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1、【最新】工作作风整顿活动总结发言稿工作作风整顿活动总结发言稿 工作作风整顿活动总结发言稿 尊敬的各位领导.同事: 大家好! 今天的作风整顿总结大会,是公司经过充分酝酿决定召开的一次重要会议.主要目的是动员全公司,以强化企业管理为契机,以提高企业效益为目标,针对公司作风建设上的突出问题,深入开展作风整顿活动,进一步振奋精神,转变观念,改进作风,优化服务,树立形象,为做好全年的各项工作打下坚实的基础.下面,就自己对此次作风整顿活动的认识,以及自己参加活动情况向各位领导和同志们以汇报.不妥之处,请给予批评指正. 一.主要存在的问题 .专业素养还比较浅薄.由于部分员工对专业知识很欠缺,但因为克服不了懒
2、惰的情绪,不主动学习,不懂装懂,只注重表面功夫,没有系统地学习目标与计划,一些实习生的专业技术不够扎实,与本职工作有关的内容学习不全面,不系统,对很多新知识学习也吃不透,研究的较少,掌握的不够好. .思想观念仍需解放.思想观念还不够开放,工作上按步就搬,只满足于领导的要求,做好表面,看似完成任务,实则缺乏创造性.独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽,办法不多,缺乏主见. .在工作中自我要求不够严格.虽然大家在工作中都能完成工 作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,但也存在自我要求不严格的现象,如施工资料上报不够及时,施工日志填写的不真实.不积极,口径不够统一;部分员工思想较为懒惰,
3、安于做好自己份内的工作,不注重思考整体团队的工作和利益,遇到困难和问题往往事不关已,高高挂起,没有从自身根子上找问题;有时事情不按自己想象的那样就情绪化. .安全意识淡薄,习惯性违章时有发生.安全生产打不了折,可是我们在日常工作中,有的人常用经验办事,对一些必须采取的安全措施都觉得没关系,无所谓,不怎么样,习惯性违章随处可见,思想麻痹,安全意识差. .忧患意识.责任意识.大局意识淡薄.工作中缺乏主动性和责任心,缺乏大局观念,管理粗糙,作风浮躁,要求不高,标准不严,对自己缺乏正确的认识,问题已客观存在,还振振有词,自认为已经做得很好,以自我为中心,满不在乎. .执行意识不强,执行力差.工作中执行
4、规章制度不严,执行力度层层衰减,执行任务拖拖拉拉.没有紧迫感,任务有布置,无落实,执行过程马马虎虎,敷衍了事,执行结果偏离目标,推卸责任. 今后努力的方向 通过开展以工作作风整顿为主题的岗位职责教育专题等活动,分析项目部成员存在的问题,决心从以下几个方面进行整改: .加强专业业务知识学习,提高素质.坚持理论联系实际,实事求是,定期对项目部成员进行岗位职责教育,并进行专业 技术测评,利用业余时间组织大家进行学习,必要时进行奖罚. .灵活变通,适应工作需求.动员大家用新的思维去发现.解决工作中遇到的各种问题,在今后的工作中,以学习为载体,调动大家的观念创新,不断创新工作思路和方式方法,召开民主会议
5、,把好的工作方法与经验与大家分享并进行表扬. .加强自身素质教育,严格要求自我加压.加强对项目部员工的思想教育,定期组织学习公司下发的文件并积极学习.领会文件精神;加强关键岗位的监控力度,发放民主意见表,调动项目部成员对工作的积极性.主动性和创造性. .端正工作作风.加强项目部纪律观念的教育,实行奖勤罚懒,以完善的制度促进工作的开展.按岗定责,实施目标管理,细化责任,建立奖罚激励机制,解决工作成效好坏奖罚不分明的问题.其次要对每一项工作制定具体的计划.要具体到人.具体到时间,保证每一项工作都能用最佳的方式完成.最节约的成本体现,用考核结果衡量员工的工作能力.贡献大小等履职情况.让老黄牛不再吃亏
6、流泪,使南郭先生无法滥芋充数. 总之,在工作作风整顿活动中,自己认识深刻,行动积极,剖析问题深入,整改措施到位,工作成效明显.然而,作风建设是个永恒的话题,需要在思想上始终牢记.行动上长期坚持.今后,自己将不断发扬作风建设成绩,巩固作风建设成果,进一步转变作风.改进学风.扎实工作,努力学习,不断创新,积极进取,为深入推进作风建设工作而不懈努力. 扩展阅读:作风整顿月活动总结讲话 在作风整顿月活动总结会上的讲话 同志们: 为彻胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的讲话精神,进一步加强全辖干部职工的作风建设,不断提高工作效率和履职能力,确保_党委提出的落实调控措施.助推跨越发展.坚持科学管理.构建
7、和谐_的总体目标任务的贯彻落实,_党委从春节收假上班的第一天就召开会议,对2月份在全辖开展历时一个月的作风整顿月活动进行安排部署,提出通过集中整顿达到政治正确.思想正确.言行正确.形象正确的要求和实现基础工作.创新争优.队伍素质.作风建设.管理水平上台阶的整顿目标.通过全辖上下的共同努力.狠抓落实,现已完成了学习教育.查找问题.整改提高.总结检查四个阶段的各项工作,为期一个月的作风集中大整顿工作即将告一段落.受作风整顿领导小组的委托,下面我就作风整顿工作进行简单小结,如有不妥请各位行领导和同志们予以批评指正. 一.这次作风整顿的措施得力,特点明显 回顾总结这次作风整顿工作,可以概括起来讲有以下
8、几个特点:（一）各级领导高度重视,组织推动有力.为了加强对这次作风整顿工作的领导,_成立了专门的领导机构和工作机构,具体负责这次作风整顿的组织.协调.指导.检查工作.由_纪检监察办公室牵头的领导小组办公室,在充分调查摸底的基础上,加班加点,认真起草作风整顿实施方案.为了增强作风整顿实施方案的科学性和可操作性,_专门召开行长办公会议,广泛征求机关科室负责人的意见,经反复修改后印发实施.各县市_按照_的要求,把这次作风整顿工作 纳入重要议事日程,迅速成立了相应的领导机构,确定主抓领导.分管科室,制定周密细致.切实可行的工作方案,认真抓好落实._机关分别召开科务会.支部党员大会.团员青年座谈会,层层
9、进行思想发动,充分调动全体干部职工参与作风整顿的积极性._行领导也深入分管部门.联系县_,检查指导工作,督促抓好落实.领导小组办公室,适时下发各阶段工作安排,加强督促检查,全面掌握工作动态,及时宣传报道相关工作信息,在_局域网设立作风整顿专栏,先后刊发工作动态信息30条.优秀心得体会15篇.机关党委办按照_行长在_提出的在作风整顿中,党员干部要充分发挥模范带头作用,真正把共产党员的形象树起来.牌子亮起来.先进性体现出来的要求,督促指导机关各支部开展学习教育,严格要求每个党员认真撰写学习心得,深刻查找问题,明确整改方向,并创办优秀学习心得体会专栏一期,从而有力地促进了机关作风整顿的顺利.深入开展
10、. （二）贯彻整风精神,在解决主要问题上下功夫.为了摸清干部职工队伍的基本状况,找准存在的主要问题,增强作风整顿的针对性,_作风整顿领导小组及其办公室在作风整顿前,根据全辖干部职工队伍的现状,认真进行了分析研究,提出了这次作风整顿的主要内容,确定这次作风整顿要着重解决干部职工队伍中存在的五个方面的突出问题:一是着力解决一些干部学习意识不强,工作热情不高的问题;二是着力解决一些干部缺乏适应新形势.新要求的能力和水平,工作因循守旧.不求创新.遇事循惯例.办事凭经验的问题;三是着力解决一些同志工作状态不佳.工作无头绪.无思路.没有计划.办事拖拉问题;四是着力解决一些同志纪律观念不强.上班迟到早退.开
11、会自由散漫问题;五是着力解决个别职工思想境界太低.只讲索取.不 讲奉献.只要组织照顾.不要组织纪律等问题. 针对教育整顿中所要解决的主要问题,机关各科室和县市_,把整风精神贯穿于教育整顿的全过程,组织干部职工开展了五查五看活动.即:围绕整顿学习作风,查个人学习是否适应新形势的要求,是否存在对新知识.新业务.新技能学习不够的问题,看终身学习的意识树立的牢不牢;二是围绕整顿思想作风,查部门.岗位之间配合是否密切,是否存在部门和个人利益至上的问题,看大局意识树立的牢不牢;三是围绕整顿工作作风,查遵守劳动纪律和执行规章制度情况,是否存在作风飘浮和工作不踏实的问题,看效率意识树立的牢不牢;四是围绕整顿领
12、导作风,查贯彻落实国家宏观调控政策和执行_党委重大决策效果情况,是否存在争先创优和内部管理不到位的问题,看依法行政的意识树立的牢不牢;五是围绕整顿生活作风,查艰苦奋斗精神的落实情况,是否存在贪图享受.奢侈浪费现象,看勤俭办行的意识树立的牢不牢. 在开展五查五看活动中,机关各科室.各县市_和广大干部职工敢于正视矛盾,不回避.不掩饰,深入开展批评与自我批评,大多数同志都能从主观上寻找差距.从领导角度总结教训.从个人履行职责中查找差距,既找出了单位和部门存在的共性问题.一般问题,又找出了单位和部门内部存在的个性问题.特殊问题,基本做到了查找问题比较准.剖析原因比较深.自我批评比较严,为确保作风整顿达
13、到预期目的.收到预期效果奠定了基础,找到了切入点和突破口. （三）坚持边整边改,确保作风整顿达到预期目的.在整改提高阶段,各县市_和机关各科室,坚持边整边改的原则,以解决问题为目的,把解决当前干部职工队伍作风中存在的突出问题作为本单位. 本部门和个人作风整改的重点环节,下大力抓紧做实.全行上下认真按照_提出的领导干部先行.科长先行.党员先行的三个先行原则和四个凡是的要求,即:凡是要求职工做到的,领导首先做到.凡是要求群众做到的,党员首先做到.凡是要求业务部门做到的,党口部门首先做到.凡是要求_做到的,_机关首先做到.党员干部带头查找问题,带头边整边改,各单位.各部门和每个干部职工认真制定了具体
14、的整改方案和今后努力的方向,明确了整改的目标.时限和责任.各县市_.机关科室的整改方案和措施已报_作风整顿领导小组办公室备案,每个党员干部的作风整顿体会和努力方向已由机关党办和党支部统一收集保存.据了解,近期有部分县市和机关有关科室以这次作风整顿为契机,进一步强化制度建设,重新修订和完善了部分内部管理制度,通过建章立制,把作风整顿中提出的具体要求和主要做法固定下来,力求把作风建设贯穿于日常各项工作中,贯穿于每一位领导.每一位干部职工的言行中,促使本单位.本部门的作风建设和管理工作真正达到四化要求.在总结检查阶段,各县市_.机关各科室按照_要求,对本单位.本部门的作风整顿工作进行了认真.全面的总
15、结,并按时上报了书面总结材料.大家普遍反映,这次作风整顿工作针对性强,干部职工参与热情高,查找问题态度好,制定整改措施实,这么好的情况,近年来是少有的. 二.这次作风整顿效果明确,作用逐步显现 这次为期一个月的作风整顿,由于各级领导高度重视.相关部门精心组织,全辖干部职工共同参与,从而确保了作风整顿收到明显成效,有力地促进了_各项工作的顺利开展.概括起来讲,主要表现在五个方面: （一）干部职工的四种意识明显增强.通过这次作风整顿,广大干部职工的政治意识.全局意识.服务意识.责任意识进一步增强,干部职工的作风得到明显改进,工作能力有所增强,工作效率进一步提高,政治思想觉悟得到升华,精神面貌明显改观.具体一点讲,也就是说,通过整顿,进一步提高了党委（党组）班子成员干事创业.领导本单位科学发展的本领;进一步激发了中层科（股）级骨干带领本部门人员高效履职.创先争优的责任感和紧迫感;进一步强化了每个党员吃苦在前.享受在后.无私奉献.发挥先锋模范作用的光荣感和使命感;进一步提高了每个干部职工爱岗敬业.遵纪守法的主动性和自觉性. （二）内部管理明显加强.在作风整顿月活动期间,各县市_.机关各科室针对本单位.本部门存在的突出问题,结合各自的实际情况,坚持从制度上分析原因,从机制上查找缺陷,从监督上寻找不足,建立健全了各
