《2021年女职工岗位练兵比武竞赛活动总结新编》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年女职工岗位练兵比武竞赛活动总结新编（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、不读万卷书，行万里路，完成工作的方法，是爱惜每一分钟！女职工岗位练兵比武竞赛活动总结开展女职工岗位练兵技术比武竞赛活动总结一、练兵活动开展基本情况1、设立练兵活动小组为加强对女职工岗位练兵、技术比武竞赛活动的领导，确保练兵活动的顺利进行，以及考评工作的公平、公正，特成立岗位练兵活动领导小组，领导小组下设办公室，由人力资源科负责落实此项活动的安排部署以及整理材料和报送信息等工作。各基层单位也相应成立了由队干、队办事员组成的练兵活动协管小组，明确了责任分工，从而为岗位练兵活动的顺利开展提供了坚强的组织保证。2、制定练兵活动计划自练兵活动开展以来，活动办公室紧密结合工作实际，科学部署，精心组织，把女
2、职工岗位练兵作为当前培训工作的一项重要内容来抓，明确了活动的指导思想、主要内容和方式方法，切实做到了学有计划、练有安排，有力保证了此项活动整体推进、扎实有效、不走过场。二、练兵活动主要做法1、目标明确，思想统一自练兵活动开始后，练兵活动领导小组给予高度重视，从抓思想认识入手，结合相关单位召开女职工岗位练兵、技术比武竞赛活动动员大会，深入学习岗位练兵有关精神，使各单位领导和女职工真正了解练兵活动的深远意义，明确练兵活动是提高女职工工作效率的动力，是加强职工队伍建设的重大举措，是落实企业各项规章政策的具体体现，是全面推进我局生产建设的重要途径，进一步加深职工练兵活动积极意识，增强岗位练兵的紧迫感，
3、使广大女职工从思想上认识到参加练兵活动不仅仅是提高业务能力，更要认识到是适应岗位发展形势的需要，是对自己负责、对企业负责、对未来负责的需要。2、认真组织，合理安排为了使岗位练兵、技术比武竞赛活动切实提高女职工的整体素质，真正取得锻炼技能、展示才能的效果，活动办公室以提高职工职责能力为出发点，围绕女职工队伍建设整体推进，坚持理论与实际并重，培训与考核并重，组织与监督并重，从实战出发，立足本职岗位，创新练兵方式。3、强化学习，理论奠基自岗位练兵活动开始以来，为使女职工能从根本上意识到学习的重要性，活动办公室以加强岗位练兵学习培训为主题，订立明确的学习目标和奋斗目标，并采取了多种有效措施。一、在活动
4、始初，要求各考核单位对各工种、各岗位安全生产知识、应知应会的专业知识和企业文化知识等各方面知识进行学习培训，并印发了学习资料，供女职工业余时间自学；二、在每周学习会上组织安全知识和业务技能知识培训，将“每日一题”做到位；三、对于在练兵活动中成绩过差、技术不过硬的女职工，要求各单位采取多种帮扶措施，有针对性地补学、补练，加大培训力度；四、结合练兵活动，对其中存在的问题即行指正，在工作缺憾、薄弱环节上下工夫，做文章，使广大女职工均能自觉做到集中培训与自主学习相结合，并能彼此进行学习心得和技术经验交流，实现资源共享，为练兵活动的深入开展，奠定坚实的理论基础。4、立足岗位，重抓实效我们要以“立足岗位、
5、切合实际、因岗施教、注重实效”为基本要求，使练兵活动与工作实际紧密结合，通过练兵促进工作效率，通过工作检验练兵效果，做到在实际中训练，在实干中提高，结合现实需要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，积极补正，注重成果转化，提高练兵质量；要严格遵循各阶段练兵活动规定的步骤和时间安排，步步推进，要在全面抓好理论学习、培训的基础上，突出重点，体现特点，要做到“个个学习，人人练兵”，切实提高全体职工的业务能力和综合素养。三、练兵活动取得成效通过岗位练兵活动，大大提高了广大女职工对知识、技能的需求和工作热情，营造了一个“相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高”的良好氛围，使大家在思想上真正体会到练兵
6、的重要意义。理论知识考核，可以使职工发现自身存在的缺点，意识到学习的重要性，并在考核以后对发现的问题及时的学习、探讨和改进。实际操作考核也使大家认识到彼此的差距与自身的不足，充分意识到团队合作和相互配合的重要性，以及如何提高自己以适应岗位需求。同时，通过岗位练兵活动，职工的工作能力和整体素质有了突飞猛进的发展，一、进一步提高了女职工整体素质，提高了女职工适应岗位要求的业务能力和专业技能；二、加强职工队伍建设，构建行之有效的学习培训模式，增强了女职工学习能力和技术人员的业务培训指导能力；三、切实实现了职工在综合素质、劳动纪律、工作作风、职责能力等工作要求的提高，进而促进了女职工在“德、能、勤、绩、廉”方面的均衡发展。本文来自 练兵 比武 竞赛
