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1、2010年度党支部党建工作和党风廉政建设考核自评报告 根据云维集团党委关于组织对2010年度党建工作进行检查考核的通知精神，分厂党支部围绕领导班子建设、党员队伍建设、思想建设、党风廉政建设、制度建设以及基础工作等方面认真进行了自检自查，现将自查结果汇报如下： 一、 较好地完成了云维集团党委和云维股份公司党总支布置的各项工作任务。2010年，分厂党支部在云维集团党委和云维股份公司党总支的正确领导下，根据云维集团党委和云维股份公司党总支2010年度工作计划、2010年度宣传工作计划的要求，围绕集团公司二届一次职代会精神，紧紧围绕领导班子建设、党员队伍建设、思想建设、党风廉政建设、制度建设以及基础工
2、作等方面作了大量的工作。对上级党组织布置的每一项工作，做到组织有分工，工作有计划，落实有措施，过程有检查，结果有成效，较好地完成了云维集团党委和云维股份公司党总支安排的每项党建工作任务。2、 自评情况： 根据云维集团党委关于组织对2010年度党建工作进行检查考核的通知及2010年云维集团有限公司党建目标考核细则表、党风廉政建设责任制量化考核为标准，经过仔细认真的自检、自查、自评，“党建目标考核”自查自评得分：94分。“党风廉政建设责任制量化考核”得分：99分。现汇报如下：1、 抓好党政工团领导班子建设 ： 30分 、 党政工团领导班子织织机构健全，支委成员配齐到位，分工具体，岗位责任明确。党内
3、民主生活制度化、讲求实效。按期进行党支部委员会换届选举。按照云维党发201045号关于基层党支部换届选举工作的通知文件精神，本届支委会换届时间是6月21日。换届选举前，支委候选人自下而上酝酿提名，换届选举符合规定程序。召开党支部党员大会选举时，实到会党员人数9人，达到应到会人数的100%,选举活动的记录规范准确。、选拔任用各级管理人员的选拔任用程序、手续齐全，管理规范，按期开展领导班子民主生活会和述职评议，积极开展干部培训，组织22名班组长以上管理人员参加公司人力资源部举办的班组长、工段长素质提升培训班的脱产培训学习，各级管理人员的选拔任用，都在云维股份公司和党总支的指导和统一布置下，在分厂工
4、会及职工代表小组的监督下，进行竟岗和述职。 、带头执行民主集中制，不搞一言堂，充分发扬民主，积极推行厂务公开制度和党务公开制度。党支部指导工会、职工代表小组依法行使各项职权，重视发挥职工代表小组民主评议领导干部的作用。支持分厂工会依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会在公司改革、发展和稳定中的作用。凡是分厂的重大生产管理事项都经集体研究决定，每年的人事工作，经费开支、办公用品采购、分厂行政和党支部的工作计划，按照党的组织议事规则，都先经支委会研究，商议和汇报各单位的工作和大事、要事，畅所欲言，然后提交党政工领导班子研究决定，事关分厂生产经营管理的全局工作，则提交职工代表小组
5、集体协商、研究决定，真正做到在单位工作顺心，舒心，安心。2.抓党员队伍建设，促进党员的自身素质的提高。24分 、为了提高学习的实际效果，支部要求党员的每一次学习要做到学习有布置，检查有落实。通过学习实践科学发展观、胡总书记在中纪委上就作风建设的讲话、新党章、十七届五中全会中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议、中共中央关于加强和改进新形势下党的若干重大问题的决定、理论热点面对面（2009）、十七届五中全会竞赛要点、党的理论知识、法律法规，谈体会，撰写宣传稿件进一步统一了党员的思想认识，提高了全支部党员的工作热情和积极性，为顺利开展好的各项工作提供了强有力的组织保证，巩固了先进
6、性教育成果。 、坚持中心理论组学习制度，将中心理论组学习纳入年度学习计划，明确了中心理论组学习每月一次、每次至少一小时的学习制度。中心理论组学习由党支部书记负责，实行以一人主讲，互动研讨的形式，保证学习人员、学习时间、学习内容的落实。不改进学习方式，把分散学习与集中学习、个人自学与辅导、学文件、学观点和研讨、交流、实践结合起来，有效地增强了党员、各级管理人员理论和业务管理工作水平，有针对性地解决工作中遇到实际问题的能力。 、开好民主生活、讨论会，促提高。二次民主生活讨论会。做到计划落实，措施落实，检查落实，效果明显。根据胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上提出的八个方面的要求,开展作风建设活动。进
7、行自查自纠，批评与自我批评、整改，谈体会，撰写宣传稿件。通过民主生活会，使党员认识到问题，改进工作有了目标和方向，推动了分厂物质文明、精神文明、政治文明的协调发展。 、抓规范，促提高。2010年进一步完善了党员学习制度、民主生活会制度等。年初召开了支委会，提出党建工作目标和工作思路：要求抓规范，树先锋、促和谐、争创“五好”党支部；并提出工作思路：开展谈一次思想、生活、工作、学习，重温一次入党誓词，听取一次党员对党组织的意见和建议，了解一次党员、职工的困难和问题等。认真开好党员大会，组织落实，内容落实，时间落实。要求党员：理清思路跑前头，实实在在多做事，规规矩矩做好人，真心诚意善待人。 、积极做
8、好入党积极分子培养及党员发展工作。召开入党积极分子会议，提要求，压担子；找谈话，谈思想；有一名预备党员如期转正。同时，重视在生产一线岗位培养发展对象，对积极要求上进，向组织靠拢的员工，积极争取推荐，建立联系人，帮助他们提高认识和思想觉悟，使他们尽快成熟，加入到党的队伍，为党组织补充新鲜血液，使党的队伍不断壮大。、加强思想政治工作，及时把握员工思想动态，每季度都向公司党总支上交员工思想动态调查报告。3、完善基本制度。 14.5分、建立了党支部书记和厂长的岗位责任制。支部能坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。支部大会每季度一次，支委会、党小组会均每月一次，并根据需要随时召开，坚持每月集中
9、学习一次，由支部委员轮流上课，同时做到党课有教案和学习辅导材料及思考题。、健全了党员发展，党员教育培训，党员民主评议的基本工作制度。执行了职工代表小组民主协商、集体讨论会、厂务公开、党务公开的民主管理制度。并要求党员深入生产一线班组，密切服务员工，与员工交心谈心，帮助员工解决困难，方法灵活形式多样。党组织与党员之间的定期谈心谈话，沟通思想，形成了共识，使工作合力得以增强。4、 工作业绩好。13.5分一年来，分厂肩负着云维股份公司党政领导的重托，党支部充分发挥组织优势，团结带领党员和各级管理人员。围绕党委中心工作，高标准、高效率、高质量、艰难而又出色地完成了地完成各项业务工作，取得了安全生产和物
10、质文明、精神文明建设的双丰收。这些成绩的取得都是围绕二届一次职代会、党建工作会议、各季度中干会议等文件精神提出的各项奋斗目标来布置全年的各项工作。2010年5月份以最短的10天时间完成了2010年度有机生产系统电气、仪表设备大检修工作，取得了年度大检修任务结束时间最短、一次开车成功的好成绩。当然，这些成绩的取得主要归功云维股份公司党政的正确领导和各工艺分厂的鼎力支持，也与全员的奋力拼搏是分不开的。在安全生产管理方面，克服了生产岗位点多面广、人员分散、员工思想政治工作难以开展的诸多困难，党、政、工、团及时抓住工作重点，利用中心理论组、党员和各级管理人员政治理论学习、调度会、副班会、安全环保例会等
11、形式向党员、各级管理人员、员工讲清面临的严峻考验，增强党员、各级管理人员和员工的危机感和责任感，按照“三标一体”体系运行规范化管理标准要求，通过加强生产、作业现场“化工无泄漏”变配电、供电设施、机泵、仪表设备装置的管理，各生产岗位员工加强巡回检查、精心操作和维护、优化生产管理，杜绝了变配电、供电设施、机泵、仪表设备装置的跑、冒、滴、漏现象，有效地降低电气、仪表设备运行、维护、检修备品配件的消耗。组织工程技术人员、工段、班组做好变配电、供电设施、仪表、机泵、安全设施、监测和测量设备的小修、中修、故障处理和维护、作业现场、变配电室、仪表间等现场工作票、操作票、检修任务单、安全标示牌、环境卫生的监督
12、、检查、整改和安全标准化管理工作，实现和杜绝了中毒、火灾、爆炸、死亡、重伤等事故发生为零的工作目标，确保了云维股份公司变配电、供电设施、机泵、仪表、安全设施、监视和测量设备装置的安、稳、长、满、优运行,圆满地完成了今年的各项生产任务。5、群众反映好。12分 我支部认真贯彻执行十七届四中、五中会议精神，实践“三个代表”重要思想，以科学发展规为指导，对全体党员、员工进行思想政治教育，提高各级管理人员为职工服务意识。我们的服务对象是各工艺分厂电气、仪表设备装置持续、安全、稳定运行，为了提高党员、各级管理人员重实情、讲实话、办实事、求实效的工作作风，一直是我支部对党员、各级管理人员进行思想政治教育工作
13、的重点。为使这一工作更加具体，支部组织全体党员、各级管理人员学习中国共产党领导干部廉洁从政若干准则八条52个不准、关于党员领导干部报告个人有关事项（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项（试行）的具体要求，宣传纠正提高变配电、供电设施、仪表设备装置有优质服务质量的重要目的和意义。为了便于群众监督，今年在创先争优活动中积极征求员工意见，召开领导班子民主生活会，对员工所反映的问题都制定了整改措施及时解决。3、 强化作风建设，着力抓好党风廉政建设工作。（99分）1、按照云维股份公司党风廉政建设责任书的要求，支部落实廉政建设责任制，加强教育，抓好党政工领导班子思想作风和工作作风建设，定期研究党建工作
14、。党政工团领导齐心协力，共同研究分厂重大声生产经营以及正确决策，在党务工作过程做到了党务公开、厂务公开。2、文书、档案专人、专柜保管，各类资料整理及时、齐全、规范。 3、围绕云维党发201033号文件关于在全集团基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的要求，为切实加强党支部对深入开展“创先争优”的领导，确保 “创先争优活动”有序开展、取得实效，成立了“创先争优”活动领导小组，通过组织和动员，全体党员对“五好”、“五带头”有了较为深刻的认识，力争带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，促使了全体党员特别是党员领导干部立足岗位做贡献，提出了个人的具体打算，积
15、极兑现承诺。4、党政班子成员模范遵守廉洁自律各项规定，自觉接受员工监督，全年没有违反党纪政纪的事情发生。5、坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员制度，坚持政治学习制度。学习形式灵活多样，理论联系实际，效果明显。6、关心职工的工作、学习和生活，适时组织集体活动，沟通感情，密切关系。及时了解职工思想动态。日常思想工作深入、细致、有针对性，在力所能及的范围内，努力帮助排忧解难，充分调动职工的积极性。7、积极做好宣传报道工作，明确宣传委员及通讯员撰写稿件并定期向公司党总支报送。综上所述，根据我们对本次党建工作目标考核标准的理解，本支部“党建目标考核”自查自评分为：94分。“党风廉政建设责任制量化考核”为：99分。希望各位领导对分厂党支部的党建及党风廉政等工作提出指导意见。谢谢！ 云南云维股份公司电仪分厂党支部 2010年12月24日
