《2021年湖北省建设工程造价管理总站2021年度文明创建工作总结新编》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年湖北省建设工程造价管理总站2021年度文明创建工作总结新编（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、不读万卷书，行万里路，完成工作的方法，是爱惜每一分钟！湖北省建设工程造价管理总站2021年度文明创建工作总结省建设工程造价管理总站20XX年度文明创建工作总结20XX年我站在上级主管部门和各级文明委（办）的关心、帮助、指导下，以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“两型”社会建设示范创建活动为抓手，以作风、能力建设年活动为契机，广泛深入地开展文明创建活动。现将我们管理站文明创建工作总结及主要取得成效汇报如下：一、把文明创建纳入全年重点工作新年伊始，站党支部就制定下发了省造价管理总站精神文明建设二年规划（20XX年-2021年）实施方案，确立了争创“五个一流”的
2、工作目标，即：打造一流基地、建设一流队伍、推进一流管理、营造一流环境、创建一流业绩。着力建设社会主义核心价值体系，着力深化精神文明创建活动，把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育融入到职工的工作、学习、生活中去，大力倡导文明、健康、节俭、适度的消费理念，努力提高全站职工的思想道德素质和科学文化水平。党支部积极探索新形势下加强精神文明建设的方式、方法、手段和机制，注重针对性和时效性，正确处理精神文明建设长远规划与阶段目标、全面部署与突出重点、经常抓与集中整治、长效管理与专项治理等关系，做到长期任务阶段化、原则问题具体化、创建形式多样化，把文明创建工作同全站各项工作有机地融合在一起，同部
3、署、同检查、同考核、同奖励。把职工利益放在第一位置，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工满意作为第一标准，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，推动了我站精神文明创建工作向深度和广度发展。二、文明创建与“两个”建设年活动紧密结合省委、省政府决定在全省开展的“作风建设年”、“能力建设年”活动，旨在转变工作作风，强化执行意识、“能力席位”意识和岗位责任意识，不断提高能力素质，加强效能建设，提高服务质量，这些也是文明创建活动的重要内容。我站以开展“两个”建设年活动为契机，将建设年活动与文明创建活动有机结合，同步开展。活动的开展，使全站职工深刻领会到省委、省政府开展“能力建设年”
4、和“作风建设年”活动的重要性、必要性及其重大意义，深刻认识到我站在能力、作风建设方面存在的差距和不足，增强了加快发展的危机感和紧迫感，提高了大局意识和责任意识。我们还组织开展以“抓好能力作风建设，推动总站文明创建”为主题的大讨论，通过讨论，大家认识到：开展能力、作风建设，是一项打基础、管长远的工作，对加强我站自身建设和职工队伍素质建设影响深远，对我站文明创建工作作用巨大，对推动我省造价管理科学发展具有重要意义；活动虽然明确了时间要求，但我们不能为“活动”而活动，而是要以此为契机，在工作创新、能力素质、工作作风等方面有明显提升，促进和提高我站综合效能，把文明创建活动推向深入。建设年活动强化了全站
5、职工的创建意识、责任意识、进取意识、效率意识、执行意识，规范了工作行为，健全了工作运转机制，改进了工作作风，创新了工作方法，以此推动全省造价管理工作向前发展。三、积极开展“两型”社会示范创建活动建设资源节约型、环境友好型社会是党中央、国务院根据新时期经济社会发展需要，为全面贯彻落实科学发展观做出的一项重大战略部署。20XX年是“两型”社会建设综合配套改革试验的全面推进年，我站积极响应xx区委、区政府的号召，以区文明委在全区发动文明单位带头开展“两型”社会建设示范创建活动的文件精神为指导，扎实、认真地开展创建活动。我站成立了以站长为组长，副站长为副组长，科室负责人为成员的“两型”社会示范创建工作
6、领导小组及办公室，负责活动的组织、指导、协调和考核工作，制定印发了xx省建设工程造价管理总站“两型”单位创建活动工作方案，明确了责任分工，细化了责任分解。一是广泛宣传，营造氛围。为使全站职工积极投身到创建活动中来，落实活动的各项内容，召开了全站职工参加的动员大会，对如何开展好活动提出了具体要求，明确示范创建活动要以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“两型”社会建设的要求，结合文明城市、文明单位创建工作，进一步树立节约资源和保护环境意识，倡导文明、健康、节俭、适度、环保的消费理念，用节约型、环保型的消费理念引导消费方式的变革，使“两型”社会创建成为全站职工的良好习惯和自觉行动
7、。我们在楼层大厅显著位置悬挂了“两型”单位创建宣传标语，利用我站门户网站和主办的xx工程造价管理期刊，开辟了活动专栏，广泛宣传开展“两型”单位创建活动的重要意义、目标任务，报道活动中的好经验、好做法和我站活动开展情况，积极营造人人关心、参与和支持的浓厚氛围。二是活动扎实，取得实效。我站“两型”单位创建活动按照实施方案扎实开展，制定并印发了省造价管理总站厉行节约管理规定，各科室也分别制定了落实措施，形成了全站齐动员，上下同努力的“两型”单位创建活动工作局面，使我站在“节能”和“环保”两方面均取得了较好的成效。在节能管理方面，节电：严格执行节电措施，与去年相比，耗电量降低12%左右。节水：张贴“请
8、节约用水”提示语，及时维修损坏的龙头和管道，为大、小便器装配节水龙头，做到水的循环使用，用水量比去年同期降低7%。节油：严格用车管理，提倡以步代车，坚持绿色出行，同期相比，月均节油105升。节纸：充分利用站局域网和门户网站，大力推行无纸化办公，严格文件、材料的制作份数，同期相比，月均用纸量减少10%。在环保管理方面，垃圾管理：按照可回收和不可回收设置垃圾桶，分类处理。废旧电池、打印机和复印机废旧硒鼓，由专人收集，统一送到回收站回收。绿色出行：1公里范围内一律步行，2公里范围内使用公务自行车。污水处理：我站未设食堂，由定点餐馆送工作餐到单位，站里为职工配发了饭盒和餐勺，尽量不使用一次性碗筷。绿化
9、管理：我站按要求认领了护绿地，每年都组织职工积极参加植树和绿化活动，我站每年都是绿化工作达标单位。四、加强自身建设，促进我站健康和谐发展站党支部按照“以人为本，科学管理，服务至上，效率优先”的建站理念，努力加强和谐总站建设。加强制度建设，制定并印发了省造价管理总站加强内部学习考核暂行规定，建立有效的激励机制，鼓励职工加强学习，奋发工作，促进我站可持续发展。认真做好普法教育活动，开展反腐倡廉工作，严格贯彻执行中共xx省纪委关于严明纪律、禁止党政机关工作人员违规参加营业性娱乐活动的通知要求，将党政机关工作人员须知印发给每个职工，熟知“四不准一严禁”的规定，做到令行禁止。我站无重大刑事案件、无重大责
10、任事故、无计划外生育、无群体闹事等影响社会治安问题发生。按照省厅部署，认真开展了“xx库”专项治理工作，通过检查，我站财务管理均按国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入财务法定账目统一核算，未设立任何形式的“xx库”。积极组织职工参加xx区中南路街“文明过马路”、“文明站台”劝导活动。关心职工生活，对生病住院、家庭有困难的职工，给予照顾和补助；美化办公环境，为各办公室配放鲜花绿草；举办全省“造价杯”乒乓球赛，与兄弟单位进行篮球xx赛，组织职工xx游活动等。这些活动的开展，即丰富了职工的文化生活，陶冶了情操，又增强了职工队伍的凝聚力、战斗力，职工队伍素质普遍提高，工作环境日渐优化，促进了和谐总
11、站的建设。坚持开展创建“文明科室”活动，建立了评比激励机制。按照省造价管理总站文明科室建设管理办法，站领导和职能部门不定期对创建活动进行检查，年终结合工作总结，由各科室提名推荐，创建领导小组按照考核评分标准对创建情况进行全面考核、评选，由站党支部授予两个科室为“文明科室”，颁发“文明科室”奖牌，并给予一定的奖励。“文明科室”不搞终身制，每年评选一次。由于规章制度健全，奖惩措施到位，从而保证了创建工作的有效开展。文明创建活动的开展，使全站职工提高了素质，陶冶了情操，身体力行社会主义思想道德，形成了团结进步、举止文明、遵纪守法的良好风气，站容站貌发生了显著的变化。我们将认真总结创建经验，不断加大创建工作力度，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，与时俱进，开拓创新，不断深化群众性精神文明创建活动，为xx创建全国文明城市和“两型”社会建设做出积极的贡献。 20XX年12月10日湖北省 工作总结 总站
