2021年保姆雇佣合同九篇

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1、保姆雇佣合同九篇 保姆雇佣合同九篇 随着个体间经济往来不断增强，越来越多地方需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗？下面是关于保姆雇佣合同9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 甲方（雇主）： _号： 乙方（雇员）： _号： 根据 _合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 1.看护小孩； 2.清洗小孩衣物； 3.家务（室内保洁）。 1.每天 时 分至时分。 2.乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定。 1.服务费用为1000元/月，甲方于每月 2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方

2、须每晚另行支付20元加班费。 1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务； 2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同； 3. 甲方有义务按时支付服务费用。 1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用； 2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件； 3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩； 4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理； 5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意； 6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任； 7.乙方如欲解除合同

3、，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。 1.本合同自双方签字后生效。 2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（签字） 乙方：（签字） 年 月 日 年 月 日 甲方：某某某 乙方：家政服务人员 甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议。 乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。 1.照顾老人的起居生活(内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、

4、保证老人的安全)如果老人出现问题要及时通知甲方。 2.合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好。 3.甲方以每月支付乙方人民币00000元 (大写：零零零零元 ) 作为支付乙方的劳务报酬，(工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬) 4.甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民 _提出诉讼;乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。 1.甲方有权利，让乙方按照上述的服务内容提供保姆服务。 2.甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。 3.甲方(包括老人)认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述

5、内容进行服务，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。 4.甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。 5.甲方有义务按时支付乙方服务合同。 1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。 2.乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供 _的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口。 3.乙方必须服从甲方的 _，明确主 人与服务的 关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应 自觉 接受和改进。 4.乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。 5.乙方在服务期间享有 人格 尊重、人身自由、 _ 平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲

6、方应及时给予答复。 6.乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止。 甲方(签字)： _： _号： 乙方(签字)： _： _号： 签约日期： 年 月 日 甲方： 乙方： _号码： _号码： 家庭住址：家庭住址： _ _： _ _： 根据 _合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。 服务费用为壹仟捌百元/月。 (一)照看老人 乙方要对老人

7、的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。 1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。 2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。 (二)日常家居清洁 1、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。 1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。 2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。 3、甲方有义务按时支付服务费用。 1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。 2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。 3、乙方不得随意

8、将他人带入甲方家中。 4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。 6、乙方提供 _、户口本原件以证实身份。提供 _复印件供留存，终止协议时取回。 7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 1、本合同自双方签字时生效。 2、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方：乙方： 二Oxx年月日 二Oxx年月日 甲方(雇佣方)： _号码： 乙方(被雇佣方)： _号码： 因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方

9、提供专业 _、安全的“月嫂”服务，为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方协定事项： 1、服务期限： 自年月日起至月 日止共计 天。 2、服务费用： 甲方向乙方支付服务费共计人民币 元;签订本合同之日起甲方向乙方预交定金 元整，余款在服务终止日全额付清。 3、服务内容： 1、产妇 a、科学合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌。 b、指导产妇实行母乳喂养，按需哺喂。 c、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴及伤口护理，防止细菌感染，指导产妇产后运动。 d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，尽快恢复健康 2、婴儿 a、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿

10、健康的营养需要。 b、为婴儿洗澡、抚触，增加与宝宝情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物，尿布等。 c、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。 d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察，培养婴儿良好的生活习惯。 3、其他 产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生 二、甲乙双方的权利与义务 1、甲方的权利 (1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作 (2)甲方有权要求乙方提供正规 月嫂证书以及 _ 2、甲方的义务 (1)按时向乙方支付服务费 (2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助 (3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件 3、乙方的权利 (1)甲方增加

11、服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬。 (2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 4、乙方的义务 (1)严格按照服务内容为甲方提供服务 (2)在工作时，乙方需爱护甲方的财务 三、在合同期内，乙方有下列情况之一时甲方有权终止合同并按工作天数折算工资给乙方 1、违法国家法律、法规 2、不服从甲方合理工作安排的 3、未经甲方同意，乙方擅自离岗 4、身体有病，不能继续从事月嫂工作的 四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权终止合同，并要求甲方按工作天数折算工资给乙方。 1、甲方的工作安排违法国家法律、法规 2、甲方以任何理由对乙方实施搜身，扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为 五、因履行本合

12、同发生争议时的解决办法 双方因履行合同发生争议，应当先协商解决，协商不成的，可向所属行政区人民 _提出诉讼 六、本合同自甲乙双方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份。 甲方： 乙方： 常住地址： 常住地址 _ _： _ _： 年月日： 甲方(雇佣方)：_ 乙方(雇员)：_ 甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 一、合同有效期：自_年_月_日至_年_月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。 二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为 ，具体工作内容及职责为 。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表

13、现，可以调整乙方的工作岗位。 三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_元人民币，每月10号前发放。 五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。 六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_天，超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。 七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。 八、

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。 (1)严重违反工作纪律或规章制度的; (2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的; (3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的; 十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方(签字)：_ _年_月_