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1、不读万卷书，行万里路，完成工作的方法，是爱惜每一分钟！工商行政管理局建设发展型党组织工作总结着力建设发展型党组织 推动各项业务工作上台阶 XXX工商行政管理局建设发展型党组织工作总结 XXX工商行政管理局辖8个分局，14个股、室、队、事业单位，在职干部职工106人。全局有党组1个，机关党委1个，党支部11个（其中局机关有业务、后勤、老干3个党支部，基层8个分局各设1个党支部），有党员89人，在职党员65人。我局启动建设发展型党组织工作以来，在市局和大方县委的领导下，根据xx市委“一轴四轮一基石”的总体思路，以扎实开展“基层组织建设年”、“四帮四促”、“创先争优”活动为平台,以邓小平理论和“三个
2、代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕国家工商总局“四化建设”和“四个统一”、“四个转变”、“四高目标”为目标，按照省局“12345”总体工作思路，市局“三个一、三个五、一个六”工作目标，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神和省第十次党代会精神，从创新保障机制、创新学习机制、创新工作载体、创新工作方式等四个方面狠下功夫，努力探索加强发展型党组织工作的新路子，促进了“党组织凝聚力提高、党员干部综合素质提高、党建工作和业务工作双提高、创新能力提高”。以开展“三大行动”、健全“四大机制”、实施“五大工程”为实践载体，充分调动全局各级党组织和广大党员干部的主动性、积极性和创造性，最大限度地
3、把党组织资源转化为发展资源、党组织优势转化为发展优势、党组织活力转化为发展活力，努力提升党的建设水平。一、开展“三大行动”，强健发展型党组织“轴心”建设发展型党组织，干部队伍、人才队伍、党员队伍是核心。一是开展“班子优化行动”。牢固树立“重德才、重实干、重业绩”的选人用人导向，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子要求，大力倡导领导班子民主氛围，定期召开班子民主生活会，班子成员之间开诚布公谈意见，真心实意说想法，加强班子成员间信息沟通，增进了解，增强班子的凝聚力和战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围，积极开展批评和自我批评，及时消除不利于团结因素，使整个班子在思想上合心、工作上合力
4、、行动上合拍。特别是以工商系统机构改革为契机，大力选拔服务发展质量高、推动发展速度快、促进发展进位大、领导发展业绩好的干部，着力建设“想发展、会发展、有激情、敢担当、讲认真、重落实、顾大局、讲团结”的发展型领导班子。近年来，我局公开选拔副科级干部11名，正股级干部11名。机构改革后，全局8个分局中有3名40岁以下的年轻干部担任了副分局长，年龄最小的才30岁，全局干部队伍的梯次结构基本形成，发展功能更加凸显，发展活力更加强劲。二是开展“人才聚集行动”。建立大专及以上学历人才信息库，将经济管理人才、法律专业人才、计算机专业人才作为重点引进对象，着力引进和培育一支与经济发展相适应的工商行政管理发展型
5、队伍。2021年，我局向省局报送了要求招录8名公务员的报告，目前，此项工作正在进行中。三是开展“党员提质行动”。制定党员发展规划，积极开展“党员示范岗”、“创先争优、增比进位”、“业务标兵”等活动，细化共产党员标准，把业务能手、业务标兵、非公经济中的优秀分子作为发展党员对象，严把“入口”关，全面提升党员队伍的整体素质。充分发挥“基层组织建设年”、“创先争优”、“三亮三比三评”等活动的优势，加大对基层党员的教育培训力度，近年来通过上述活动的开展，教育培训基层党员158人次。目前，我局参与设岗定责的党员45名，2名业务能手、业务标兵成为分局领导。二、健全“四大机制”，驱动发展型党组织“引擎”我局坚
6、持以机制建设为保障，在探索中改进、在改进中提升、在提升中巩固，全面激发各级党组织的发展活力。一是健全问责机制。全面推行中层干部“双考双屏双挂钩”动态跟踪考核管理，制定工作绩效和发展成果季度考核评估、半年分析汇总、年终论绩赏罚的动态考核评估办法，实行各分局、股、室、队、事业单位“流动红旗”考核机制，把干部抓执行、抓落实、抓发展的绩效与物质奖励、精神奖励和干部自身的政治待遇结合起来，打破了工作上“大家都差不多”、发展结果“你好我好大家好”、使用干部“干好干坏一个样”的旧现象。去年以来，共有11名实绩突出的股级干部提拔重用到副科级岗位，11名实绩实绩突出的副股级干部提拔为正股级干部。二是健全素质提升
7、机制。制定党员干部教育培训规划，局党组在办公经费紧张的情况下保证了全局干部教育培训经费。立足服务基层,坚持“走出去”与“引进来”相结合，围绕政策理论、项目审批等新出现的问题，采取领导带头学、结对互学、全员轮学、现场教学、定向帮学、典型引学的“六学方式”，全面提高各级党员干部的能力素质。我局2次组织30余名中层干部和业务骨干到毗邻县市考察学习，为我局的基层组织建设、业务工作开展开阔了视野、提供了新的活力。2021年至今，全局举办各类政治、业务综合培训班5次，培训干部156人次，食品快检、真假名优商品识别等专题培训班2次，培训业务骨干25人次。三是健全效能建设机制。通过推行每季度的“一查、一访、一
8、议、一看”、“四个一”工程，切实改变了党员干部的工作作风，牢固树立“立党为公、执法为民”，和“党在我心中，我在群众中”的思想观念。出台了大方县工商行政管理局效效考核、创先争优实施方案，把发展型党组织建设工作与业务工作一起实行月督促，季度考核评比。2021年共评选表彰了3个支部，13名优秀党员，10名党员先后荣获XX市工商系统“服务试验区经济发展标兵”、“行政执法标兵”等表彰。在全局党组织和党员中形成了“目标争第一、工作创一流”的良好氛围。投入资金 万元，对 个分局的办照大厅进行了改、扩建。建立了“一次性告知”、“限时办结”等九个制度和办照“绿色xx”，对重大招商引资项目实行“保姆式服务”、“特
9、事特办”、“急事急办”，将相关审批时限从7个工作日缩短为1个工作日，有的紧急审批事项如无须前置则当天办结。四是健全民主监督机制。全面推行局、分局领导、股、室、队、事业单位负责人及所有干部职工参加的述职述廉，积极推行局机关、分局两级党务公开、政务公开制度，切实保障党员干部的知情权、参与权和监督权，确保基层组织在“阳光下运行”。三、实施发展先锋、服务先锋、和谐先锋、创业先锋、敬业先锋“五大工程”，夯实发展型党组织基础建设发展型党组织，基层组织是基础。一是在基层党组织实施“发展先锋”工程。采取定期召开全局“优秀党支部”、“优秀共产党员”评选表彰活动，对获奖支部及人员给予一定的物质奖励和精神奖励，极大
10、地提振了获奖人员的工作热情和信心，在各支部掀起了比、学、赶、超的热潮。目前，全局建有较为规范的党建综合分局3个，新建4个党组织活动室，较好地提升了分局党组织和党员带头办事的能力。二是在机关党组织实施“服务先锋”工程。探索建立了局党组成员挂任基层分局党支部“第一书记”工作机制，从局机关和雨冲分局选派4名干部进驻我局“四帮四促”活动的联系帮扶村，将发展资源下移、服务力量下沉，强力打造发展型党组织示范点。全面推行“四承诺”（即：公开承诺在电视、报纸、专栏、网络），定期将服务承诺事项、办事流程、办理责任和办结时限向服务对象公开，广泛接受群众及服务对象的监督和督办。我局在县委提出“十个一”服务承诺的基础
11、上，结合自身情况，推行了“九个一”服务承诺活动，积极探索建立窗口部门为民服务创先争优的长效机制。目前，全局在八个分局及驻“ XX县政务中心”建立了9个“首问负责”、“服务接待”窗口。三是各分局在各监管片区组织实施“和谐先锋”工程。在巩固“一箱一证两卡”（意见箱、执法证、党员联系卡、便民服务卡）的基础上，积极探索创新监管方式的新途径，通过聘请人大代表、政协委员及监管服务对象代表为社会监督员、公示每名干部职工职责的基本信息等措施，把服务承诺活动开展到网格，建立了以“网格化”管理为基础的市场监管新模式。四是在非公经济中实施“创业先锋”工程。今年以来，我局大力开展组织建设、规范管理、党员承诺、评先选优
12、活动，陆续出台了 XXX工商行政管理局“服务企业 服务基层 提升能力”党建帮促活动实施方案、XXX工商局关于进一步推进发展型党组织、发展型领导班子和发展型干部队伍建设的实施方案、XXX工商行政管理局发展入党积极分子计划等相关方案和计划，明确提出，从今年起，我局的入党积极分子培养不限定在本系统内，要把发展党员、入党积极分子工作扩大到非公经济领域，确保非公经济领域党建工作全覆盖。五是在全局11个党支部开展“敬业先锋”工程。紧紧围绕创建“六型机关”和“三型工商”目标，以为党争光、为民造福为价值取向，深化“把第一时间交给群众”理念，以推动“强县升位、跨越崛起”为主题，以实施“先锋工程”为载体，以创建发
13、展型党组织、争当优秀共产党员为主要内容，积极创建先锋基层党组织，积极争当先锋共产党员。通过实施“先锋工程”，深入扎实地开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为我县“强县升位、跨越崛起”活动贡献力量。四、初见成效（一）强化了党员干部的发展意识，提高了引领发展的执行力。以建设发展型党组织为抓手，按照应对“四大考验”、克服“四大危险”的要求，突出发展特质选发展型干部、配发展型班子、推动公开选拔、公推直选等工作，不断加大年轻干部、女干部、非党干部培养的使用力度，优化了队伍结构、提升了整体活力，增强了县局、分局领导班子和领导干部的发展功能。以素质提升作为培育发展型干
14、部的关键，不断加大干部培训力度，健全素质提升机制，创新干部培训形式，提升了干部教育培训的针对性和实效性，全面增强了广大党员干部谋发展、抓发展、促发展的能力和素质，形成了“工作创一流、目标争第一”的强大合力。（二）找准了党建工作的有效抓手，提升了推动发展的战斗力。通过在基层党组织实施“五大先锋”工程，深化了党建工作，拓展了工作内涵，增强了组织合力，全面提升了基层党建工作的整体水平，基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力的得到了明显提升。比如：XXXX工商分局“微笑便民流动流动服务厅”来到了XXXX乡松林村-支嘎阿鲁湖景区,为景区及周边个体工商户、当地农村群众开展上门便民服务工作。受到了当地洪家渡电站
15、移民群众的欢迎，临街商户有的搬出自家的桌椅,有的端茶倒水热情问候，赶场的很多群众纷纷走到“服务厅”现场前了解、咨询有关事宜，现场工作人员一律微笑、耐心、细致进行了解答，整个流动便民服务活动融洽、亲近、感人。当天就为42户景区及周边个体工商户办理了年度验照手续，其中：属于当地移民群众的个体工商户38户, 受理当地群众个体经营申请登记5户；实地检查食品经营户32户,帮助、指导其中的8户食品经营户建立健全了“易票通”粘贴式台帐，拟在当地及沿线建立“十户联巡联管小组”3个，进行扶持发展微型企业宣传咨询19人。大方县工商局城南分局全体人员利用休息时间学习食品安全快速检测技能。城南分局全体人员在县局食安股
16、的指导下，认真学习了食品安全快速检测各个操作步骤，充分掌握了食品安全快速检测的技能，在学习中，正确使用电子天枰，认真操作移液器，力求做到检测数据精益求精，很好就完成了食品安全快速检测的各项操作。（三）锤炼了干事创业的发展作风，凝聚了自主发展的内驱力。以“九个一”服务承诺为抓手，不断深化“两个窗口”建设，为广大党员干部服务基层、服务群众、服务发展找准了切实可行的工作载体，全局上下形成了“所有部门都是服务部、一切岗位都是服务岗、全体干部都是服务员”的生动局面。如就动产抵押融资贷款一事，20XX年5月15日下午，XXX工商局市场合同科XX科长、XXXXXXX局长一行同XXX工商银行、XXX农村信用合作社有关领导，XXX火电厂、XXX义华实业有限公司、XXX九龙天麻，XXXxx天府、XX琼芳食品厂、XXX东关xx石料厂等企业代表进行座谈，共商动产抵押登记融资，解决企业在发展中资金困难的问题。20XX年以来，在XX工商局的帮助下，XXX县工商银行、XXX农村信用
