工程项目管理效能监察工作;加强公司各项规章制度和廉洁自律情况执行的监督检查，提高管理效益、经济效益、廉洁效益和社会效益。 4、执行述廉制度。按要求落实党风廉政建设责任制考评工作，坚持开展各级 人员述廉，重点掌握其自身廉洁自律情况和履行党风廉
5、政建设责任制“一岗双责”情况，自觉接受职工群众的监督和考核;坚持 班子 制度，切实开展批评与自我批评。 5、搞好风险防范。及时掌握全司员工，尤其是关键岗位员工的思想动态及工作状态，发现苗头及时交心谈心，防范于未然;积极支持公司党委、纪委开展工作，严肃查处违规违纪问题，严格实施责任追究，严格查找源头及管理原因，制定整改措施并督促落实。 6、重视行风建设。高度重视行风监督工作，针对各级明察暗访发现的问题，及时整改，开展“ 服务大讨论”和征文活动;延长了每月收费时间，增加了收费窗口和收费人员，主动上 客户等;成立了全县首支“ 员服务队”，打响了电力服务品牌，进一步提升了企业形象。 三、发挥作用，加强
6、管理，切实履行工会 职能 根据公司党委年度党风廉政暨惩防体系建设任务分工，我坚持把廉政建设目标任务贯穿于工会工作始终。 1、认真落实“一岗双责”。一年来，按照党风廉政建设责任制“分工负责、分级管理”的原则，切实抓好了工会系统的党风廉政建设和反 工作，做到了廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到了抓业务的同时抓好党风廉政建设。 2、抓好了廉政教育。主要利用季度工作会及各种活动，加强对工会系统干部职工党风廉政建设和反 工作的宣传教育，树立“干事、干净”的廉洁文化理念。 3、加强了 管理。一是公司各级职工大会职权得以落实。年内 召开了系统职工大会2次，本部职工大会3次， 评议了 干部
7、，推荐了公司后备干部，通过了新进大学生薪酬管理办法、安全生产奖惩规定、本部职工补充医疗保险实施细则(试行)等3个管理规定，修订了 合同、工资 协议、劳动安全卫生专项 合同、女职工权益保护专项 合同等4个合同(协议)。二是进一步加强了厂务公开工作。调整建全了厂务公开 机构，修订完善了工作制度，规范开展了年度工作。着重建立了关于推行班务公开工作的指导意见及厂务公开监督检查及责任追究暂行规定制度，强化了群众监督和 监督，促进了 人员廉洁自律。 4、管好了工会经费。今年以来，公司工会一是进一步督促加强了对工会经费的归集和使用管理，严格执行收支两条线。二是 了工会经费预算、工会经费收支、工会经费审计、工
8、会固定资产、工会财务报销等五个管理办法，进一步加强了工会财务管理。三是开展了工会财务检查及经费审查，确保工会系统无“小金库”、“账外账”。 四、筑牢防线，清正廉洁，树立党员干部良好形象 一年来，我始终明确职责，终于职守，努力起到廉政建设“三个表率作用”。一是廉洁手册常放案头，争做廉规学习表率。在中国 党员 干部廉洁从政若干准则 后，自己带头面向全司员工作出廉政10项承诺。二是各项廉规常记心头，争做廉规遵守表率。严格落实党风廉政建设责任制，慎独慎行、洁身自爱，正确行使手中的权力。三是廉规宣贯到家头，争做廉规群防表率。在日常生活中，在管好自己的前提下，坚持管好身边工作人员和分管范围和家属子女。 五
9、、存在的不足 1、对廉规的深入学习及专门的调查研究有待进一步加强; 2、工会系统经费审查及财务规范管理有待进一步规范; 3、工会系统 风险辨识防控预机制有待进一步健全完善。 在今后工作中，我将严格按照党员 干部的标准及各级党 要求，做学规、守规、贯规的表率，履行好党风廉政建设责任，推进工会系统廉政建设的深入开展，为推进公司和谐稳定发展做出贡献。 以上报告，敬请批评指正。 大家好!我是集团公司工会 兼办公室主任。在集团公司的正确 下，在各职能部门的积极配合下，我认真学 的十七届四中、五中全会和省、市会议精神，严格执行中国 党员 干部廉洁从政若干准则，按照科学发展观的要求，结合自身工作职能，围绕集
10、团公司中心任务，认真、努力工作，取得了一定成绩，但也存在着很多不足。在本次 上，我向各位 和同志们汇报自己的工作和思想情况，对汇报中存在的不当之处，敬请批评指正。 一、过去工作回顾 (一)加强思想 学习，深入贯彻落实科学发展观 按照上级和集团公司 学习的总体要求，我通过自学、集中学习、参加上级 专题报告会等多种方式，认真学习了 关于加快经济发展方式转变的重大决策部署，学习了胡 对山东工作的总体要求和青岛市委十届八次、九次全会的精神。我带头深入基层调查研究，征求各层面服务对象意见，认真总结贯彻落实科学发展观情况，查找、分析存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，提高了思想认识，明确了工作方针。
11、一是工会要积极配合党政，加强工会自身建设，加强精神文明建设，加强职业道德建设，完善各项规章制度，要以开源简报、集团局域网为载体，以群众化、 、法制化为目标，加强信息交流、理论传播，促进工会工作发展。 二是办公室要紧紧围绕全集团中心工作发展这个中心，做到心中有大局、工作为大局、做事顾大局，用科学发展的理论、观点和方法分析问题、研究问题、解决问题，落实好传达贯彻、 协调、督促检查、狠抓落实等重要工作职责，做到工作方 、工作思路清、工作目标明，真正使办公室工作步入科学发展的正确轨道。 (二)贯彻落实四项监督制度，严格执行52个不准 作为一名集团干部，我要贯彻落实四项监督制度，将干部选拔任用工作的 监
12、督和 监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，打出治理用人不正之风的一套“组合拳”，为防范用人上的不正之风筑起了“防火墙”，为履行选任干部职责戴上“ ”和架起“高压线”，保证干部选拔任用机制有效运行。 通过学习中国 党员 干部廉洁从政若干准则，我深感作为一名党员干部，在 和世界观方面需要时时刻刻提醒自己：不能放松理论学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的小节问题，要严格执行52个不准。做到不利用职权和职务上 谋取不当之处利益;不违反公共财物管理和使用的规定，不假公济私，化公为私;不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;不脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干
13、群关系。对自己分管的工会工作，要特别注重加强工会财务管理，严格拨缴手续。各工会小组长要严格履行会费收缴手续，财务严格遵守财经纪律，坚持账目公布和经费审查制度，按时拨缴工会经费，对工会财物严格保管，保证工会各项工作的顺利开展。要搞好企务公开工作，促进集团 管理。进一步做好职工持股会工作，通过职工持股会参与企业管理。根据公司的实际需要，对涉及职工切身的问题召开职工专题会，及时听取职工意见，反映职工的心声，切实行使更有效的监督和管理职能，充分发挥工会 的 作用。 (三)加强党性修养，切实为群众谋利益 我要加强党性修养，增强党员意识，牢记党员责任，时刻不忘自己是一名 员，从日常工作做起，切实为职工群众
14、谋利益，让职工群众满意。 一是关心职工生活，把送温暖工作落到实处。要本着全心全意为职工说话、办事的宗旨，关心职工疾苦，反映职工意愿，量力为职工办实事、办好事，解决职工实际困难。我们工会对各部门职工的家庭、生活情况进行摸底调查，做到心中有数，对家庭困难和遇特殊情况职工给予救济补助，按时探访伤、病号，走访退休老职工，及时解决职工的后顾之忧，把集团党、政 的关心传递到职工心里。 二是 用户反映问题，对老百姓服务投诉问题，工会积极 ，采取措施，促使问题尽快解决，得到了用户好评。 三是开展有益于职工身心健康的活动，促进企业文化建设。集团和下属各单位结合实际，充分利用篮球场、乒乓球室、卡拉OK活动室、图书
15、室等设施，经常开展各种形式的文体活动，举办了篮球、乒乓球、拔河、象棋、围棋、长跑等比赛，用健康向上的文化生活占领职工业余文化阵地，陶冶职工情操，融洽干群关系，加深同志间友谊，有效增强了工会的凝聚力、向心力。 (四)通过“创先争优”和“岛城先锋”活动，开展基层工作 今年公司发展形势良好，但也遇到了许多困难和挑战，如XX工程受阻、XX配合地铁施工搬迁等。为应对困难和挑战，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，积极教育和引导广大职工正确处理个人利益和 利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，正确对待 过程中的利益调整，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，转变工作态度，挖掘潜能，积极努力工作。通过开展“创先争优”和“岛城先锋”活动，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。公司工会为企业发展征集好建议、好点子，为企业
